遭遇“職場暗算”怎么辦?

遭遇“職場暗算”怎么辦?

在單位，我們會遇到這樣的人，你在前面做事，他在后面搗鬼，而你并沒有得罪他。不僅如此，他還會利用一切機會來排擠你、詆毀你。如果不幸，我們遭遇了類似的“職場暗算”怎么辦？ 那就讓我們看看“過來人”的經驗和教訓吧。 防人之心不可無 口述：晨晨 我碰到過這樣一種人，她表面上對你非常友好，非常關心，經常給你說些“心里話”。你會被她的“真誠”深深地感動，并把她當成知心朋友，所以心里話會毫無顧慮向她訴說，覺得這樣既能緩解壓力，又能求點高招。其實不然，在你向她傾訴的時候，正是她積累陷害你資料的過程，如果不及時發現或停止，那可要吃大虧了。 我們辦公室就有這樣一位表面不聲不響、笑容可掬，背后卻使刀子的陰險女人。想當初，我把她當成比較知心的朋友。她長得很漂亮，看上去也很溫柔的樣子，就是業務不行，別人都說她是個“繡花枕頭”，其實就是說她中看不中用，言外之意還有那層“枕邊風”的意思。我還替她打抱不平，心想她不就是靠著關系從工人提成干部嗎，也不至于這樣糟蹋人��！也許是因為同情或是覺得她沒什么能力的原因，我對她沒有絲毫戒心，態度上也比較和善。她也經常找我，抽空就同我聊天，說一些心里話，顯得和我特別親近。 當初，有位和我關系比較好的同事提醒我：“離她遠一點，你的哪句話說不準會傳到領導耳朵里去呢。”我還說不至于。同事有點急：“她整天都干什么工作呀！可好事都是她的，你不覺得她同領導的關系不一般嗎？”我笑笑，可我實在看不出她有什么地方不好，還想也許是因為有些人嫉妒她或對她印象不好的原因。再說，她就是真得同領導關系好，與我又有何干，因為我是吃業務飯的，同她不會有沖突。 同事的提醒沒有引起我的重視，我一如既往地同她交往。她每次出差回來，都捎回些小禮品和小吃之類的東西送給我，我心里感覺挺溫暖的。當然，并不是因為她送我東西我才認為她好的，主要她讓我覺得她在關心我，想著我。其實，她對別人也同樣進行這種感情投資的，我心里還可憐她活得辛苦。 那年夏天，單位有個去秦皇島度假的機會，在我們科里無論是工作成績，還是群眾測評分數，大家都認為肯定是我。沒想到卻讓她去了，盡管我心里很納悶，但也沒怎么往心里去。 去年，我該晉升職稱了。我的條件完全符合晉升標準，等結果出來，我驚在那里，和我條件差不多的人都晉升上去了，唯獨沒有我。我心下難平，找到領導。領導沒有正面談這件事，反而指出了我的不是：什么說話總犯自由主義啦、沒有群體意識了、沒有發揮好共產黨員的作用了等等。后來，我才慢慢品出味道，這些話我只對一個人說過，那就是她。 狐貍尾巴終于露出來了。我當時真是恨死她了，這時我才真正明白了江湖險惡。 點評 “害人之心不可有，防人之心不可無”，這句話在職場中永遠不過時。晨晨就犯了這個最不該犯的錯誤。

【遭遇“職場暗算”怎么辦?】相關文章：

職場攻略：工作遭遇瓶頸怎么辦？11-11

職場案例：當職場遭遇晉升打擊11-12

遭遇職場“無間道”11-12

當工作激情遭遇理性職場11-11

五大箴言助你擺脫職場暗算11-29

當職場白領遭遇無薪休假11-15

職場遭遇上司另類騷擾11-11

遭遇應聘難題怎么辦11-11

職場女性小心遭遇“紅蘋果現象”11-07

當工作激情遭遇理性職場_綜合指導11-29