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如何做好個人職業危機公關?_綜合指導
向陽生涯職業咨詢案例:
李先生是一家大型進出口公司的市場-貿易部主管。在一次業務忙季,客戶的大量信息反饋過來,由于事情突如其來的多,李先生在匆忙之中,忽略了一家新客戶的還盤信息。當經理查覺這件事的時候,客戶已經另有合作伙伴了。在進一步調查中,才發現這是一家十分具有潛力的客戶。經理十分惋惜,但并沒有對李先生大加指責。但職位上的失誤,已經成為了事實。
李先生總覺得自己的職業之路遇到了死胡同。在與經理的工作交往中,沒有了被賞識、信任的感覺。正趕上公司市場-貿易部門招進來一個新人。這個人的工作非常細心,經理安排了很多任務給了新人去鍛煉。李先生已經感覺到自己的通路正一步步地被封堵,自己的職業之路舉步維艱。作為向陽生涯私人職業發展教練的客戶,這時候李先生很自然地想到了向陽生涯職業規劃專家,與向陽職業教練進行及時交流。
向陽生涯職業規劃專家分析:
這是職場上個人危機事件中的一種。面對危機,我們不能只是認錯或等待其淡化,也不能放手不管或走極端。照理說,知錯就改就行了,可是職場卻不是那么簡單。因為職業中的職業聲譽很重要,尤其是在轉工的過程中。職場中有了污點,會難找工作。
一次無心的過錯,就有可能為你的生涯帶來重大的危機。其實每個人在工作上都難免發生疏失,關鍵是如何彌補過錯,化危機為轉機。
向陽生涯職業規劃專家應急解決方案:
坦白換取將功贖罪機會。首先要和經理有一個溝通和表態,給經理在態度上留下一個積極的看法,然后把自己心里所想實話實說,把自己所有的問題放在明面上,希望主管能給自己一個將功贖罪的機會,然后讓企業和領導看到你的真誠和行動,并要在短期內產生行動的效果。
千萬不要拖延。關鍵是面對錯誤不要抱著得過且過的心理,推延自己的危機公關行為。犯錯時,最重要的就是坦白承認,然后要思索事情發生的原因。重新回想為什么會發生這樣的失誤,并思考該如何改善,避免類似的情形再度發生。想清楚下一步該怎么做,盡快重新建立自己的新事業,不要一直陷入先前犯錯的情境當中。
思索事情發生的原因。重新回想為什么會發生這樣的疏失,并思考該如何改善,避免類似的情形再度發生。如果是因為自己的技能不夠純熟,可以接受再訓練,改善工作技能與提升專業度。
冷靜思考當前的處境。很少人能看清犯錯背后所隱含的事實,這代表你在工作上必須做出改變或是重新選擇。也許你的長處與這份工作所需要的技能不相符合,必須轉換跑道。
擬定未來的方向。找到自己的長處與潛能,想清楚自己下一步該怎么做,盡快重新建立自己的新事業,不要一直陷入先前犯錯的情境當中。當你拖延的愈久,就愈難回到職場上。你必須立即找到未來的方向,做好生涯規劃。
向陽生涯職業規劃專家點評:
職業規劃師提醒,危機的起源應該發生在從業時,求職前要有規劃定位。職場看重的是人的職業價值本身,而非經驗的多寡和學歷高低。如果經驗和學歷正好在自己的職業核心競爭力上,就能夠加快職業發展,否則就是職業道路上的絆腳石。職業停滯就是危機的前兆,在這個職業發展生死存亡的結點上,整合自己的優勢競爭力,合理規劃職業道路和求職計劃才是擺脫危機的關鍵。
如何做好個人職業危機公關?
規劃好的職業之路也難免會有“禍從天降”的時候,這時就需要你的職業技巧來應對。向陽生涯職業規劃專家教你三步做好個人的職業危機公關。
評估危機。任何一次危機的發生,當事人都要了解公眾,傾聽別人的意見,確保你能把握住決定你命運的關鍵人物的決定,并做出準確的判斷。不管事態發展如何嚴重,只要有準確的評估,根據評估的結果,就能衡量其危害性制定相應的策略。
直面危機。危機公關中要時刻遵循互動性、諒解性、真誠性的原則。當危機出現的時候千萬不要驚慌。在處理危機時一定要真誠,不失自己的職業形象。同時要適時采取果斷、正確的處理措施,處理危機過程中一定要保持良好的職業態度。
盡快解決。在取得與領導和同事良好的溝通交流后,巧妙制定危機公關策略,分步驟地實施危機處理方案,對所有的危機處理辦法都應該采取盡快的解決方案,這是處理職業危機的最高宗旨。
向陽生涯職業規劃專家指出,危機管理不是只有當危機出現了以后才開始的所謂管理。正如危機管理大師游喬昌所說,危機既是危險,又是機會。危機有很多種類型,如不動聲色的“企業再造”威脅、上司刁難型、人際關系緊張型、年齡危機、無法勝任業務轉型、被其它解決方案取代自己的角色的以及懷疑自己為什么要工作的等。
危機管理對于一個人的職業生涯十分重要,更值得你積極主動地去領悟與學習。職業規劃師的職責之一就是幫助你去處理危機,為你提供私人化服務,讓你在翻“跟斗”的過程中,學會技巧,在逾越之后能夠“雙腳站穩”,看到自己的職場未來。不斷的專業扶植、長期及時的溝通分析、合理科學的解決方案,能夠幫助你逾越障礙,將職業提高到一個更高的水準。所以及時獲得職業規劃師的幫助,其本身也是一個科學明智的通路。
來源:向陽生涯職業資訊機構
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