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職場(chǎng)兵法：掌握五招玩轉(zhuǎn)兼職
中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任、中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)韓智力在接受記者采訪時(shí)稱(chēng)，目前兼職者與用人單位發(fā)生的勞務(wù)糾紛呈上升趨勢(shì)，特別表現(xiàn)為，一些企業(yè)的科學(xué)技術(shù)含量較高的機(jī)密被泄露，企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)權(quán)被侵害，企業(yè)的大部分核心客戶(hù)流失等，給企業(yè)的發(fā)展造成了難以估量的損失。企業(yè)態(tài)度
核心員工不應(yīng)兼職
一些大企業(yè)的人力資源經(jīng)理對(duì)員工做第二職業(yè)的態(tài)度不一。甲骨文中國(guó)公司的人力資源總監(jiān)武京國(guó)先生表示，甲骨文中國(guó)公司通常是不允許員工到其他公司兼職的。他說(shuō)，國(guó)際大公司一般的勞動(dòng)報(bào)酬比較高，福利也比較好，公司還給你提供一些免費(fèi)的培訓(xùn)，幫助你更新自己的知識(shí)和技能，公司之所以這樣，就是想讓員工對(duì)公司忠誠(chéng)，如果你已經(jīng)和公司簽訂了勞動(dòng)合同，你還要去其他單位做第二份工作，你的行為就辜負(fù)了公司對(duì)你的信任。如果是企業(yè)的核心員工，掌握著公司發(fā)展的一些核心技術(shù)和戰(zhàn)略秘密，那公司一般都會(huì)與其簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同，員工享受了公司競(jìng)業(yè)合同的權(quán)益，就有義務(wù)自覺(jué)維護(hù)公司的利益，而不是以出賣(mài)公司的秘密和核心技術(shù)換取自己的個(gè)人幸福，滿(mǎn)足個(gè)人的某種物質(zhì)欲望。
中信集團(tuán)人教處處長(zhǎng)劉鐵山介紹，他們公司沒(méi)有明確的制度來(lái)約束公司員工能不能在工作之余做兼職，但是，那些在單位核心部門(mén)工作的員工是不應(yīng)該有兼職行為的，這是一個(gè)成熟職業(yè)人應(yīng)該具有的最起碼的職業(yè)道德操守。
專(zhuān)家意見(jiàn)
兼職有助于職業(yè)定位
專(zhuān)家認(rèn)為，兼職作為一種普遍存在的就業(yè)形式，自有其存在理由：如增加經(jīng)濟(jì)收入，更充分地發(fā)揮自我的能力，拓展人生經(jīng)歷，幫助自己尋找到更適合的職業(yè)等。
一些對(duì)自己職業(yè)定位比較困惑的人，通過(guò)多做幾份工作，來(lái)明確自己的職業(yè)愛(ài)好或最適合自己的工作，從而確定職業(yè)發(fā)展方向。這樣做，兼職就會(huì)發(fā)揮很好的作用。
在職場(chǎng)上有一種說(shuō)法，“只有做好現(xiàn)在的工作，才能做好下一份工作”�，F(xiàn)在很多外資企業(yè)都是比較看中這一點(diǎn)的。如何證明自己有能力做好一件事，主要是看現(xiàn)在的工作是否能做好，做好本職工作才可以獲得別人的認(rèn)可。
在選擇兼職工作前，最重要的要清楚自身的能力和精力，看自己是否有足夠的時(shí)間和本領(lǐng)來(lái)駕馭這份額外的工作，否則就會(huì)出現(xiàn)顧此失彼的不良后果。
專(zhuān)家認(rèn)為，選擇兼職的原因不同，如果兼職是為了興趣愛(ài)好的話，那么兼職工作的過(guò)程肯定是要比結(jié)果重要。從提高經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，多做一些事肯定是沒(méi)有壞處的，但是不要讓兩份工作產(chǎn)生矛盾，這樣可能會(huì)得不償失。但如果兼職僅僅是增加收入的手段，工作時(shí)就要調(diào)整好心態(tài)。
專(zhuān)家支招
有兼職，更得為本職工作賣(mài)力
一、以做好本職工作為主，正確處理好本職與兼職之間的關(guān)系，要有輕重緩急之分。
韓智力認(rèn)為，兼職者首先要清楚，本職工作才是自己工作的重心。成功的兼職者不會(huì)因?yàn)榧媛毠ぷ髯龅貌灰鄻?lè)乎而忘記了自己的本職工作，往往他們?yōu)榱瞬┑美习宓暮酶校炊龉ぷ鲿?huì)更賣(mài)力。這樣萬(wàn)一自己的兩份工作有沖突，偶然向老板請(qǐng)個(gè)假什么的也容易一些。但是切忌不能因此而總為兼職工作找借口請(qǐng)假。
二、選擇兼職時(shí)，要有意識(shí)避開(kāi)與本職工作高度相關(guān)的職業(yè)。
從保護(hù)原公司的利益出發(fā)，員工在選擇第二職業(yè)時(shí)，需要有意識(shí)回避自己的本職工作，尤其是那些在公司里從事技術(shù)、公司戰(zhàn)略發(fā)展研究、銷(xiāo)售等職位的人。這些人應(yīng)該明白，保護(hù)好原單位的企業(yè)秘密，也就是在一定程度上保護(hù)了自己的利益，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展好了，員工的各項(xiàng)權(quán)益才有保障。
三、將兼職作為改行或選擇工作的跳板。
兼職意味著比平時(shí)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，比平時(shí)承受更大的壓力。因此，建議最好在兼職之前，好好斟酌一下，為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)這個(gè)規(guī)劃來(lái)選擇適合自己的兼職，利用兼職來(lái)積累專(zhuān)業(yè)能力與職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
四、要善于博得兩個(gè)公司的信任。
要取得主業(yè)老板和同事的認(rèn)可與幫助，要有屬于自己的未來(lái)工作計(jì)劃及時(shí)間規(guī)則，并要讓他們明白，你有能力在更短的時(shí)間內(nèi)，比別人能完成更多的工作；同時(shí)要讓兼職單位的老板和同事明白，你雖然只是一個(gè)兼職人員，但是有極強(qiáng)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，你是這個(gè)團(tuán)體中的一員，并且是不可忽視的一員，以此來(lái)證明自己的價(jià)值與能力。
五、善于利用有效手段保護(hù)自己利益。
韓智力說(shuō)，如果你做的兼職不影響到原來(lái)公司的利益，那么你在兼職前最好和兼職單位簽訂合同并把報(bào)酬支付方式、支付時(shí)間、保險(xiǎn)、工傷等情況都一一寫(xiě)進(jìn)去，如果一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以據(jù)此向國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。(鄭江、王曉鷗)
來(lái)源：北京娛樂(lè)信報(bào)
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