新員工廉潔從業培訓信息報道新員工入職培訓

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新員工廉潔從業培訓信息報道新員工入職培訓1

　　礪志營圓滿結束，公司名新員工將從廣州、深圳、佛山會xx場奔赴各項目部，開始嶄新的職業生涯。

　　一、集團領導寄語

　　在培訓開班儀式上，集團黨委書記、董事長作開班講話，XX寄語新員工乘風破浪，奮勇向前，為企業的髙質量發展不懈努力，為拓展幸�？臻g不懈奮斗。為了使新員工快速成長，提XX出了三點要求，一是志存高遠，腳踏實地，只要不忘初心，堅定職業發展的目標，一步一個腳印，不斷提升自我、挑戰自我、超越自我，他日定能勇立潮頭；二是融入團隊，攜手發展，找準自己在團隊中的位置，扮演好自己的角色，推動團隊工作的進步，才能更好地實現自我提升；三是勤于學習，錘煉本領，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，要堅持夯實基礎，練好基本功。集團總經理助理、人力資源部總經理作XXXX交通年校招報告。

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　　二、召開座談會

　　華南公司黨委書記、董事長出席校招新員工入職座談會XX并講話。他表示，公司目前正處在一個髙速發展的'時期,規�？焖贁U張需要一大批忠誠于公司、有事業心和責任感、兼具創新精神和踏實肯干作風的人才，希望廣大新員工能夠在最短的時間內轉變身份和心態，敢于承擔責任，勇于開拓創新，盡快成為公司不可或缺的中堅力量。同時對新員工提出三點要求，XX一是要搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標；二是要努力學習，勇挑重任，企業的競爭最終一定是學習力的競爭；三是要吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提髙自己。

　　三、開展廉潔教育

　　為牢固樹立新員工廉潔從業意識，打好崗前廉政“預防針”，華南公司開展新員工廉潔從業主題教育，通過“講廉課、觀廉影、授廉書、談廉話”，引導新員工明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，從思想上筑牢廉潔自律防線，扣好職業生涯的“第一顆扣子”。

　　四、新員工線上考試

　　在本次培訓中，新員工還學習了企業發展沿革與企業戰略、項目管理全周期演示、項目進度計劃編制訓練、安全生產管理、人力資源管理等方面內容，了解了如何成長為項目經理及業務骨干，進行了優秀青年員工代表成長經歷分享。為確保培訓的考試。

　　五、破冰組隊素質拓展

　　公司在各會場開展破冰組隊素質拓展，新員工們在教練們的帶領下組成若干小組，經過團隊磨合，勇爭超越秒，No.l,150順利完成項精心設計的高難度挑戰任務；巧渡“硫酸河”，6拉人橋齊過河，巧集眾智，挑戰合作極限；蒙眼作戰，明確責任分工，短時間提髙團隊默契。最終名學員全部完成素質拓XX展任務，加強身份認知及團隊意識，激發新員工歸屬感，強化團隊向心力，凝心聚力開拓創新，提升責任意識與擔當精神。

　　六、舉辦生日會

　　為讓初入職場的新員工能在華南公司過的第一個生日有儀式感、能感受到華南大家庭的溫馨，公司在培訓期間為月和78月過生日的新員工舉辦了一場集體生日會，希望每一位新員工能感受到公司對他們的關愛和重視，讓員工們在公司有如家一般的溫暖。生日會后新員工們準備了豐富多彩的才藝表演：舞蹈、跆拳道、健身操、歌曲合唱等，形式多樣，主題鮮明，彰顯青春蓬勃之力。此次表演，鼓勵新員工展示自己的才藝，展現華南公司新青年的青春活力與斗志昂揚的精神面貌，增進新員工之間的親密度和凝聚力。

　　七、導師帶徒簽訂儀式

　　根據屆校招新員工所學專業及崗位職責，公司為新員20xx由業務導師與新員工簽訂“導師帶徒協議”，以業務技能培訓為主要手段，以定期考核作為階段總結，以提前轉正定級作為激勵，將培養考核體系量化，以此來更好地促進新員工成長，使新員工能盡快步入職場，實現角色轉換。

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　　為進一步增強集團新員工的廉潔從業意識，使廉潔教育XX“圖之于未萌、慮之于未有”，近日，集團監察審計委員會行政監察處對集團直屬各單位、所屬各公司第二季度位廉政風XX險崗位新員工進行廉潔從業教育培訓。培訓由集團監察審計委員會行政監察處李宗彩主講。

　　培訓以《筑牢廉政防火墻，不忘初心再出發》為題，從集團清正文化、廉潔從業各項規定、如何廉潔從業等方面,教育引導新員工要講誠信、強作風；針對新崗位常見、易犯的重點廉政問題，結合系統內外相關案例進行深入分析，多角度、深層次的闡述了廉潔自律的重要性。

　　培訓過程中，通過講述大量的經典案例，讓在場聽眾的心靈感到震撼、精神受到洗禮，從中得到了深刻啟示和警醒。有些職工守不住“小節”最根本原因就是對“小節”缺乏清醒認識，往往認為收點小禮、拿點小錢不算什么，實際上小節失守，大節難保。只有把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，才能真正做到廉潔從業。

　　最后，參與培訓的所有新員工共同學習并簽訂《廉政承諾書》，再次提醒大家時刻牢記紅線，堅守底線，不碰髙壓線，使廉潔從業意識內化于心、外化于行。一份承諾書如同一面鏡子時刻提醒大家要坦蕩為人，廉潔做事。

　　心不廉則無所不取，心無防則無所不為。通過此次新培訓，提高了新員工廉潔自律意識，樹立了正確的廉潔從業理念，為今后的成長和職業發展奠定了堅實的基礎。

　　新員工廉潔從業培訓

　　一、講“廉”課，增強“免疫力”

　　月事業部組織開展年第三期“綠新計劃”新員工集訓，為進一步加強事業部黨風廉政建設和反腐工作力度，規范員工廉潔從業行為，增強員工誠信從業、廉潔自律意識，引導新員工在新的崗位上有一個新的開始，此次集訓事業部紀委開設了廉潔從業專項課程，為員工扣好入職“第一顆廉潔紐扣”。

　　二、宣“廉”誓，緊繃“廉潔弦”

　　此次廉潔從業培訓從綠地家規著手，以綠籬行動為載體,將廉潔從業宣誓作為新征程的起點，重點針對與員工工作息息相關的廉潔從業行為進行規范與宣貫，全面向新員工介紹了事業部紀委及紀檢監察審計室的工作職能，警示全體員工要牢固樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變防線，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律法規和綠地的'規章制度，自覺抵制各種不良現象的侵蝕，干凈做事、清白做人，走好職業生涯的每一步，為事業部的髙質量發展做出貢獻。

　　三、揚“廉”威，入心“廉潔觀”

　　對于培訓后的隨堂測試，事業部紀委表示，廉潔從業培訓不僅僅是新員工的必修課，而且堅決不允許“掛科”。新員工要樹立底線思想和規矩意識，嚴守紀律、敬畏紀律。同時，事業部紀委還表示要把新員工廉潔從業教育作為一項常態性工作開展，切實將警示教育工作抓在前面，抓在經常,督促員工真正把法紀規范內化于心、外化于行，讓廉潔意識入腦入心，爭做崗位上忠誠干凈擔當的廉潔表率，用實際行動踐行廉潔宣誓的誓詞，用點滴堅持拒絕貪婪腐敗的誘惑,不負韶華筑夢綠地。

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