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畢業(yè)生如何求職聽聽外國專家的建議
對于2005屆的大學(xué)畢業(yè)生來說，求職就業(yè)已迫在眉睫。求職的路如何去走，在求職就業(yè)越來越市場化運(yùn)作的今天聽聽國外學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)會有別樣的啟發(fā)。日前，浙江大學(xué)城市學(xué)院請來了美國求職指導(dǎo)專家——美國紐約城市大學(xué)城市學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)中心主任索非亞·狄美秋博士，為廣大畢業(yè)生作了精彩演講。
通過學(xué)校職業(yè)中心認(rèn)識自己
找工作首先就是要準(zhǔn)備好自己。在美國，很多學(xué)生都會通過學(xué)校的職業(yè)中心來發(fā)現(xiàn)自己適合什么樣的工作，而在中國，很少有學(xué)生知道學(xué)校的就業(yè)中心在哪里，這是文化與觀念的差異。但是，我們應(yīng)該知道，閉著眼睛找工作可不行，就像我們坐火車需要知道起點(diǎn)、終點(diǎn)，找工作也一樣，我們應(yīng)該知道要找什么樣的工作，才能著手去準(zhǔn)備。
求職的前提是要認(rèn)識自我，正確的定位自己，索非亞博士告訴我們應(yīng)該從以下幾方面入手：
第一，是了解自己的個(gè)性特點(diǎn)：個(gè)性特征包括氣質(zhì)、性格、智能，左右著個(gè)體的行為表現(xiàn)，個(gè)性特征的職業(yè)適應(yīng)傾向也是十分明顯的。氣質(zhì)的特點(diǎn)，將在很大程度上反映出一個(gè)人是否適宜從事某種職業(yè)，如果你了解自己的氣質(zhì)特點(diǎn)，將為你找工作時(shí)提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣質(zhì)特點(diǎn)的長處與不足，作出上乘表現(xiàn)。
第二，是了解自己的興趣、愛好。作為求職者來說，應(yīng)該很明確的知道自己喜歡什么，要根據(jù)自己的興趣去找工作，而不是盲目地看招聘廣告胡亂地去找。不喜歡的工作就不要去申請，因?yàn)橹挥邢矚g了才能把它做好。
求職簡歷要針對實(shí)際開始求職，首先是制作簡歷。索非亞博士說，一份封面設(shè)計(jì)別出心裁的求職材料，和千篇一律的白紙黑字的材料相比，肯定會特別地引人注目。當(dāng)然，光有漂亮的封面也不行，簡歷是個(gè)人資歷的介紹，并不是一篇短文，因此，要花時(shí)間認(rèn)真準(zhǔn)備，分門別類的寫好教育、經(jīng)驗(yàn)、目標(biāo)等內(nèi)容，介紹自已情況的文字，最好是能夠分清主次，針對用人單位的求才實(shí)際，重點(diǎn)突出自己的特長。簡潔精確地告訴招聘者你簡要的過去，為什么你會是他們最好的選擇。
面試別當(dāng)成考試
面試是求職最重要的部分。不要把面試當(dāng)考試，這只是招聘者和應(yīng)聘者之間的一個(gè)交流，是雙方面的。面試之前，要盡可能多地了解公司的信息，想想他們可能會問你一些什么問題，應(yīng)該要怎么回答。
在面試時(shí)情緒一定要輕松自如，要克服情緒上的焦慮和波動。一般在最初的30秒內(nèi)雇主就可以判斷出喜歡不喜歡你，因此，你一定要給人好的第一印象，穿著一定要得體，從頭發(fā)到鞋子都不能馬虎。
面試的時(shí)候，雇主會問一些問題，一類是相對簡單的，比如：你是哪里畢業(yè)的？你喜歡做什么？而另一類是與簡歷相關(guān)的問題，比如：談?wù)勱P(guān)于你自己。很多雇主會要你說說自己的短處，這樣的問題不可以回答得太真實(shí)，當(dāng)然也不能說“我沒有缺點(diǎn)”，你可以找一些不是缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”，比如說“我是一個(gè)完美主義者，對什么事情都要求得太嚴(yán)格了”，相信這樣你的“缺點(diǎn)”也會成為你的亮點(diǎn)。
要做好“跟蹤感謝”
索非亞博士最后說了一個(gè)秘訣：面試結(jié)束時(shí)別忘了問雇主的聯(lián)系方式，最好是e-mail或者是投遞信件的
地址，你可以做一個(gè)“跟蹤感謝”。索非亞博士介紹,這在美國是很常見并且很有效的方法。具體就是在面試之后，以電子郵件或者寫信的方式，給對方寄一封真誠的感謝信，表明對此次交流的感受，同時(shí)再次強(qiáng)調(diào)自己對該職位的迫切期待以及自己的優(yōu)勢，強(qiáng)化對方對自己的印象。
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