市場營銷面試技巧
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
市場營銷面試技巧1
面試前，通過2-3分鐘的自由溝通，能夠形成一種寬松的交流氛圍，在自由溝通中，可以簡單的問問求職者的家鄉、畢業的學校和所學的專業，從中可以找到一些輕松的話題，但是這個交流的時間應該控制在5分鐘之內，只要氣氛達到了，即可市場營銷面試技巧。
接下來的求職者自我介紹是必不可少的，不需要指定介紹項目，由求職者自由發揮，但是應該有時間限制，應以2分為限。通過自我介紹，可以了解求職者的基本情況，同時由于沒有限定項目，所以通過自我介紹中所透露的信息，可以看出其是否具備銷售潛質。因為銷售工作本身首先就是向客戶展示自我、展示公司、展示產品或服務，所以在自我介紹中能把自己的與銷售有關的性格特征、社會實踐或工作經歷能夠表達出來的一般可初步判定為有銷售潛質和銷售思維市場營銷面試技巧。
自我介紹完畢，應該針對個人簡歷中的社會實踐或工作經歷進行提問，這些提問往往是連珠式的，從求職者的回答中不斷的去挖據問題，讓問題一步步深化，以此來判斷求職者的思辨能力和工作能力。市場營銷面試技巧由于是招聘的銷售崗位，所以這些問題基本上都和銷售相關，但是從回答中可以看出求職者個方面的能力。
我會再提出一些情景式銷售問題，這里面涉及到角色的互換，求職者會分別以銷售人員和消費者（或客戶）的身份對我的一些問題進行回答。我比較喜歡以買賣洗發水為例，現在公司里的銷售工程師可能都體會過我這個問題的威力市場營銷面試技巧。
通過以上三個環節，可以對求職者有了個比較全面的認識。這個時候，我會對求職者進行點評，主要點評求職者的針對銷售工作的優勢所在和不足的地方。我始終認為，無論是否適合錄用，讓求職者能夠通過面試認識自己的某些方面，都是非常有意義的市場營銷面試技巧。
這個時候，我的心中基本上對求職者是否適合這個崗位有了個七八分，我會視情況地去介紹公司詳細信息和崗位信息，并回答求職者的一些提問。
適時結束面試，面試工作至此結束。根據綜合評價，再電話通知合適的人選加入到我們這個充滿理性的激情團隊中市場營銷面試技巧！
在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶在購買公司的產品前，首先購買的是銷售人員的服務市場營銷面試技巧。還可能是因為銷售方法過去10年里從廣告到咨詢服務都發生了巨大變化。也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：
（１）聽說能力；
（２）產品知識和人的品味；
�。ǎ常╀N售策略和市場滲入策略；
�。ǎ矗┚哂姓f服力，但又不使用花招的溝通能力；
�。ǎ担┘扔腥〉幂^好個人業績的欲望，又有服務客戶的強烈意識；
�。ǎ叮└挥趶椥裕种v原則；
�。ǎ罚┳鍪路e極主動，又善于和他人合作。
面試過程中可能問到的問題
下面一些問題可以評估應聘者在這方面的能力 （市場營銷面試技巧）
請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？
人們購買產品的三個主要原因是什么？
關于我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少？
關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
若受到獎勵，你有什么感想？
你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？
電話推銷和面對面的推銷有什么區別？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？
在你的前任工作中，你用什么方法來發展并維持業已存在的客戶的？
若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？ 請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的？
你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？
一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？
你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？
當你接管了一個新的行銷區或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？
在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？ 請向我推銷一下這支鉛筆。
你認為推銷電話最重要的特點是什么？為什么？
市場營銷口號
1、市場導向是我們一切行動的依歸
2、顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽是金
3、以顧客為關注焦點，努力超越顧客期望
4、企業生命之樹的土壤是顧客
5、客戶滿意永遠是第一追求
6、客戶想到的和沒有想到的，我們都要做到
7、服務從心開始
8、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
9、客戶的要求就是我們的工作標準
10、引領市場，創造市場，服務市場
11、市場是企業的方向，質量是企業的生命
12、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜
13、重視合同，確保質量，準時交付，嚴守承諾
14、服務創造價值、服務贏得尊重、服務打造品牌
15、顧客是企業發展的源泉
16、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
17、管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴
18、品質第一，顧客至上
19、顧客的成功就是我們的成功
20、顧客的贊美，是企業最大的財源
21、革去不良習慣，提升服務質量
22、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
23、以質量為生命，以客戶為中心
24、追求客戶的滿意，是你我應有責任
25、沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有工資
26、談判不是尋求己方最佳點，而是找到雙方共同點
27、服務管理標準化，質量創優靠大家
28、我們的服務不止于顧客認可，更要追求顧客成功
29、企業核心競爭力就是獲取客戶資源的能力
30、與客戶的距離無限小，企業發展的空間就無限大
市場營銷面試技巧2
一、 測試市場營銷類人員“市場營銷類”問題：
1、 你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？
