求職禮儀：如何擺脫＂恐龍＂形象，成為職場(chǎng)＂萬(wàn)人迷＂

求職禮儀：如何擺脫＂恐龍＂形象，成為職場(chǎng)＂萬(wàn)人迷＂

     Lisa屬于職場(chǎng)上的"大恐龍"！在她身上，有著不少"職場(chǎng)恐龍"的特質(zhì)。這些問(wèn)題，Lisa平常意識(shí)不到其危害性，而周邊的人雖然看到了她的弱點(diǎn)，卻因各種各樣的原因不愿意給Lisa一個(gè)提醒。對(duì)Lisa來(lái)說(shuō)，這次遭遇裁員不得不說(shuō)是最好的警示，讓她終于意識(shí)到自己存在的問(wèn)題。那么,如何才能改變Lisa現(xiàn)在的"職場(chǎng)恐龍"形象，讓她東山再起,把她打造成"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"呢？向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家給了Lisa四條建議，而這些建議，也是所有"職場(chǎng)恐龍"改變形象的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　1.無(wú)論好壞，愛(ài)你眼下的工作

　　俗話說(shuō)"愛(ài)一行，怨一行"，但是有時(shí)候我們不妨站在老板或領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，老板付出薪水，作為員工就必須用自己的工作業(yè)績(jī)給老板一個(gè)交代。這是最起碼的職業(yè)道德。假如你是老板，而你的員工偷懶懈怠，你會(huì)做何感想？再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌�，如果你想做一番事業(yè)，那更應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，要有非做不可的使命感。

　　認(rèn)清誤區(qū)：你也許覺(jué)得自己志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。可是，你有沒(méi)有想過(guò)，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？

　　專(zhuān)家觀點(diǎn)：愛(ài)你眼下的工作，說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難。一個(gè)人的工作態(tài)度也折射其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。不論你眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都必須把自己的工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

　　2.把職場(chǎng)人際關(guān)系當(dāng)作課題來(lái)經(jīng)營(yíng)

　　這是目前Lisa最需要妥善處理的地方。Lisa和同事并不能相處的很好，然而她平常覺(jué)得這些不重要，不放在心上。恰恰相反，職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì)，所謂世事動(dòng)明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)既文章。一個(gè)人光有能力但人際關(guān)系惡劣，處處與人不善，就像是一個(gè)"職場(chǎng)劍龍"，絕不會(huì)得到老板和同事的賞識(shí)。

　　認(rèn)清誤區(qū)：別以為自己能力強(qiáng)，就能夠藐視人際關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)候，惡劣的人際關(guān)系可能成為你最大的殺手。

　　專(zhuān)家觀點(diǎn)：像Lisa這樣的情況必須走出4個(gè)誤區(qū)：誤區(qū)一,覺(jué)得把份內(nèi)工作做好，就夠了； 誤區(qū)二,一點(diǎn)都不理會(huì)謠言；誤區(qū)三,忽略輕視自己的敵人； 誤區(qū)四,探詢別人隱私,還以為是關(guān)心別人。

　　3.融入圈子，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度

　　如果你僅僅是一個(gè)遵守制度的員工,那你是不可能成為"萬(wàn)人迷"的。要成為辦公室里人人喜歡的對(duì)象，必須時(shí)時(shí)刻刻融入圈子，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。

　　認(rèn)清誤區(qū)：很多人覺(jué)得，在公司里只要按部就班，不違反制度、做個(gè)"守法公民"就行了。這種人如今同樣不被老板喜歡。

　　專(zhuān)家觀點(diǎn)：越來(lái)越多的大公司在招聘和考核員工時(shí)，把是否認(rèn)同和融入企業(yè)文化作為重要的一條，如果你的價(jià)值取向和對(duì)組織的目標(biāo)沒(méi)有高度的認(rèn)同，是不可能達(dá)成和公司行動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。那么,老板如何會(huì)欣賞一個(gè)并不能和公司行動(dòng)協(xié)調(diào)一致的員工呢？加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度是成為"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"的先決條件。

　　4.時(shí)刻"保鮮"，以防競(jìng)爭(zhēng)力"縮水"

　　自我的"能力建設(shè)"始終是不可放松的，稍稍懈怠就會(huì)被無(wú)情的職場(chǎng)所淘汰。老板總是青睞有能力的員工，所以要時(shí)刻提升自己的職業(yè)技能，讓知識(shí)和技能"保鮮"。

　　認(rèn)清誤區(qū)：一些在職場(chǎng)上工作多年的人往往更加崇拜經(jīng)驗(yàn)，而非知識(shí)和技能，其實(shí)，現(xiàn)代社會(huì)的變化日新月異，如果平常不注意"保鮮"，很容易成為新知識(shí)和新技能的門(mén)外行，競(jìng)爭(zhēng)力也隨之"縮水"，變成一架老舊的工作"機(jī)器"。

　　專(zhuān)家觀點(diǎn)：加強(qiáng)你的職業(yè)技能最好的方法就是讀書(shū)充電。讀些對(duì)你的工作有幫助的證書(shū),同時(shí)也能真正學(xué)些新知識(shí)。需要注意的是，充電是職業(yè)生涯規(guī)劃中的一環(huán)，應(yīng)該在做好職業(yè)定位和規(guī)劃之后再去充電。要避免多一個(gè)證書(shū)多一條路，不管自己需不需要，先拿了證書(shū)再說(shuō)的誤區(qū)。這樣的充電對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅是金錢(qián)和時(shí)間上的損失，還容易把職業(yè)方向引入歧途。此外，在職充電還要注意處理好充電和現(xiàn)有工作的關(guān)系。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家建議

　　觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師

　　挖掘問(wèn)題根源，尋找突破口

　　每個(gè)"職場(chǎng)恐龍"之所以成為"恐龍"原因各有不同，要想擺脫"恐龍"形象，首先必須理性分析自己目前存在的問(wèn)題，假如自己難以做到徹底的自我分析，也可以請(qǐng)周?chē)�的朋友、家人或者職業(yè)方面的專(zhuān)家來(lái)幫你分析。像上文中的Lisa，在和向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家進(jìn)行了一些討論后，她逐步又恢復(fù)了自信，目前正在新公司努力經(jīng)營(yíng)著自己全新的職業(yè)形象。根據(jù)Lisa給向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師的反饋，目前情況已，Lisa和同事們相處得很融洽，在公司里可謂春風(fēng)得意。

　　后記：看完了向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)的"職場(chǎng)恐龍"系列文章，不知道職場(chǎng)中的你是否有所啟發(fā)。還是那句話，現(xiàn)在是"職場(chǎng)恐龍"并不可怕，可怕的是身處險(xiǎn)境而不自知。想要從"職場(chǎng)恐龍"到"職場(chǎng)萬(wàn)人迷"，并非不可能，關(guān)鍵是，從現(xiàn)在開(kāi)始，采取行動(dòng)吧！

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