好萊塢式的職場(chǎng)法則
好萊塢是全世界競(jìng)爭(zhēng)最激烈的產(chǎn)業(yè)。在這個(gè)制造和販賣「創(chuàng)意」的環(huán)境，品質(zhì)的好壞沒有客觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)。能力不如關(guān)系、做事不如做人來得重要。想在好萊塢成功，需要有極大的侵略性，甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則，其它產(chǎn)業(yè)就顯得輕而易舉。
在「美國(guó)甜心」中，比利克里斯多飾演一名宣傳人員，炒作新片無所不用其極。他教屬下在好萊塢生存的三大法則是：
一、永遠(yuǎn)要搶功：當(dāng)他看完預(yù)告片，問屬下是誰剪的，屬下傻乎乎地誠(chéng)實(shí)說是行銷部門剪的，克里斯多當(dāng)場(chǎng)糾正他：「永遠(yuǎn)要搶功，如果老板不知道是誰做的，就說是你做的！」
二、摸清老板的喜惡：屬下聽了這話，立刻就改口說：「是我剪的！」克里斯多又提醒他，「我又沒說這剪得好。你在爭(zhēng)功前，要先搞清楚老板倒底喜不喜歡！」
三、冷血?jiǎng)游铮嚎死锼苟嗟?理論是：你在私人生活上表現(xiàn)的越冷血，顯示你在工作上越用心，這樣的人老板才會(huì)喜歡。他對(duì)屬下說：「你不是來愛人或被愛的，你是來促銷電影的。如果新片宣傳會(huì)進(jìn)行到一半，你突然聽說你媽被車撞死了。你下樓，可以流一滴淚，但是立刻要若無事然說：『真可惜，如果她還活著，她會(huì)喜歡這部電影的！』
好萊塢式的冷酷，在「桃色風(fēng)云搖擺狗」中被達(dá)斯汀霍夫曼發(fā)揚(yáng)光大。他飾演一名王牌制作人。當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)被緋聞纏身時(shí)，為了分散媒體的注意力，他「制作」了一場(chǎng)假戰(zhàn)爭(zhēng)，偽造戰(zhàn)爭(zhēng)畫面在電視播出�？偨y(tǒng)支持率回升后，他「結(jié)束」戰(zhàn)爭(zhēng)，甚至大刺刺地建議：「總統(tǒng)應(yīng)該因?yàn)榻Y(jié)束這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)而獲得諾貝爾和平獎(jiǎng)�！古匀苏f：「可是從頭到尾根本沒有戰(zhàn)爭(zhēng)！」他說：「沒有戰(zhàn)爭(zhēng)還能帶來和平才是更大的成就��！」
這種罔顧道德和真相，并且還以此為傲的精神，是好萊塢人「成功」的關(guān)鍵。在「大制騙家」中，三流制作人史帝夫馬丁為了向片廠籌資，先打聽出片廠老板中午吃飯的餐廳，付小費(fèi)給帶位者請(qǐng)他把他安排坐在片廠老板旁邊，坐下后大聲地假裝和當(dāng)紅明星打手機(jī)，讓老板誤以為他是重量級(jí)人物。
虛情假意在好萊塢是一種常態(tài)。在凱文史貝西早期的作品「與鯊魚共游」(Swimming with the Sharks)中，他飾演一名有虐待狂的電影公司老板，對(duì)助理軟硬兼施。有一回他在跟大老板講話，助理在旁邊聽。大老板掛掉電話后，他假裝還在電話上，說了一堆贊美助理的話，讓助理心花怒放。
凱文史貝西會(huì)為此而感到抱歉嗎？當(dāng)然不會(huì)！他給屬下的教誨是：「在公司永遠(yuǎn)不要說抱歉，那是脆弱的表現(xiàn)！」
在一個(gè)不道歉的產(chǎn)業(yè)，職場(chǎng)生存之道就是要有與鯊魚共游的機(jī)靈和膽識(shí)。
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