2、 覺得市場營銷和銷售有什么區別？
3、 你怎樣去處理你周邊的市場？
4、 你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西？
5、 你認為拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西重不重要，你會不會也這樣做？
6、 你認為什么時候是發揮個人英雄主義的時候，什么時候是發揮集體力量的時候？
7、 請對以上舉實例說明？
8、 你知道產品與品牌的區別嗎，你是怎樣理解的？
9、 你想做理財經理多一些還是客戶經理多一些，請說明理由？
10、 現時有兩大市場，一種市場是搞關系，靠費用，另一種是為企業真實解決問題，你認為我行現時應怎樣看待這兩大市場？
11、 請說出3個國際業務的品種，簡要說一下各是要什么業務？
12、 你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什么好處？
13、 你知不知道什么是捆綁營銷，如果給你搞一個信用卡的這樣營銷，你應怎么搞？
14、 請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？
15、 你是怎樣關注客戶的？
16、 海關網上支付系統是什么？它能為企業帶來什么樣的便利？
二、 測試市場營銷類人員“客戶服務類”問題：
1、 請講一次這樣的經歷：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。是什么問題？你是怎樣使客戶回心轉意的？
2、 講一次你曾經為了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經歷。
3、 你認為質量和客戶服務的關系是什么？?
4、 很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什么？
5、 給我講一個你曾經遇到的這樣的一個問題：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發生沖突。你是怎樣解決這個矛盾的？
6、 在客戶服務中，公司的政策和規定起著什么樣的作用？
7、 請列舉好的客戶代表應該具備的四種基本素質。你為什么認為這四種基本素質很重要？
8、 如果客戶對所發生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？
9、 統計數字表明，19個客戶中，只有1個客戶會投訴，而其他18人盡管不滿意也不會說什么，但再也不會購買你的產品了�？蛻舴⻊沾碓鯓庸膭畛聊目蛻舭l表自己的看法？
10、 若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？?
11、 如果你給客戶解決難題，客戶請你旅游，你怎么辦？
12、 如果你給客戶解決難題，客戶給你現金/或現金等價物，你怎么辦？
13、 你怎樣看待走訪客戶的問題？
14、 你認為怎樣才能做好一個客戶經理？
15、 你想做理財經理多一些還是客戶經理多一些，請說明理由？
16、 有人說客戶經理是一個流動銀行，你認為對不對？
17、 你認為你以往的工作經歷對你以后的客戶經理工作有什么幫助？
18、 你是怎樣關注客戶的？
19、 如果客戶要求你操作不符合規章制度的業務，你怎么辦？
20、 你平時喜歡從事什么樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什么好處？
21、 請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？
十、招聘銷售人員面試題實例：
1、 您覺得市場營銷和銷售有什么區別？
2、 你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”你會怎么做？
3、 您覺得您在學校學的市場營銷對你最有幫助的是哪一點？
4、 你認為這個行業的現況怎么樣？
5、 假如你是一家空調企業的一線市場銷售人員，而你的競爭對手正好推出了：買空調，送抽油煙機的促銷活動，作為一線人員的你，該怎么樣做才能不被對手的活動壓倒？
6、 “你是怎樣來我們這兒的?”（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業務員等崗位的求職者的可能性較大）
7、 請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？
8、 人們購買產品的三個主要原因是什么？
9、 關于我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少？
10、 關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
11、 若受到獎勵，你有什么感想？
12、 你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
13、 為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？
14、 電話推銷和面對面的推銷有什么區別？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？
15、 在你的前任工作中，你用什么方法來發展并維持業已存在的客戶的？
16、 若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？
17、 請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
18、 講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任目標的？
19、 你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？
20、 一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？
21、 你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？
22、 當你接管了一個新的行銷區或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？
23、 在打推銷電話時，提前要做哪些準備？
24、 你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？
25、 請向我推銷一下這支鉛筆。
26、 你認為推銷電話最重要的特點是什么？為什么？
27、 和業已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？
