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      1. 產假請假條

        時間:2023-02-18 13:17:58 請假條 我要投稿

        2022年產假請假條15篇

          無論是身處學校還是步入社會,我們最熟悉的就是請假條了,請假條是較為簡便、靈活的一種文書,格式可以不固定,也可以固定。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的2022年產假請假條,歡迎大家分享。

        2022年產假請假條15篇

        2022年產假請假條1

        尊敬的領導:

          我因懷孕生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請產假手續,預產期為:x年x月x日。截止生產時尚未符合24周歲晚育規定,根據有關規定,產假為98天,F特申請產假98天,時間為x年x月x日至x年x月x日。

          正常出勤時間為x年x月x日。

          請領導批準為謝。

        此致

        敬禮!

          請假人:

          x年x月x日

        2022年產假請假條2

        尊敬的公司領導:

          由于本人懷孕并臨近生產(預產期是年月日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自年月日至年月日,共計120天)。休假期間本人工作由代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133xxxxx

          特此請假,懇望批準!

        此致

        敬禮

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          另附:法定產假期限

          1、《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

          2、《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的.,增加產假十五天。

          3、《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

          產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)5個半月。

        2022年產假請假條3

        尊敬的xx:

          本人于****年**月**日開始休產假,假期將于200*年**月**日結束。由于孩子尚小,特向部分及總公司人力資源部申請將產假耽誤3個月,即耽誤至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。

          但,若事情需要,本人將在不延長事情的情況下在家處理,或及時赴單元進行處理,或提前恢復上班。

          懇請部分及總公司人力資源部能給以批準!

          xxx

          xx年x月x日

        2022年產假請假條4

        尊敬的學校領導:

          因本人xx年xx月xx日期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

        請假人:xxxxx

          xx年xx月xx日

        校方(校長)意見:xxxxxxx

        教育局(直屬領導)意見:xxxxx

        2022年產假請假條5

        尊敬的領導:

          因本人已孕9個月,預產期為_________年______月______日,現需要回家休息,調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續,普通產假為98天,根據國家晚婚晚育有關政策,還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在_________年______月______日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。

          特此申請,望領導審批。

          感謝!

          申請人:_________

          申請日期:_________年______月______日

        2022年產假請假條6

        尊敬的領導:

          本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從xx年x月x日到xx年x月x日,共計15天。請領導批準。

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

        2022年產假請假條7

          本人于xx年xx月xx日的預產期,經醫生建議,定于xx年xx月xx日提前待產,特從xx年xx月xx日開始請假,期限為xxx天,請領導予批準,謝謝!

          申請人:xxxxxxxxx

          xx年xx月xx日

        2022年產假請假條8

        尊敬的學校領導:

          我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!

          請假人:xxx

          xx年9月1日

          xx(單位)辦公室:

        2022年產假請假條9

        尊敬的學校領導:

          我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為 ,因身體原因需從現在開始請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!

          請假人:某某某

        ____年____月____日

        2022年產假請假條10

        尊敬的xxx學校領導:

          我是經貿系會計專業教師,因本人有孕在身,預產期12月份,現已懷孕7個月,故此時向領導請假,請假時間為4個月。另在此十分感激學校領導對我的關心和照顧。

          特此申請,望領導審批。

          申請人:

          申請時間:

        2022年產假請假條11

        尊敬的領導:

          我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產期在x月份,現已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據國家晚婚晚育有關政策,請假時光為4個月(從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。

          在此十分感謝學校領導對我在孕期的。關心和照顧。

          特此申請,望領導審批。

        此致

        敬禮!

          請假人:

          20xx年xx月xx日

        2022年產假請假條12

        尊敬的領導:

          尊敬的公司領導:由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共計xx天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。特此請假,懇望批準!

          此致

        敬禮

          申請人: xxx

          x年x月x日

        2022年產假請假條13

        尊敬的領導:

          你好!本人因為懷寶寶數個月,預產期xx月xx日,現需回家調理身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為xx個月,本人遵照國家相關規定,嚴格遵照晚婚晚育的'政策,我現特向單位申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日——xx月xx日,盼予以批準,F在本崗位的上班已移交給xxxxxx同事,經過最近的交接上班,xxxxxx同事已經能夠勝任本崗位的上班。

          特此申請,望領導批準為盼!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxxxxx

          xxxx年xx月xx

        2022年產假請假條14

        尊敬的領導:

          本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天),時間從20xx年11月15日到____年11月30日,共計15天。請領導批準。

          請假人:

          20xx年05月21日

        2022年產假請假條15

        尊敬的領導:

          因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

          特此請假,懇望批準!

          單位________

          部門________

          姓名________

          ____年____月____日

        另附:法定產假期限

          女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

          懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的`產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

          產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

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