后備干部培訓的工作總結

后備干部培訓的工作總結范文

　　20xx年11月29日-30日，我有幸參加了遼陽市衛(wèi)生局舉辦的局后備干部培訓班，培訓課上市衛(wèi)生局領導和職業(yè)技術學院的講師分別講解了當前醫(yī)改的形式和任務、領導科學、如何提高后備干部能力素質等方面的課程。雖然培訓僅僅只有兩天，但是在這兩天的培訓中，我開闊了視野、豐富了知識、提高了理論水平，同時也讓我結識了很多新朋友，在他們的身上，我看到了很多的優(yōu)點，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身存在的缺點和不足，更讓我明確了今后的努力方向。

　　兩天的培訓采用封閉式管理，開放式教學，教學內(nèi)容上的精心編排，體驗式訓練活動上的周密部署，老師和領導們的認真講解和點評，無一不體現(xiàn)出局黨委對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心，也讓我們每一名學員收獲頗豐，就我個人來說，收獲主要有以下三點：

　　一是開闊了視野。市衛(wèi)生局隋局長詳細解讀了醫(yī)改方案及其相關的內(nèi)容，全面介紹了醫(yī)改方案出臺的背景、醫(yī)改方案的主要內(nèi)容、美英醫(yī)療模式和美國醫(yī)改進程、遼陽市醫(yī)改的進程、醫(yī)改面臨的挑戰(zhàn)等五個方面的主要內(nèi)容，使我們從新的角度了解了醫(yī)改的重要任務和面臨的挑戰(zhàn)；貝鳳巖講師的《領導學》課程，讓我懂得了全局的看待問題，讓我明白人不能僅僅在個人主義和自由主義的天空下生存，我們還必需有一定的集體意識，我們不能僅僅站在個人的角度來看問題，我們還要會換位思考，進而能夠從領導的角度來思考問題，最終樹立一種全局觀念。尤其是通過“九五”“九九”理論的提出，使我們對領導藝術有了更深層次的認識；馮書記從闡述陪訓的目的、目標等方面，針對培養(yǎng)五個能力方面對參加培訓的后備干部提出具體的要求，并且通過體驗式訓練、命題討論等形式，測試學員的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識，并作出點評，以不同形式的培訓提高學員的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力

　　二是提高了理論水平。作為一名普通的執(zhí)法工作人員，我在黨建理論、領導干部管理等方面有一定的感性認識，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過兩天的培訓，在局領導和講師的講解下，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的刺手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。比如在以往的工作中，我在對待干部的提拔上，一直以為只要做好自己的本職工作，做出成績，慢慢的就會走向領導崗位，然而通過學習，我發(fā)現(xiàn)作為一名領導干部，必須具備相應的溝通協(xié)調(diào)能力，在自己做好工作的前提下，同樣要帶好一個團隊，給每個同志發(fā)揮特長的空間，那么我們的工作在這樣一個團隊的努力下，才會開展的更加順暢。所以，我由衷的慶幸自己能夠參加這次后備干部培訓，讓我能夠有一次系統(tǒng)的理論知識學習的機會，相信通過這次學習，會對我今后的實際工作幫助很大。

　　三是認清了自身的缺點和不足。通過這次局后備干部培訓班的學習，以及與其他學員的溝通交流，讓我在提高之余更認識到自己的不足和差距，還需要不斷的學習和磨煉，同時我也感不到作為一名后備干部，大家要有一顆平常心，不要把精力放在穿什么，吃什么上，要把精力放在工作上，放在干事創(chuàng)業(yè)上。切忌學習的重要性，認清自己、擺正位置、無論是在工作還是在生活上，都要嚴格要求自己，努力培養(yǎng)自己判斷能 力、執(zhí)行能力、領導能力、創(chuàng)新能力和參政能力。只有能力水平提高了，才能更有效地提高工作質量。

　　雖然是短短兩天的學習，卻使我感觸頗多，從思想到行為，都發(fā)生著巨大的蛻變。讓我在學習中不斷地充實提高自己，更讓我能夠重新審視自己。我相信在今后的學習工作中，我將努力加強自身的文化素質修養(yǎng)，不斷提高自身的政治素質修養(yǎng)，明確樹立服務意識，用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新，使自己的工作能力和工作水平得到進一步提高，爭取做一名合格的后備干部，為衛(wèi)生事業(yè)作出應有的貢獻。

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