“戲弄”用人單位為尋找自信

       日前，一獨立學院大三女生李清不斷接到用人單位的面試通知，可她卻一律只是接聽電話敷衍了事，從不去參加面試，她的怪異行為，令身邊的同學深感不解。

       據了解，李清是該校外國語學院應屆�？飘厴I生，由于學歷低，她自進入畢業班以來，便一直對未來的就業感到不安。“總覺得自己能力不足，不知道將來能干些啥，我都快得‘畢業焦慮癥’了”，李清苦笑著說，前兩天，她得知某高校內有場校園招聘會，她隨即前去“趕場”。她一連投了5份簡歷，當天晚上便接到了一家用人單位的`面試通知，但她卻沒有絲毫欣喜的表現，而是簡單應付了兩句，便匆匆掛斷了電話。

       隨后，李清又開始在各類招聘網站上投遞電子簡歷，近幾天已有十余家單位來電通知她前去參加面試，她卻均棄之不理。“主要是現在還沒有正式畢業，我去投簡歷只是想‘練練手’，讓自己增添點信心”，李清說。不過她的做法，卻引起了同學們的議論。“這不是在‘忽悠’用人單位嗎？現在找個工作這么難，她能幸運獲得這么多機會，卻不珍惜”，她的同學張開明對此舉很不解，而同為畢業生的張鈺則直言，李清對就業機會的“奢侈”，是故意擠占并浪費其他求職者的名額。

       不過，專家卻對李清的做法表示贊同，他認為大學生應提前去用人市場“試水”，一方面可以了解社會需要什么樣的人才，方便學生在校有針對性地學習；另一方面，也有利于提前掌握自己感興趣的行業當前的發展現狀。