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      1. 中國名人創業故事

        時間:2020-11-28 12:26:28 名人故事 我要投稿

        中國名人創業故事

          縱觀卓越的企業家、杰出的經理人,其最主要的共同特點就是見識層次高,他們就像望遠鏡那樣,總是把目光投向更深遠的未來。下面是小編整理的一些中國名人的創業故事,希望大家喜歡。

        中國名人創業故事

          中國名人的創業故事篇1:

          劉強東的10年:從草根創業者到“霸道總裁”

          劉強東,今年41歲。祖籍江蘇省宿遷市,畢業于中國人民大學,1998年在中關村創辦京東公司,代理銷售光磁產品,并擔任總經理。2004年,初涉足電子商務領域,創辦“京東多媒體網”(京東商城的前身),并出任CEO。2014年,京東在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市,是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺,目前京東已是中國最大的自營式電商企業。

          眾所周知的是,劉強東在2004年創立了京東,那一年很重要;眾所不知的是,劉強東在2005年還做了一個更重要的決定——半年內關閉所有線下實體店,京東破釜沉舟,徹底轉型做電子商務。而同一年,黃光裕成為中國首富,國美、蘇寧的線下連鎖店模式依然受到市場熱捧。質疑聲中,劉強東的敢想10年開始了。

          10年間,劉強東完成了從“草根創業者”到“霸道總裁”的完美進化;10年后,所有人都在感嘆劉強東當時的決定多么有前瞻性,只有他自己知道個中的壓力與艱難。下一個10年,他將目光放在了一手打造的“一站式”在線投融資平臺——京東金融,他說10年后,京東70%的凈利潤將來自于金融。

          三大戰役成就“霸道總裁”

          京東在美國上市后,曾有人問劉強東,隨著公司上市自己成為億萬富翁,在心態上是否會有什么變化時,他回答說:“沒上市之前,我應該也是億萬富豪!

          價格屠夫、顛覆者、破壞者、攪局者……像這樣有爭議的稱呼,還能列出很多,都是業界賦予劉強東的。2008年大戰3C傳統渠道商、2010年與當當網圖書大戰,到2012年主動“約架”零售業龍頭蘇寧電器,“先發制人”是他的一貫戰略,“燒錢”是也成為京東早年擴張的主題。

          曾有人因此質疑京東,一方面通過降價促銷等手段搶占用戶資源,另一方面用不斷的資金投入“綁架”投資人,甚至放言“投資京東就是一個無底洞”。劉強東對此一笑置之,“我覺得燒錢有兩個結果,有的錢燒掉呢是化作了一灘灰燼,什么都沒有,還有一種燒錢的話,錢燒到了之后留下了非常高的競爭門檻!本〇|顯然屬于后者。

          而每次的“約架”,劉強東都因為動了別人的奶酪而成為眾矢之的。2010年,剛剛赴美上市的當當網遭遇了京東圖書的價格戰,劉強東宣稱,京東決定率先降價促銷,比對手便宜20%。而京東此舉,也遭到了出版社的集體“封殺”!笆聦嵣,當時全國有300多家出版社反對,”劉強東回憶,“但是,幾個月后,我們每天的圖書訂單量就接近3萬元,提前完成了全年目標!比缃瘢言趫D書市場占有一席之地的京東已經看淡了價格戰,“我們現在一年的圖書銷售額比當當少三四個億,但不會為了圖第一的虛名而勞心費力,價格戰還是很辛苦的.!

          說走就走的任性“東哥”

          生活中的劉強東愛好不多,但是每年都會放下一切,用十幾天的時間獨自開車去沙漠越野,目前他幾乎走遍了國內的沙漠,劉強東說,“在公司每天都被一些瑣事打擾,在大沙漠孤寂的環境下,能好好思考。另外,在大沙漠,公司管理層聯系不上我,也正好考驗一下公司的管理制度。”

          在內部,劉強東的管理以強勢霸道著稱,京東成立以來,只要他在北京,每天早晨8點半的晨會,他必定出席,已到公司的前10名員工必然有他,這對很多員工來說造成了無形的壓力。對待公司的中層管理人員,劉強東顯得過度嚴苛,但是在基層員工面前,他平易近人,被很多人稱為“東哥”。他很喜歡和基層員工,特別是配送員聚在一起,員工聚餐每人帶一個果凍,吃完果凍后用果凍杯喝白酒已成為京東獨特的酒文化。

          京東上市前夕,劉強東還曾“任性”出走,赴美充電八個月。那段時間,投資人徐新的電話幾乎被打爆,她不得不一一安撫其他投資人。對整個公司敢于大撒把的他,對一些細節甚至有點瑣碎的事情,卻非常關注,三八節的早會上,他會關心是否給位于江蘇宿遷的客服中心女員工準備了禮物;冬天氣溫較低時,他還會在早會上關心配送員防寒的問題是否做好。

          2014年5月,京東完成上市。劉強東后來這樣講京東的上市之旅,“在整個上市過程中,我只做了1%的事,99%的事情都是CFO和其他的同事在做!

