面試禁忌細(xì)節(jié)決定勝負(fù),應(yīng)招聘禮儀,學(xué)營(yíng)銷(xiāo)
面試對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是至為重要的一環(huán)，在很多細(xì)節(jié)方面都要特別注意。比如：
1、主試人未請(qǐng)你坐下之前，不要坐下，不要給人以傲慢或不懂禮貌的印象;
2、面試前不要喝酒，面試時(shí)不要敬招聘人員香煙，自己更不能吸煙;
3、說(shuō)明自己的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)時(shí)應(yīng)適可而止，不要給人造成沒(méi)你不行的感覺(jué);
4、即使主試人的說(shuō)法或觀點(diǎn)有偏差，也不要與主試人爭(zhēng)辯，因?yàn)闆](méi)有人愿意當(dāng)面被人指責(zé)或受駁斥;
5、不要和主試人耍貧嘴、開(kāi)玩笑，別令人哭笑不得;
6、不要將平時(shí)說(shuō)話的口頭禪帶來(lái)面試，如“不過(guò)不過(guò)……”“這個(gè)這個(gè)……”，偶爾夾雜一句臟話或不文明用語(yǔ)更是犯忌;
7、要做到有問(wèn)必答，且回答時(shí)不要廢話太多;
8、不要帶多余的、與面試無(wú)關(guān)的物件;
9、別提雖然正當(dāng)?shù)珜倜嬖囈酝獾膯?wèn)題或要求;
10、別說(shuō)主試人聽(tīng)不懂的方言。
把握你的發(fā)言權(quán)
面試時(shí)若考官問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題，你可以適當(dāng)問(wèn)一些下面的問(wèn)題：
1、請(qǐng)對(duì)方說(shuō)說(shuō)究竟想聘一個(gè)怎樣的人，并簡(jiǎn)單介紹一下你的工作范圍及單位各項(xiàng)主要制度。
2、怎樣才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)或升職。這表示你有上進(jìn)心，并有意在單位長(zhǎng)期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負(fù)，這表示你對(duì)職業(yè)的重視，并懂得怎樣安排自己的'前程。
3、如果你是女生，你可以從主考官的言談中，了解他對(duì)職業(yè)女性的態(tài)度。若單位里尚有女性擔(dān)任高職，那你可以放心，單位沒(méi)有性別歧視。
4、怎樣評(píng)定這個(gè)職位的工作表現(xiàn)。請(qǐng)考官向你詳細(xì)解釋所聘職位的權(quán)力和責(zé)任、工作范圍以及標(biāo)準(zhǔn)，好讓你有一個(gè)思想準(zhǔn)備，看自己是否符合這些條件。同時(shí)也表明你關(guān)心自己的工作成績(jī)，有決心達(dá)到上級(jí)的要求。
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