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一見領導就“大舌頭”職場新人別雷到自己
眼下，正是應屆畢業(yè)生們闖三關、初進職場的時候。從校園考場到人生職場，職場新人們無不想充分展示自己的干勁與信心。只是，有些細節(jié)或者習慣，是否影響到自己的正常發(fā)揮呢？要知道，職場畢竟不同校園考場，可別被自己的習慣雷到喔 . 心理防雷：一見領導就“大舌頭” 故事：小王是學校里各方面都比較優(yōu)秀的學生，今年2月他幸運地早早被企業(yè)通知去筆試。對于他來說，考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試就覺得緊張、思維混亂。面試的時候，腦子常常是一片空白，說話時好像舌頭大了一圈。這使小王對自己很沒有信心，他似乎感覺到會在面試關被刷掉。 專家開方：在面試之前不妨試試角色扮演的練習，實戰(zhàn)演練讓自己進入角色。通過各種渠道多了解目標公司，多掌握情況，知己知彼。記住，越多的練習就有越多的把握。 耳邊話：面試后如果很長時間不能走出角色，那就試試情緒轉移的方法，做一些自己平時喜歡做的事情，或者找一些朋友家人傾訴一下自己的擔憂也是個好方法。 溝通防雷：交流前先“被習慣” 故事：由于剛剛走出大學校門，小余還是習慣于用以往和同學溝通的方式與同事溝通，可是似乎總有話不投機的感覺。以前和朋友們在一起習慣了有話直說，不藏著掖著，可是到了單位有幾次在開會的時候，直言不諱地表達了自己的觀點之后，發(fā)覺坐在旁邊的同事臉色馬上就“晴轉多云”了。會后反思了一下才發(fā)覺，自己的話在無形中否定了同事所做的事。 專家開方：新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格，注意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠布公，你也就有話直說；倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式。 耳邊話：要盡量采取大家習慣和認可的方式，避免特立獨行，招來非議。 禮儀防雷：交際≠逢場作戲 故事：小馬學的是經(jīng)濟專業(yè)，雖然是今年剛畢業(yè)，不過實習的經(jīng)驗卻很豐富。但是小馬是個性格內向沉默寡言的人，對于那些逢場作戲笑臉相迎的一套實在做不來�？墒�，剛剛入職一家外貿公司，由于特殊的工作性質，必須要求他學會短期內和客戶混熟。這可難壞了不善禮儀的小馬，他到底該怎么做呢？ 專家開方：將體諒和尊重別人當成自己的指導原則。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。 耳邊話：職場上你不可避免地會無意中冒犯別人，如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。 關系防雷：克服“新環(huán)境自卑”【一見領導就“大舌頭”職場新人別雷到自己】相關文章：
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