28、 如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但價格卻很低于你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品？
29、 具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
30、 假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品�？蛻粽髑竽愕囊庖�，你該怎樣說
市場營銷面試技巧3
1、自我介紹技巧
應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會�；卮鸬煤�，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1) ：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3) ：突出長處，但也不隱瞞短處。
4) ：所突出的長處要與申請的職位有關。
5) ：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6) ：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
2、應試者回答問題的技巧
面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過于難，在做準備時重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
3、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
4、儀態禮儀
儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。
5、談吐禮儀
面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。
6、消除緊張感
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。
(1)要保持”平常心”。
(2)不要把成敗看得太重。
(3)不要把考官看得過于神秘。
(5)要增強自信心。
市場營銷面試技巧
面試前，通過2-3分鐘的自由溝通，能夠形成一種寬松的交流氛圍，在自由溝通中，可以簡單的問問求職者的家鄉、畢業的學校和所學的專業，從中可以找到一些輕松的話題，但是這個交流的時間應該控制在5分鐘之內，只要氣氛達到了，即可市場營銷面試技巧。
接下來的求職者自我介紹是必不可少的，不需要指定介紹項目，由求職者自由發揮，但是應該有時間限制，應以2分為限。通過自我介紹，可以了解求職者的基本情況，同時由于沒有限定項目，所以通過自我介紹中所透露的信息，可以看出其是否具備銷售潛質。因為銷售工作本身首先就是向客戶展示自我、展示公司、展示產品或服務，所以在自我介紹中能把自己的與銷售有關的性格特征、社會實踐或工作經歷能夠表達出來的一般可初步判定為有銷售潛質和銷售思維市場營銷面試技巧。
自我介紹完畢，應該針對個人簡歷中的社會實踐或工作經歷進行提問，這些提問往往是連珠式的，從求職者的回答中不斷的去挖據問題，讓問題一步步深化，以此來判斷求職者的思辨能力和工作能力。市場營銷面試技巧由于是招聘的銷售崗位，所以這些問題基本上都和銷售相關，但是從回答中可以看出求職者個方面的能力。
我會再提出一些情景式銷售問題，這里面涉及到角色的互換，求職者會分別以銷售人員和消費者(或客戶)的身份對我的一些問題進行回答。我比較喜歡以買賣洗發水為例，現在公司里的銷售工程師可能都體會過我這個問題的威力市場營銷面試技巧。
通過以上三個環節，可以對求職者有了個比較全面的認識。這個時候，我會對求職者進行點評，主要點評求職者的針對銷售工作的優勢所在和不足的地方。我始終認為，無論是否適合錄用，讓求職者能夠通過面試認識自己的某些方面，都是非常有意義的市場營銷面試技巧。
面試市場營銷職位的技巧
一.大眾marketing的面試
交代你的背景和申請的職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行本來就要求你的反應一定要迅速，邏輯性要強。
你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果你想突出自己的某個方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等。不要緊張，要表現自然。
提示：千萬要對你說出的細節做好充分的準備，往往你的`一句話會讓對方刨根問底。
二.廣州風神
1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。
2.部門的主管來面試
問題一、自我介紹。
問題二、你對產品開發有沒有興趣？
問題三、是否遭受過重大挫折？
問題四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理？
問題五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？
3.考計算機、邏輯和英語能力等，以及應聘者的發展目標。
提示：對于marketing這類職位，問題是隨個人不同而千變萬化的，這也是對這個職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準備的問題可能不會問到。
HR:市場營銷類面試技巧
一.大眾marketing的面試
交代你的背景和申請的`職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行本來就要求你的反應一定要迅速，邏輯性要強。
你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果你想突出自己的某個方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等。不要緊張，要表現自然。
提示：千萬要對你說出的細節做好充分的準備，往往你的一句話會讓對方刨根問底。
二.廣州風神
1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。
2.部門的主管來面試
問題一、自我介紹。
問題二、你對產品開發有沒有興趣？
問題三、是否遭受過重大挫折？
問題四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理？
問題五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？
3.考計算機、邏輯和英語能力等，以及應聘者的發展目標。
