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      1. 求職禮儀小案例

        時間:2020-11-26 12:04:08 求職禮儀故事 我要投稿

        求職禮儀小案例

          在求職的過程中,我們要時刻注意自己的形象,下面是YJBYS小編精心整理的求職禮儀小案例,希望能給大家帶來幫助!

        求職禮儀小案例

          求職禮儀小案例一

          某雜技團計劃于下月赴美國演出,該團團長劉明就此事向市文化局作請示,于是他撥通了文化局局長辦公室的電話

          可是電話響了足足有半分多鐘時間,不見有人接聽。劉明正納悶著,突然電話那端傳來一個不耐煩的女高音:“什么事啊?”劉明一愣,以為自己撥錯了電話:“請問是文化局嗎?”“廢話,你不知道自己往哪兒打的電話啊?”“哦,您好,我是市歌舞團的,請問王局長在嗎?”“你是誰啊?”對方沒好氣地盤問。劉明心里直犯嘀咕:“我叫劉明,是雜技團的團長。

          “劉明?你跟我們局長什么關系?”

          “關系?”劉明更是丈二和尚摸不著頭腦;

          “我和王局長沒有私人關系,我只想請示一下我們團出國演出的事。”“出國演出?王局長不在,你改天再來電話吧。”沒等劉明再說什么,對方就“啪”地掛斷了電話。

          劉明感覺像是被人戲弄了一番,拿著電話半天沒回過神來。

          求職禮儀小案例二

          這是一場艱難的談判。

          一天下來,美國約瑟先生對于對手——中國某醫療機械的范廠長,既惱火又欽佩。這個范廠長對即將引進的“大輸液管”生產線行情非常熟悉。不僅對設備的技術指數要求高,而且價格壓的很低。在中國,約瑟似乎沒有遇到過這樣難纏而有實力的談判對手。他斷定,今后和務實的范廠長合作,事業是能順利的。于是信服地接受了范廠長那個偏低的報價。“OK!”雙方約定第二天正式簽定協議。

          天色尚早,范廠長邀請約瑟到車間看一看。車間井然有序,約瑟邊看邊贊許的'點頭。走著走著,突然,范廠長覺得嗓子里有條小蟲在爬,不由得咳了一聲,便急急的向車間一角奔去。約瑟詫異地盯著范廠長,只見他在墻角吐了一口痰,然后用鞋底擦了擦,油漆的地面留下了一片痰漬。約瑟快步走出車間,不顧范廠長的竭力挽留,堅決要回賓館。

          第二天一早,翻譯敲開范廠長的門,遞給他一封約瑟的信:“尊敬的范先生,我十分欽佩您的才智與精明,但車間里你吐痰的一幕使我一夜難眠。恕我直言,一個廠長的衛生習慣,可以反映一個工廠的管理素質。況且,我們今后生產的是用來治病的輸液管。貴國有句諺語:人命關天!請原諒我的不辭而別,否則,上帝會懲罰我的……”

          范廠長覺得頭“轟”的一聲,像要炸了。

          求職禮儀小案例三

          小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些復雜的斗爭。

          小東甚至對自己說,只要能夠進這家公司,哪怕讓我在里面做個打雜的我也愿意。

          每當有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己與職位要求有偏差,她都會精心準備,然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。

          遺憾的是小東總不能如愿,總會由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

          尤其是第一次被拒絕的時候,她還大哭了一場,那一次,她精心準備的問題沒有一個派得上用場,因為她沒工作經驗,主考官簡短的幾句結束語就讓小東無言以對,他說:“公司目前的發展階段是擴張,因此更多的情況是使用現成的人才,你沒有經驗,我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”

          還有人甚至直截了當地說:“小姑娘,說實話,想進大公司可不是那么容易的,我們這個行業沒有必要的知識積累,面試一百次也沒用。”

          可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現在經驗不足,還出現在自己的知識儲備上,正因為知識儲備的匱乏,才缺乏迅速成長的可能性。

          小東依舊不死心,不絕望,在待業的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間,小東第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,她被錄用了。

          事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機會。

          同事實話實說:“并不是因為認識你才給你機會,而是因為了解你才給你機會,想想你在被拒絕的時候沒有放棄,而且還不忘適時充電和調整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當然,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在令我贊賞和欽佩。因為多數人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司說‘永別’了值得深思的求職禮儀的小故事默認。”

          求職禮儀小案例四

          金人曾經有個小國的人到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。

          怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法;实蹖⑹拐哒埖酱蟮,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。

          這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質。

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