- 相關推薦
從容應對招聘者的提問面試技巧
作為一個常年與應聘者打交道的招聘者，北京中青職業技能培訓中心的培訓總監李君曾面試過很多應聘者。她說，其實招聘者所提出的考查應聘者的問題萬變不離其宗，即盡可能全面地了解應聘者的各方面情況。什么樣的回答是最好的答案，并沒有一定之規，但以下的回答是值得應聘者參考的：你是如何知道本公司招聘的
回答：通過報紙／互聯網了解的；在某某公司聽說的。
點評：一般情況下不要用“通過一個已經在該公司工作的熟人”等類似的回答。每一個公司都有不同程度的矛盾、關系遠近之分，在你不清楚時，采用謹慎法則。而且某某公司最好是這個公司上游的廠商，否則，要謹慎。
沒有工作如何談工作經驗
回答：大學四年除了學習之外，自己從事的家教、社會活動等任一項活動都可以反映你做事的思路與主動性。
點評：這實際是考查你的思路，你要避免只談事件，而要談你的特性、做事的過程和效果。
相 關文￣章 有 ：入黨 申`請書 hTtP://LunWen.cnkjz.COm/artIcle/9/
你準備在本公司工作多久
回答：希望在本職位工作至少兩年以上。因為我聽許多有經驗的人講，一個人若在一個職位工作超過兩年，可能會產生惰性，因此，若公司允許，我會適時主動要求增加工作內容。當然，在我工作一段時間之后，我也希望公司能給我安排更具挑戰性的工作。
點評：任何一個公司對頻繁換公司，如在一年內換兩個公司的人都有質疑，不管什么原因。何況，更換頻繁你的有效經歷就減少，心態會波動，平靜下來相對需要較長的時間。你的特長是什么回答：特長最好不宜超過兩個。
點評：體育是個中性的選擇，但要具體，如游泳、長跑等，可顯得你特別有毅力�？梢哉劦母唧w一些，如獲得過10000米跑冠軍等。
你是否了解本公司
回答：通過網絡、報紙或熟人了解的；也可以講自己已經確認的事實；或講從外邊感受到的公司的概貌等。
點評：這是在考查你在面試前的準備工作，按自己已掌握的情況去講，不可以講道聽途說的傳言。你的優點是什么回答：靈活；學習能力強；富有激情；勤奮；肯吃苦是大學畢業生應有的品質。
點評：誠實是每個公司非�？粗氐臈l件。你在回答時必須事實求是。
你是否實習過
回答：可以引用第三方人的評語和結果，一定要用數據對比說明，關鍵是要表現出自己已經有意識知道如何評價效果，而不僅僅是憑自己的感覺。避免用：“很好、不錯、可以”這類詞匯。
點評：這是在判斷你的銷售能力和是否誠實。
你為什么希望到本公司來
回答：在大學讀書時，我已經注意并了解了貴公司，希望有一天能夠進入貴公司。然后介紹自己的專業對口以及自己對進入公司工作所做的準備，如：了解技術趨勢、行業機會等。
點評：對于希望加入某公司，一定要講出一些事前準備的相關內容，如公司的產品等。讓對方感覺到你是有備而來。
請介紹一下你自己
回答：花3分鐘簡單介紹一下自己所在學校和專業。若成績優秀，介紹一下自己的成績。主要介紹自己所學專業、實習情況及其他社會活動。
請問你需要多長的適應時間
回答：坦白講我不能確定具體時間。但我愿意學習和求教，假若有前輩指點，我覺得完全可以成功通過貴公司的試用期考核。
點評：一般的回答是1個月或3個月，但這僅僅是你自己估計的時間段，是否可行，還需依照工作職位而定。
請問大學四年中，你最大的希望是什么
回答：我原來最大的希望是像楊致遠一樣擁有自己的公司，經過一段求職經歷，現在我最大的希望是找到一份理想的工作。（這里你必須回答，什么是你理想的工作）。
點評：這個問題判斷你的個人定位能力。假若你希望像誰一樣，建議這個人越遠越好。避免面試人的個人偏好。
請問為什么別的公司沒有錄用你
回答：因為剛開始時，我不清楚如何把自己的心得、經驗書寫或講述出來，只是心里急，結果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓，也請教過高年級的同學，積累了一些相關的經驗。相對過去，對自己了解多了，原來我自己太盲目，所以沒被別的公司錄取。點評：以誠相待最重要。
從容應對招聘者的提問
【從容應對招聘者的提問面試技巧】相關文章：
招聘提問技巧11-11
面試技巧 面試，怎樣打動招聘者？11-20
在求職中提問招聘者！11-11
在求職中提問招聘者11-11
克服膽怯，從容應對面試，面試技巧11-20
面試提問的技巧有哪些？11-19
面試招聘的技巧11-19
招聘面試技巧04-24
招聘面試技巧06-18
人力資源招聘面談技巧--面談提問技巧11-26