大學生應該知道的基本求職禮儀

大學生應該知道的基本求職禮儀

　　大學生活即將結束時，我們每個人都要經歷求職、擇業的階段，真正成為社會的中堅骨干。在求職面試的過程中，優雅得體的言談舉止，一直是百用不衰的制勝法寶，它是應聘者綜合素質的體現，能夠給人美好的第一印象。下面，我們就簡單介紹一些求職禮儀知識，為躊躇滿志的你更添一分內涵、一分力量。

　　大學生應該知道的基本求職禮儀

　　一、面試赴約禮儀

　　1、儀容整潔、精神飽滿。女生化淡妝，忌濃妝艷抹。發型端莊、正統。男生忌長發、光頭、中分，不要留小胡子。頭發不要粘粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩，以免頭皮屑掉在上面。

　　2、服飾可大面積使用稍深暗或偏淡雅的色彩(根據個人膚色、身材條件、穿著季節等因素選擇)，搭配采用弱對比。例如：淺棕色套裙+柔黃/米白襯衣+咖啡色皮鞋清水綠色套裙+乳白色皮鞋子 深藍色西服+白襯衣+藍白條紋領帶+黑皮鞋等款式簡潔、大方，一般以套裝為宜。圖案素雅，避免過花過亂。

　　3、所需資料準備充分、條理，避免面試時慌亂翻找。

　　4、準時赴約。不要太早到，更不得遲到。

　　5、到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己有關情況，以便對方安排會見。

　　6、若需要等待接見，安靜的坐著，不要隨意與他人閑聊來打發時間。若等候時間過長，也不要擺出不耐煩的樣子。

　　二、面試過程禮儀

　　1、與考官面見后，要主動自我介紹，并將簡歷送達對方，必要時對簡歷要點進行說明。

　　2、面試時要表情輕松、面帶微笑。不要面色嚴峻，顯得緊張。

　　3、交談時可注視考官的嘴鼻眼三角區(社交區)。不要東張西望，顯得心不在焉;也不要長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺。

　　4、坐在椅子上時，最好只坐椅子的2/3。雙手放桌上或大腿上，不要交抱胸前或腦后。兩腿并攏，身體可稍稍前傾。

　　5、站立時應挺胸拔背，兩腿并攏，雙手可拿資料或交握身前。注意站直坐正，不要隨意晃動、抖腿。

　　6、回答問題時，口齒清晰，語言簡練扼要、主次，不要海闊天空、浪費時間。

　　7、保持積極自的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面試時就算碰到難關也決不能泄氣，要不斷給自己鼓勵——“這只是一個小失誤，我還有很多機會彌補。”況且面試中的絕大多數問題都沒有標準答案，只要言之有據，思路清晰即可。

　　8、自我發揮時，實事求是、嚴謹謙虛、自信而不自大。不要在面試中竭力表現自己好象無所不知、無所不能，招聘的崗位非我莫屬。

　　9、雙向選擇時，可強調自己的特長和才華、表達對所聘職位的迫求感和勝任理由，以此加深考官對你的印象和良好認知。而諸如“你們會給我什么樣的薪金”、“你們提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”、“是不是有很多加班”等等這樣的問題，只會使你和你的愿望越來越遠。

　　10、求職目的明確，可在面試時直抒胸臆，表明自己希望什么樣的工作和職位，并陳述勝任理由。避免擺出一副愿意聽從安排的樣子，很“謙虛”的問“您看我適合干什么”，反而給考官很沒主見的印象……

　　三、面試結束禮儀

　　1、面試結束時可索要對方聯系方式，態度要誠懇、語言要禮貌。

　　2、應向考官致意，表示感謝并告辭。

　　3、輕步出去，輕輕帶關房門。

　　四、名片禮儀

　　1、名片應雙手呈遞

　　2、接受名片時態度要恭敬，接過名片后要仔細看一遍，有不明白之處可向對方請教。絕不要一眼不看就收起來，最忌放到后褲口袋(屁股兜)里。

　　3、名片放在桌子上時，忌隨手亂丟或在上面壓杯子、名片夾等東西。

　　4、向對方索要名片時，應以懇切、請求的口吻說：“如果沒有什么不便的話，能否請您留一張名片給我?”

　　我國是個古老的禮儀之幫，彬彬有禮的風范永遠在美好印象、品質人格中占有一席之地。絕大多數單位注重的不僅僅是華業生的責任心、敬業精神、專業技能和實習經歷，更要強調的是他的個人修養以及綜合能力。所以，了解禮儀知識、發揚禮儀傳統、塑造禮儀形象，是我們應該、也必須完成的使命。有禮走遍天下，只會越走越寬、越走越高、越走越遠……

　　大學生求職文化禮儀

　　職場四不要

　　1、不要好高騖遠

　　初涉職場最常見的問題是擇業的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的就業心態進入職場，希望一下子就進入高層管理崗位。其實在市場經濟的大環境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應的工作。

　　2、不要鋒芒畢露

　　年輕人往往不服輸，想要鋒芒畢露，但在職場里，低調點好。太急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，表現得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手。

　　3、不要怕吃虧

　　剛畢業的大學生被稱為“職場新生代”，平時在家在學校都不免有些養尊處優，大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當的使用禮貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因為學會合理加班，對自己的事業發展是很有必要的。

　　4、不要怕說“我不懂”

　　初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中會遇到很多困難，要敦促自己迅速進入角色。遇到不懂的問題時，不妨直說“我不懂”、“我還不大明白”，或向有經驗的同事討教，無論對方學歷有沒有你高。不懂裝懂，等著別人來教你那是不可取的。

　　職場新人法則

　　1、學習行業知識和客戶知識

　　許多剛剛畢業的學生來到公司做前期的實習，可能會因為實際工作內容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺得，自己在校內學了那么多專業知識到了公司卻只是做一些網調、剪貼、簡報之類枯燥而簡單的事情，是對自己的一種大材小用。其實，新人們首先應該明白，無論從事什么工作，都要從基本的工作開始學起、鍛煉起，只有從基層一路體驗過來，才會對整個公司和整個行業的運行有一個真正全面的了解。不要好高騖遠、急功近利、這山望著那山高，要放正心態、對自己有一個客觀正確的定位和評價，并且踏踏實實地融入新環境。

　　2、擺脫功利性的思想

　　實習生在本來就為期不長的實習期內假借學校各種畢業生工作之借口頻繁請假，實習單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那么也應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜，都是非�？上У摹�

　　3、善于看到公司與身邊人的閃光點

　　有很多新人剛剛進入職場就開始抱怨，總覺得這個方面公司提供得不夠、那個方面別人沒為自己著想。要明白，在校期間作為一名學生和在公司里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會越來越傾向于不寬容，但是無論如何，自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。

　　社交禮儀的原則

　　尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善，是處理人際關系的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關系。生活中有一些看似不引人注目的小事，卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯系預約，不禮貌地搞突然襲擊;探聽別人隱私并四處傳播小道消息等。

　　社交禮儀的原則

　　遵守原則。一是守法循禮，二是守約重諾。

　　自律原則。遵守禮儀要自我克制，自律的過程是完善自己，提高自己整體素質的過程。禮貌修養好的人都能以禮待人，行動上不出格，儀態上不失態，言語上不失禮。

　　適度原則。距離即是美，掌握好交往時的感情尺度，往往可以達到更佳的效果。

　　寬容原則。在與他人交往的過程中，用寬廣的胸懷去容人，學會換位思考。

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