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調整心態加強實踐 博士們的求職路該怎么走？_綜合指導
“博士”和“博士后”代表攀登學位的頂峰，是學子們多年寒窗苦讀追求的最高目標。四年本科、三年碩士、三年博士—；—；讀出一個博士真是十年寒窗，苦苦煎熬中，終于等來了畢業那一天。然而，博士學位證書帶來的喜悅時間并不長。就被就業高不成、低不就，擇業的處境有點尷尬，薪水的標準大跌眼鏡而取代。
職場案例：時光學的是化工專業，碩士畢業后分在東北的一個化工研究所，工作不錯，收入也還可以，兩年后，求學上進的他經過努力拼搏，考上了天津
一所重點院校的博士生，要說這讀博士的代價可真不小，時光夫親的單位不景氣，拖欠了很多工資，母親又常年有病，生活相當艱難。研究生剛畢業的姐姐為了供他讀博，自己拒處男朋友，婚姻大事被擱淺，如今已經35歲了，還是男同事心目中敬而遠之的單身一族。如今，時光的博士讀完了，可并沒有當初考上博士研究生的喜悅，因為，畢業了，學歷更高了，研究所反而回不去了，北京、上海的研究所更沒有門路。眼下的他，真是很困惑。
北京宏威職業顧問分析：
有一種傳統觀點認為各專業的博士畢業以后，多數都是應該去學校教書、或去pureresearch labs的。但是計劃不如變化快，畢業生越來越多，找工作越來越難。專業水平靠辛苦得到上升，薪酬水平卻輕松急劇下降。博士就業的冬天已來臨，“讀書讀到頂”的博士們，也在遭受職場就業寒流。所以，博士，你腳下的路該向何處去，成為你不得不考慮的問題。
1. 審時度勢，未雨綢繆
在這樣的市場需求背景下，博士們應認清形勢、找準定位，博士生在人們心目中一方面是知識淵博、勤奮刻苦的象征，常常會習慣地仰視，把他們看成是知識的化身。他們自己也認為“知識可以改變命運”，但是研究生越來越多，用人單位挑選的余地也越來越大，現實困頓卻讓不少博士心生困惑，除了生活困頓而外，許多博士生擔心的另一個問題是“就業”。“大碩”、“小碩”互相競爭，波及到博士們就業壓力觸手可及。
2. 真才實學、加強實踐
從目前的市場需求趨勢來看，工作平臺、工作標準已經比以往的年代提高了。綜合素質高、動手能力強、專業知識豐富的復合型人才最受市場的追捧。企業衡量人才的標準更偏重能力而非學歷。需要的是能立即上手的“實力派”人才。社會流行多年的 “惟學歷是舉”的人才觀已經出了比較嚴重的問題。博士生則因高校在專業設置、知識教授、能力培養上滯后于社會需求，而造成應用能力、動手能力弱，在實際崗位上不能很快勝任工作。現在的“注水”碩士、博士太多，頂著“精英”的光環，魚龍混雜，畢竟“高學歷”不等于“高能力”，于是含金量便開始下降。博士們需要牢固樹立起市場就業和終身學習、終身培訓的觀念，既掌握一定的求職技能，形成自己的求職優勢，也增加工作經驗，提高適應勞動力市場形勢適時轉換職業的能力。
3. 調整心態，迎接挑戰
盡管高學歷仍然是人才市場上一塊好用的“敲門磚”，但是目前由于博士生擇業觀和心態問題、高學歷人才消費虛熱開始降溫、博士生就業信息不暢、導致一向被視若“天之驕子”的博士生也開始感嘆工作難找。莫讓高學歷成為絆腳石，要主動適應當前職場薪資現實,及時調整心態,把眼光放長遠一點。端正就業態度，不要盲目攀比，對自己要有客觀準確的定位。高也成，低也就。大眾化教育必然導致大眾化就業，理想的職業固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，“象牙塔”里的“陽春白雪”去做下里巴人也是權宜之計。
4. 全面撒網，重點捕魚。
博士生們要進一步轉變擇業觀念，就業信息是最重要的。充分利用“地緣、血緣、學緣”關系，在沒有目標的條件下，可以有選擇地全面“撒網”，甚至“有棗沒棗打一竿”。為了生存需要，“棄理投文”， “改換門庭”也是一個迫不得已的辦法。
5. 僧多粥少、抓住機遇、
在擇業大潮中，面對既有大專、本科畢業的年輕學子，也有工作經驗豐富、重新選擇的職場老手，博士生多少顯得有些高不成低不就。從社會經驗上來說，一些博士生確實和剛出校門的大學生們一樣，大多懵懂無知。可是對于用人單位來說，最重要的是“為我所用”，工作態度是第一位的，也就是要講究實際。面臨擇業的博士，如果不能正確對待這些問題，難免會遭到用人單位的冷落。所以就業時早作決斷、機不可失，左顧右盼、猶豫不定，希望奇跡在明天出現。豈不知，用人高峰稍縱即逝。
北京宏威職業顧問首席咨詢師郭策友情提示：
只要正確認識自己，主動調整好就業心態，“愿意放下架子、降低期望值”，就業其實博士生的就業道路根本就不困難，依然寬闊無比。
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