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      1. 團隊戶外拓展培訓總結

        時間:2020-10-22 19:41:29 培訓總結 我要投稿

        團隊戶外拓展培訓總結

          團隊的戶外拓展培訓相當重要。下面yjbys小編為大家介紹團隊戶外拓展培訓總結,希望能幫到大家!

        團隊戶外拓展培訓總結

          團隊戶外拓展培訓總結1

          參加拓展訓練之前,看著行程表有著種種猜測,卻始終無法想象過程會是怎樣,結果又會是如何。而在參與了公司組織的拓展培訓活動之后,讓作為天明這個大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!

          一、信任隊友,相互協作

          勇攀天梯這個項目對每一個人而言,心態(tài)比技能更重要,另外,二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任——把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,才能找到整體的平衡點。同時,兩個人必須要彼此依靠對方的幫助,才能共同攀上天梯,否則,無論一個人的能力有多強,都無法自己完成任務。

          二、沒有團隊意識,個人努力一切化整為零

          由于事先沒有將7組團隊總任務公布,各小組在較長一段時間里,都處于各自為王的狀態(tài),專注于自身的工作任務。最終,我們的任務以失敗告終,而從中我深刻的體會到以下幾點:

          (1)“凡事預則立,不預則廢!”。做事前,做好計劃,多思考,想想做事中可能會遇到什么問題,提前做好防范措施,有備無患。

          (2)審時度勢,從大處思考。游戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個小組的利益為重,卻忽視了隊伍的大目標。在工作中,即便我們自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升。

          (3)有效的溝通,成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。

          三、彼此信任,相互關愛

          在“穿越電網”的游戲中,我們吸取之前的教訓,事先有計劃的部署研究,爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最后決定幾個稍大一點的網眼讓幾位男士先過去,剩兩位男士最后通過,他們主要起到承前啟后的作用,用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網”的另一頭,這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中,如果大家都各存異心,關系冷漠,缺乏交流,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

          四、戰(zhàn)勝自己,創(chuàng)造奇跡

          高空斷橋這個項目最主要的是戰(zhàn)勝恐懼,困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上,有恐懼,有顫抖,但當我們鼓起勇氣縱身一跳之后,就會發(fā)現曾經以為難以逾越的障礙,是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上,我們會遭遇到很多這樣的斷橋,勇于挑戰(zhàn)會得到意外的驚喜,而退卻將一無所獲。不過于在意外界的環(huán)境帶來的干擾和暗示,也許一切是那么的簡單,我們獨缺一顆平常心。

          五、信任與責任共存

          信任背摔這個項目讓我們明白信任與責任是共存的,當站在背摔臺上背對著下面的.伙伴問:“準備好了嗎?”大家齊聲告訴他“好了!1,2,3!”的時候,臺上的人交予臺下的人以信任,臺下的人付予臺上的人以責任,這種感覺,是能真真切切看到并體會到的。只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!

          六、講究方法,眾志成城

          讓人感觸最深的是我們的最后一個拓展訓練項目——畢業(yè)墻。一塊4米高的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。哨聲響起,身體強壯的隊員們選擇在下面咬著牙甘當基石,讓同伴們踩著大腿、肩頭,將同伴高高托起,攀爬上去。。。已經翻上墻頭的人,用力將后面的隊友往上拽,這樣一直到墻下只剩最后一個同伴的時候,大家開始了激烈的討論,只為一個目的——不丟下任何一個隊友!最終,大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,從墻頭放下去,再牽住墻下最后一個隊友的手臂,大家合力將他們向上拉......當最后一人成功躍上墻頭的時候,我們的喜悅溢于言表。

          拓展訓練結束總結的時候,大家說著剛才穿越生死時踩過的肩膀和人,透著感動,一句話:如果這兩天的培訓是真的,我們會做出什么的選擇,有什么樣的行為?是,我們會更容易記住上面拉我們的人,因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎?生命是如此的脆弱,生活是如此無法把握,誰也不能預料到誰的明天會怎么樣,我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切,珍惜身邊的每一個人!

