銀行行長(zhǎng)介紹應(yīng)聘“秘笈”

銀行行長(zhǎng)介紹應(yīng)聘“秘笈”

　　“以前，外資銀行來(lái)南京，總是喜歡到中資銀行來(lái)挖人，今年下半年，愈演愈烈的金融危機(jī)，讓這些外資銀行也感受到了冬天的寒意——他們準(zhǔn)備裁人了。那同學(xué)們今后應(yīng)該如何找工作呢？”昨天，在南京大學(xué)商學(xué)院，招商銀行行長(zhǎng)金毅，給在座的數(shù)百位南大應(yīng)屆畢業(yè)生，介紹了兩條找工作“秘笈”。

　　一是要理性對(duì)待自己。金毅說(shuō)，剛剛走出校門的學(xué)子，需要對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有明確的'認(rèn)識(shí)，找工作，應(yīng)該先走向社會(huì)，而不是自己先給自己畫(huà)好框框再去找崗位。

　　二是要理性選擇單位，看單位，不能光看收入、地位，還要看單位有沒(méi)有發(fā)展前景，職位穩(wěn)定不穩(wěn)定，工作氛圍和諧不和諧，尤其是要看團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。金毅說(shuō)，招商銀行招聘員工，錄取之后新員工都會(huì)有一段時(shí)間進(jìn)行輪崗，讓每位新員工在不同的崗位上進(jìn)行培訓(xùn)和體驗(yàn)，然后再讓員工決定最終的崗位去向。

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