提示：對于marketing這類職位，問題是隨個人不同而千變萬化的，這也是對這個職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準備的問題可能不會問到。
2015市場營銷面試技巧
一、先說下市場認識：你可以從客戶群定位、競爭對手分析、廣告宣傳力度三方面進行市場綜合分析。
1、說一下你對市場的認識。
2、如果你是營銷員，你會怎樣去做市場。
3、你對營銷和管理有什么獨特的見解。
二、如果你是營銷員，結合營銷管理提出以下建議：
1、首先要鎖定目標進行市場定位，目標市場即是對酒店產品有需求、有支付能力的客戶群，也是酒店能力所及的客戶群體。
酒店要有針對性的研究目標市場，做出詳細的分析，確定后采取主動深入營銷戰略，爭取更為廣闊的目標市場。我們在鎖定目標市場的同時，要竭盡全力維護客戶的忠誠度，維護的這些客戶是最好的免費的口碑宣傳，也是其它競爭對手比較難爭取的客戶群。
2、培養客戶群、減少營業成本。
一個酒店只有具有特色、良好的服務、具有新穎的賣點、與之產品相匹配的價格體系，真正實現客我共贏，方能維系良好的客我關系，才能談及客戶的忠誠度。忠誠的顧客其自愿花錢購買酒店的產品與服務，其消費支出遠遠超出隨意性客人，并且產生的'口碑效應是對酒店最好且免費的宣傳。
3、節日營銷與大席營銷。
中國作為一個禮儀之邦，每年節日在60余個，大家普遍比較重視的也有20多個，基本每個月都有節日，對于酒店來講可根據本地市場環境，根據不同的節日做出相應的營銷策劃與推廣。
4、優質服務。
酒店要根據現狀制定服務及工作標準程序，規范技能操作。在對客服務過程中靈活的按其標準方能給客人提供優質服務。衡量優質服務的唯一標準就是顧客滿意，我們也只有通過嚴抓培訓、制定標準、靈活運用才能實現客人最大滿意率。
市場營銷面試問題技巧
導語：面試前，通過2-3分鐘的自由溝通，能夠形成一種寬松的交流氛圍，在自由溝通中，可以簡單的問問求職者的家鄉、畢業的學校和所學的專業，從中可以找到一些輕松的話題，但是這個交流的時間應該控制在5分鐘之內，只要氣氛達到了，即可市場營銷面試技巧。下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。
1、自我介紹技巧
應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會�；卮鸬煤�，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1) ：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3) ：突出長處，但也不隱瞞短處。
4) ：所突出的長處要與申請的職位有關。
5) ：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6) ：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
2、應試者回答問題的技巧
面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過于難，在做準備時重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
大專市場營銷面試技巧
市場營銷專業大專生該如何應對面試，那么有沒有面試的技巧？以下一一為你解答。
前不久，作為技術部門的主管，筆者參加了三位大專生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己，也都很有誠意。但很意外，只有一人通過了首輪面試。惋惜之余，也想借此總結些經驗教訓，來幫助那些剛從大學大門走出的學子們。
面試的過程其實很短暫，只有不到5分鐘。但就是這短短的5分鐘，決定了他們的去留。一開始的問題都是大同小異，例如了解一下求職者的學業，求職動機，對公司的了解程度。然后問及對薪金的要求，三者的回答也驚人的一致。這一點是有備而來的。分水嶺出現在最后一格問題："現在有這樣一種觀點，即給多少錢干多少活，你是怎么看待這種觀點的？”
第一位和第二位回答說：“我相信多勞多得，只要我多干了，公司就得多給我�！钡谌徽f：“不管給多少錢，我都會盡自己的努力把事情做好。”于是，我在問第三位“假如實際收入與你的期望值有偏差，你會如何應付？”回答：“那肯定自己哪方面沒做好，我會深刻地檢討自己，爭取做得更好！”說句實在話，在常眼看來，前兩位表現更為突出。如第一位應試者，一上來便作了簡潔明了的自我介紹，還主動展示了自己的五年計劃，抒發了自己的雄心抱負，且再三強調自己的交際能力。第二位則強調了自己推銷校園卡，做各種品牌代理等等的兼職經歷，在社交能力上更為突出。但面試結束時竟然忘了將椅子放回原處，使面試主審官陳部長脫口而出：這人習慣不好！面試結束后，陳部長征求我的`意見。我說：“第一位和第二位人是挺聰明的，不過太活了，恐怕只把公司當一塊跳板。第三位比較穩重，一些想法也比較實在，適合搞技術�！标惒块L點點頭同意了我的觀點。
市場營銷的面試技巧
在平凡的學習、工作、生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的句子吧，借助句子，我們可以更好地表達。那么問題來了，到底什么樣的句子才經典呢？以下是小編收集整理的市場營銷的面試技巧，歡迎大家分享。
市場營銷的面試技巧1
面試技巧一、
在準備階段，需要注意的一點就是“自我評價”，對于這一個面試必問的問題，求職者一定要事先做好準備，將自己的優勢簡潔明了的概括出來。
面試技巧二、
給人第一印象要留好
在選擇銷售人員的過程中，第一印象是很重要的。銷售人員對儀容儀表有要求，發型、衣服是否整齊，頭發、胡須是否修過，這都是求職者需要檢視自己的方面。要做好面試前的形象準備，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。在著裝方面，要將細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
面試技巧三、
注意面試禮儀細節
在銷售人員面試的過程中，求職者要注意掌握一些重要的面試禮儀。與考官對話，態度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊。
面試時主要應在以下禮儀方面注意：
1、進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
2、走進室內輕輕關門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3、根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
4、未得許可不得抽煙;
5、盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;