          總而言之,正如郭總在總結這次拓展訓練活動時所說的,我們在活動中優(yōu)點和缺點全部展現了出來,在之后的工作跟生活中,我們要繼續(xù)發(fā)揚我們團結一致的優(yōu)點,摒棄面對困難怯懦逃避的缺點,時刻保持著學習的心態(tài),不斷的克服困難,勇攀高峰。

          團隊戶外拓展培訓總結2

          7月21下午三點至四點半,我們對仲愷中學的160名的初三學生進行了思德戶外拓展培訓,并且順利完成了這次培訓。

          在這次培訓中,可以看出大部分仲愷中學的學生是比較活躍的,同時在這次培訓中,我們也發(fā)現了很多值得我們反思和改進的地方。

          在培訓的前期準備中,我們是寫了思德培訓的策劃書和定下了培訓團的成員,然后就是購買思德培訓需要用到的工具材料。接著就是到了仲愷中學之后根據仲愷中學所參與我們這次三下鄉(xiāng)支教活動的同學情況去確定我們的策劃實際實施方案。最后,對仲愷中學的160名初三學生進行了思德戶外拓展培訓。

          在這次培訓中,培訓過程包括破冰活動、分組和團隊游戲,好的地方就是培訓過程中每個環(huán)節(jié)的銜接度比較好,培訓師和助理培訓師之間的配合程度比較好,同時選擇的游戲具有啟發(fā)性和深刻的意義,這對我們灌輸思德戶外拓展培訓的精神核心起到了很好的推動作用。然而在另一方面,我們這次的思德培訓也存在著不足的地方。首先是在培訓工具材料方面,雖然在三下鄉(xiāng)活動之前已經準備過,但是在培訓過程中還是發(fā)生了一點小插曲,就是原本以為可以使用的兩個擴音器在培訓前一個小時發(fā)現其中一個是壞的,所以導致在培訓前要匆忙準備;接著就是在培訓策劃過程中沒有充分考慮到初中生于大學生的心理狀況的差異性,初中生在男女生方面是比較敏感的,雖事先有準備應對方案,但是在實際培訓中還是給培訓的進行和效果造成了一點影響。

          因此,從這次的培訓中,我們發(fā)現了每一次的培訓在前期準備中一定要注重細節(jié),另一方面,無論是培訓是還是培訓助理都要對培訓對象的年齡層次進行深入的了解和對此調整培訓方案,因為每個年齡層次的學生的心理和知識層是不一樣的,如還要用一樣的方案,就達不到培訓的目的了。

          總之,這次的對仲愷中學的初三學生培訓對我們仲愷農業(yè)工程學院人文社科系的特色項目思德戶外拓展培訓起到了很大的改進作用。

          團隊戶外拓展培訓總結3

          團隊精神培訓心得感想 首先,十分感謝公司提供的這次培訓機會。通過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓,使我對以往所了解的一些道理有了更深的理解,同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。

          回想起這幾天,我的團隊,我的隊友,那些讓人ji動的場面還清晰得浮現在我的腦海里,每個活動游戲在一遍遍的回味。在游戲當中,一個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。在蘭老師的一聲聲“走”的命令下,在一次次的失誤一次次的指責后,終于蘭老師按奈不住,下令了暫停。在蘭老師的引導下,我們開始認真的思考,這個游戲中最重要的問題在哪里:首先步伐與手要一致,其次眼睛要看準,還需隊友配合。游戲還在繼續(xù)。難道我們還要繼續(xù)失敗?在隊友的齊心協力下,終于我們成功了。在那一刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個環(huán)節(jié)上,但使我明白團隊的力量無堅不摧,沒有完美的個人,只有完美的團隊!沒有規(guī)矩不成方圓。一個成功的團隊造就無數個成功的個人。

          在“天黑請閉眼”這個游戲的環(huán)節(jié)中,最初不明白這個游戲是一個什么概念?通過這個游戲,在老師的分析與引導下,最終明白:游戲過程中有很多人發(fā)現了問題,卻不能抓住問題的核心。平時沒有最好的使用簡單的語言,易懂的言詞來傳達訊息,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。

          在幾位老師的安排下,我們還做了許多個游戲。通過次此培訓使我明白團隊精神就是要互相配合,互相關愛。對隊友要耐心,關心,熱心,尊重他人,嚴格要求自己!從這次培訓的內容上看,這些都是我們把平時大家都很了解的道理實踐化,也就是說我們是通過一個個的小小的游戲,通過各位老師的講解,把團隊思想挖掘出來,和以前的“紙上談兵”有著很大的不同。通過實踐的總結,讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。這樣的印象可能是一生都無法抹去的……

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