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公司員工探親假請假條
| 員工姓名 | 所在部門 | |||||
| 探親起止時間 |
年 月 日 —— 年 月 日 （其中往返路途時間 天） |
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| 探親起止地點 | ||||||
| 部門負(fù)責(zé)人意見 | ||||||
| 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 | ||||||
| 人力資源部意見 | ||||||
| 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 | ||||||
| 總經(jīng)理審批 | ||||||
| 續(xù)假天數(shù) | 天 | 起止日期 | 月 日—— 月 日 | |||
| 部門負(fù)責(zé)人意見 | ||||||
| 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 | ||||||
| 總經(jīng)理審批 | ||||||
| 人事專員備案 | ||||||
| 注 意 事 項 |
1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。 2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費報銷手續(xù)。 3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。 |
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