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      1. 面試中的基本禮儀

        時間:2020-11-12 12:16:23 求職信禮儀 我要投稿

        面試中的基本禮儀匯集

          面試是通過當面交談問答對應聘者進行考核的一種方式。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的面試中的基本禮儀匯集,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

        面試中的基本禮儀匯集

          篇一

          一 面試的著裝——大方得體

          很多考生都被“面試穿什么”所困擾,專家給大家的建議是,正式中不失個性,總體符合大方得體的要求即可。男生最好的選擇自然是一套利落的西裝,考生不需要追求它是否高檔名貴,只要顏色、款式、大小符合自身情況即可,有條件的考生可以佩戴一條領帶,這能讓整體著裝增色不少。女生的選擇就更多了,不建議女生都穿清一色的白襯衣黑西褲,顏色、款式多樣的職業裝都是可以的,只要能讓自己顯得清新靚麗,都可以大膽選擇。建議女生化點淡妝去參加面試,一來可以顯得莊重,二來能讓考生看起來更加精神、漂亮。當然,不論是男生還是女生,在著裝的選擇和妝容的修飾上都要把握好度,始終要記得自己是一名國家公務員,干凈、簡單、大方是最基本的要求,千萬不可為追求高回頭率而把自己打扮得不倫不類。

          二 面試的舉止——禮貌從容

          整個面試過程中,關于禮儀舉止的把握,我們給考生提出兩點要求:第一,凡是多請示,多致謝。很多考生一進考場就特別急,想當然地按照自己的套路行事。事實上,面試過程中考官會跟考生保持交流,考生在做任何行動前務必先聽考官的指示,如遇到任何問題,可禮貌地向主考官詢問,謹言慎行總是沒錯的。另外,考生一旦得到考官的回應或幫助,應禮貌地說“謝謝”,“逢請必謝”是考生應該牢記的原則。第二,從容不迫應對考場突發情況。很多考生都是第一次接受國考面試,對考場環境不熟悉,遭遇意想不到的情況是很有可能的,比如題簽掉到地上、筆芯突然沒水等。面對這種情況考生一定不要慌,從容不迫地應對即可,必要的時候還可以向現場的工作人員尋求幫助。考生大可不必擔心因為這些突發狀況影響到自己的分數,良好地應急應變能力反而能夠給考官留下不錯的印象,說不定這恰恰給考生帶來了好運。

          值得注意的是,很多考生在現實生活中是一個彬彬有禮的人,一旦進入考場,行為舉止方面的表現卻不盡如人意,這是因為在面試的高壓環境下,考生很難克服緊張表現出真實的自己。給各位考生的建議是,多進行模擬練習,以提前適應考場的環境,避免在面試時出現不必要的失誤。

          三 眼神交流——自然謙和,不卑不亢

          “眼睛是心靈的窗口”,一個細微的眼神變化都可能暴露考生內心的想法。有的考生眼睛里透出來的是自信、青春,瞬間就能征服考官;而有的考生眼睛里流露出來的是底氣不足、自我懷疑,考官不可能相信你。到底應該如何去把握面試過程中的眼神交流?面試專家建議大家,一定要始終保持眼神交流。面試是考官與考生之間面對面的交流,不論是進門的那一刻,還是答題過程中,都一定要通過眼神保持這種交流感。保持交流并不是盯著考官看,像平時與友人聊天一樣保持適度的眼神交流即可。交流的'過程中也不宜始終盯著考官的眼睛,看考官眼睛以上的三角區和以下的三角區是最禮貌的交流方式。另外,也不宜只和固定的考官交流,考生應該照顧到在場的所有考官,尤其是那些給與你關注的考官,考生應該予以回應。

          篇二

          (1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞,很容易因為找不到地方而遲到。

          (2)進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再見”。

          (3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

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