          隨著京東的日益壯大,擅長“單打獨斗”的劉強東越來越重視團隊的力量,堅決放權給管理層,他每年都會從應屆大學生中招聘100個管理培訓生,這些人大多出身于工人或農民家庭,沒有傲人的家庭背景,但是卻有著一股干勁兒,身上多少有點劉強東自己的影子。

          劉強東經常會和管培生座談,赴美學習期間還親自給他們寫信,還曾帶著管培生去他最愛的沙漠里看沙子,講述他的沙子哲學,“沙漠中沙粒無數,最幸運的沙子,也只是偶爾能夠浮到表面上來,享受一次陽光、享受一次春風而已。當然,還有很多粒沙子,可能一輩子沒有見過任何陽光,一直埋沒在下面!

          做有責任的“企業家”

          劉強東曾自詡為“蘇北阿甘”,從小地方走出來的他從不掩飾自己是農民出身,而功成名就之后,也在不斷反哺自己的家鄉,他把京東的客服中心、科技園和云計算基地都放在了宿遷,給當地帶來了不少就業。

          京東是一家電子商務公司,但是劉強東卻很反對業界對“互聯網”的神化,在他看來,“互聯網是一個全新的帝國,但是它永遠不會脫離一直以來的經濟規律,傳統的經濟規律永遠是用戶體驗、成本、效率”。而京東金融的布局,也是根植于用戶的體驗和商品的應用性。

          目前,京東白條的業務全面向大學生群體和農民群體兩個細分市場擴張。學生群體一直是劉強東比較關注的,他在成都、玉樹等地領養了10個孩子,并承諾,他將負責提供這些孩子們的婚房。而給農民群體提供貸款,則來自于劉強東的切身經歷,在農村,借高利dai的情況比較普遍,利息很高,而京東白條不需要擔保,不用調查,通過大數據平臺的數據,就能完成評估過程,實現貸款,利息還比銀行低不少。

          關注劉強東的人不難發現,幾年前他的演講,都是關于京東的物流、客戶的體驗、同行的競爭等等,而現在,劉強東會說,“沒有把誰當成競爭對手,永遠的競爭對手就是自己”。他以前是一個創業者,現在越來越像一個企業家了。

          1992年,高考狀元劉強東面臨報志愿的抉擇,身為“理科學霸”的他,分數可以輕松考上清華物理系,但是他卻瞞著父母,報考了人大社會學系,“高中時的一位老師鼓勵我走仕途,造福一方百姓,考人大就是為了今后做官的!币驗樾闹袘阎鵀榧亦l父老做點事的心愿,劉強東還在2015年春節帶著太太——網絡紅人奶茶妹妹回到家鄉,給全村60歲以上的老人,每人發了一萬元的紅包。

          在一次公開演講中,劉強東提到他所認為的最為實在的社會責任,就是“跟一群正直善良、互相關愛尊重的員工一起合法干凈地成功,過有尊嚴、有信心的生活”。

          中國名人的創業故事篇2:

          大眾點評創始人張濤:O2O合作是大勢所趨

          10月8號,大眾點評網與美團網聯合發布聲明,宣布達成戰略合作,雙方已共同成立一家新公司。新公司將實施Co—CEO制度,大眾點評CEO張濤和美團CEO王興將同時擔任聯席CEO和聯席董事長,重大決策將在聯席CEO和董事會層面完成。

          理性、執著、思維活躍、敢于冒險、語言直白……這就是大眾點評網創始人、CEO張濤,一個典型的“理工男”。

          執著

          十年只做吃喝玩樂

          做技術出身的張濤,有著典型的“理工男”特質,對目標特別執著——從成立到現在,大眾點評在十多年里只做與吃喝玩樂相關的業務。在某種意義上,這和張濤喜歡美食有關。

          2003年從美國留學歸來在上海工作時,張濤發現吃來吃去就那么幾家餐館,不由得想起了在美國時常常翻閱的一本小冊子——上面不僅有許多餐館的信息,還有評級。

          和許多海歸一樣,張濤相信互聯網可以改變人生,于是開始嘗試通過用戶點評,把餐館信息搬到互聯網上。

          這門生意能不能做起來,張濤心里完全沒有底。但幸運的是,網民們天生就對去哪里吃喝有選擇和比較的欲望,大眾點評很快走紅!叭绻覀儺敃r選擇做房地產的點評或者按摩院的點評,可能早就死掉了。”張濤笑著說。

          在和張濤有過接觸的許多業內人士看來,張濤執著得有些“死板”。在團購野蠻生長的2010年前后,大眾點評開始切入團購業務,但張濤堅持只做吃喝玩樂;O2O概念火熱時,大眾點評仍然聚焦在吃喝玩樂這一領域;2003年到2008年,博客、視頻都火過,但張濤認為這些與大眾點評無關。

