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      1. 五招教你成為老板愛將

        時(shí)間:2022-08-13 15:49:07 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        五招教你成為老板愛將

        比如,能進(jìn)銀行的人,學(xué)歷、能力差距不大,能比的就是對(duì)細(xì)節(jié)的掌握。由于業(yè)務(wù)眾多,案子很趕,大部份人寫完,就直接丟給老板,侯禹充則是反復(fù)檢查,他知道上司會(huì)拿大家寫的案子較,從中挑出一個(gè)接經(jīng)理,若常寫錯(cuò)字、用詞不當(dāng),或是數(shù)字抄錯(cuò),等于自動(dòng)放棄晉升的機(jī)會(huì)! ∑浯,會(huì)議上的簡(jiǎn)報(bào)與發(fā)言,同樣也是贏得目光的機(jī)會(huì)! ∫灾行∑髽I(yè)為例,雖然人員不多,在辦公室都看得到,但老板對(duì)員工的印象深刻與否,仍得靠會(huì)議桌上的發(fā)言。有沒有做功課,對(duì)自己部門業(yè)務(wù)數(shù)字清不清楚,老板只要跟你開過幾次會(huì),心里自然有數(shù)。  若你跟著部門主管參與大型會(huì)議,簡(jiǎn)報(bào)好壞就是他對(duì)外的一張臉,若你掌握住他要的方向,協(xié)助他表現(xiàn)得有組織與想法,短短40分鐘的業(yè)務(wù)review,就能替他取得大老板的信任,你自然也是一號(hào)功臣! (duì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向的工作,餐桌上杯觥間的應(yīng)酬,是愛將另一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)。主管會(huì)帶你去應(yīng)酬,表示你在他心中占有重要的位置,基本動(dòng)作是酒要稍微會(huì)喝,一般的禮儀要懂。應(yīng)酬過程,老板會(huì)觀察你的行為,客戶談的若是你不熟悉的事物,切忌不懂裝懂,即使專心傾聽,也是一種得體的禮儀,當(dāng)你通過基本的測(cè)試,老板才會(huì)開始放心的帶你。出去應(yīng)酬口風(fēng)要很緊,回到辦公室更不能拿來招搖,因?yàn)榇伺e會(huì)招忌,也會(huì)引起不必要的困擾! (yīng)酬時(shí),一定要保留實(shí)力,避免爛醉,老板會(huì)從喝酒看個(gè)性,一喝酒就失態(tài)的人,代表的是自我控制能力出了問題。應(yīng)酬的場(chǎng)合,更是訓(xùn)練觀察力的好地方,像是對(duì)方講些什么,做什么動(dòng)作,喜歡吃什么東西,喝酒的速度,今天帶什么人來,誰是重要人物,下次談生意找你多半可以掌握一半的勝算!  咀隼习宸稚矶翘嫔怼俊 ±习迨墙(jīng)營(yíng)公司的人,你必須認(rèn)同他的信念與價(jià)值觀,就算你能力很棒,但不認(rèn)同他的領(lǐng)導(dǎo),只會(huì)被當(dāng)作可用之才,卻永遠(yuǎn)不會(huì)變成真正的愛將! ∷^“伴君如伴虎”,在認(rèn)同之余,還必須注意自己的角色分寸,否則極有可能由紅轉(zhuǎn)黑,變成欲除之而后快的“礙將”。  愛將要懂得做老板的“分身”,而非“替身”。“分身”懂得壓低自己的身段,知道“分憂解勞”,把自己當(dāng)作老板身邊“拱月”的“群星”;“替身”則是認(rèn)為自己是“代言人”,是“明日之星”,越殂代刨、替他決策,一有機(jī)會(huì)即鋒芒畢露、當(dāng)仁不讓,對(duì)主管常有“取而代之”的威脅! ∫粋(gè)好的分身,是懂得管理老板的期待。若遇到好大喜功的上司,不妨將光環(huán)歸給他,避免功高震主;若老板是個(gè)爛好人,歸功他時(shí),還得在目標(biāo)訂定與游戲規(guī)則上有所堅(jiān)持!    九c老板保持安全距離】  有的老板習(xí)慣掌握愛將的隱私,做為安全感的來源,老板并非值得傾訴私事的角色,當(dāng)他詢問你的私領(lǐng)域,只需把握“他知道的別人知道也無妨”的原則,且避免牽涉到金錢上的借貸往來,或男女情感的進(jìn)一步發(fā)展。畢竟,老板的嘴沒有人管得住,他最終思考還是會(huì)回到績(jī)效上,當(dāng)你工作表現(xiàn)不如以往時(shí),他便會(huì)以“有色”眼光,打量你的私生活! ×硪粋(gè)愛將常遇到棘手的問題,就是老板“愛過頭”,視你為“救世主”,把別的部門的難題全丟給你。此舉不僅可能造成越權(quán)對(duì)立,還可能因負(fù)擔(dān)加重,荒廢自己部門的業(yè)務(wù)。因此“安全距離”的拿捏是愛將必修的功課,老板會(huì)去試你的底限,當(dāng)他進(jìn)一步,你是迎上去,還是適時(shí)往后退?你的原則與性格,逢迎還是正直,在他心中會(huì)是一面對(duì)待你的鏡子。  【皇親國(guó)戚更要公私分明】  中小企業(yè)組成多是親屬、戰(zhàn)友,若外來的專業(yè)經(jīng)理人成為愛將,就會(huì)考驗(yàn)組織的文化與目標(biāo)! ±习宓膽B(tài)度是一個(gè)觀察的重點(diǎn),若領(lǐng)導(dǎo)者一心求改革,此類愛將得先展現(xiàn)專業(yè),在規(guī)劃與變革上擬定完整的計(jì)劃,若牽動(dòng)的是老臣或親戚,不妨關(guān)起門來找老板講真話,由他做最后的裁示,不必在會(huì)議上,因顧忌而縮手,或氣不過而直接攻擊! ∮绕鋵(duì)“國(guó)王人馬”最好采取“公私分明”的態(tài)度,不要隨派系起舞,不妨借著提高自己被利用價(jià)值,讓自己專業(yè)成為不可取代的地位。若企業(yè)的派系斗爭(zhēng)過于激烈,選邊站變得難以回避。既然你是有實(shí)力的人,實(shí)在沒必要花力氣在內(nèi)耗,而是該替自己找機(jī)會(huì)另謀出路!  镜驼{(diào)、謙虛對(duì)待同事】  即使業(yè)績(jī)突出,也要考慮同事觀感,保持低調(diào),譬如在辦公室手機(jī)一定關(guān)靜音,避免客戶太多刺激到別人,下班之后也會(huì)配合同事聚會(huì),不標(biāo)新立異。當(dāng)同事拿愛將之名揶揄時(shí),更要祭出耍寶的神情四兩撥千金! ∠氤蔀閻蹖⒁埠茫恍籍(dāng)愛將也罷,湊不要把注意力放在老板的‘一顰一笑’,而是放在是不是有‘成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)’,若幫助主管,自己又能成長(zhǎng),何樂而不為?  畢竟,老板是過客,愛將是一時(shí)的,你終究要脫離關(guān)愛的眼神,成就屬于自己的生涯與事業(yè)。唯有從每個(gè)老板身上,學(xué)到的能力與格局,才是你受用無窮,不可取代的魅力。

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