          “大眾點評做了十多年,我們的愿景一直沒有變。我們希望能夠連接消費者和線下的商戶,借此能夠深刻改變整個線下服務業!睆垵f。

          事實上,也正是張濤的這份執著,讓大眾點評挺過了團購網站泡沫破滅后的艱難,也讓大眾點評的業績持續穩步增長—截至2013年四季度,大眾點評月活躍用戶數超過9000萬,收錄商戶數量超過800萬家,覆蓋全國2300多個城市和全球十余個國家。

          理性

          做本地生意急不得

          張濤其實是個急性子,但看過不少“一著不慎、再難翻身”的創業案例后,他強迫自己慢下來,努力在快和慢之間尋找平衡點。

          2011年前后,大眾點評的用戶和商家數迎來爆發式增長,員工人數更是在一年內從不到300人增長到超過1600人。關于大眾點評IPO的呼聲越來越高,不少公司管理層也提出要加快在全國的擴張。

          要在一個狂熱的氛圍里保持理性和清醒不是一件容易的事,但張濤做到了。

          “大眾點評是一個本地生意,急不得。公司擴張是一個管理問題,就好比地基搭得不深,將來樓就會倒掉……”張濤淡定地說。

          “做團購,最容易出問題的就是管理層面。大家都靠上市的利益來刺激,一旦上不了市就會出問題;如果做事太激進,貼錢或者廣告燒錢燒得太快,現金流斷裂也會很危險……”盡管當時遭到了不少反對,但如今看來,張濤的這些顧慮不是沒有道理的。

          野心

          打造僅次于BAT的第四大平臺

          在張濤看來,大互聯網可以解構成四個元素:人、信息、商品、服務,每個連接點都有產生巨頭的機會。騰訊是人和人,百度是人和信息,阿里是人和商品,而大眾點評做的是人和服務。這就是第四個巨頭的席位,也是張濤的“野心”所在——打造僅次于BAT的第四大平臺。

          事實上,從2012年開始,占據國內團購市場份額第二的大眾點評,不斷曝出各種“緋聞”,對象包括阿里和百度。張濤坦言和阿里、百度“有過接觸”,但后來仍然拒絕了。這被業內解讀為“張濤要追求獨立IPO”,那如今為什么會聯姻騰訊?

          張濤解釋說:“純粹的財務投資意義不大,我們希望合作有乘法效應和化學效應。與騰訊的合作,我們有一個非常大的期待,我們要打造中國最大的O2O生態圈!

          “盡管此次騰訊入股20%到大眾點評,但我們會繼續保持獨立發展,管理層對公司有絕對的控制權!睆垵龍远ǖ卣f,“大眾點評未來肯定會獨立IPO”。

          在張濤的心目中,大眾點評一路摸爬滾打過來殊為不易,只有獨立上市,成為BAT之外的第四大巨頭才是“康莊大道”。

          “我們要做團購里面的角斗士。”在去年的年會上,張濤說,團購市場就像一個角斗場,就算角斗士已經傷痕累累,就算面對的是獅子、老虎等猛獸,也必須生存下來。

          合作

          從浴血奮戰到握手言歡

          俗話說,“商場如戰場,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人”,俗話又說,“打倒競爭對手最好的辦法就是聯合他”。

          俗話雖俗,但事實證明,其正確性的確高。這不,國慶小長假剛過,生活服務領域的兩大競爭對手——大眾點評和美團就宣布合并了。

          10月8日,美團和大眾點評宣布正式達成戰略合作,并且雙方已成立一家新公司!斑@是中國互聯網歷史性的戰略合作,新公司將成為中國O2O領域的領先平臺!彪p方將之稱為從浴血奮戰到握手言歡,并希望共創未來。

          兩家公司在人員架構上保持不變,并將保留各自的品牌和業務獨立運營,包括高頻到店業務,同時將加強優勢互補和戰略協同,推動行業升級。然而,這次合并如果僅僅是業務線的擴張,并不能滿足投資人的盈利預期,至于能否實現用戶、產品、員工的優質整合,仍然需要時間的驗證。

          業內分析人士表示,二者合并或是“無奈之舉”,在資本寒冬,燒錢仍將繼續的背景下,抱團取暖不失為一個好辦法,但未來合并中面臨的冗余崗位的裁減,各種權力的爭奪,都是新公司需要解決的問題。

          張濤表示:“過去這些年兩家公司有競爭也有差異化,幫助1000萬商家服務好10億消費者,是兩個團隊共同的追求,合作是大勢所趨,是兩個團隊的共同選擇。O2O行業前景無比巨大,合作后大家將會發揮各自優勢,加快產品創新、深化服務和行業拓展的步伐,給消費者和商家創造更多價值,促進O2O生態圈的建設,促進行業發展!

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