職場新人如何面試
關于職場新人如何面試的話題，應屆畢業生求職網有介紹
大部分的面試官多會由求職者如何呈現自己的履歷表來初步斷定一個人的工作態度，因此，認真對待這張自己的能力身分證則是相當重要。一份完整的個人簡歷應當包含個人基本資料、學歷、工作經驗。個人資料部分簡單扼要的說明即可；學歷的內容建議從最高學歷寫起，依次往下推，并注明取得學位的日期，另外，個人短期進修或是專業機構研習也可一并列入，如能得到相關證照，必能為履歷加分。
接下來花點時間研究自己應征的公司，網絡發達的今日，要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息，面試時，無論面試官問什么問題，也較容易知道其意圖所在，回答問題也自然能夠合其胃口。
一般而言，職場新人最缺乏的就是實務經驗，這時唯有藉由專業認證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項基本的專業認證是即將進入職場的新鮮人所不可缺少的，如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認證及TQC企業人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認證等語言及信息的'認證考試。這些專業證照既能證明自己的能力，同時也等于讓雇主吃下一顆定心丸。
至于面試著裝，則視工作型態而有所不同，但基本上干凈俐落、中性色有現代感、專業感的服飾，較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的一吋半包鞋，比較能給人穩重有氣質的印象。
【職場新人如何面試】相關文章：
職場新人求職面試如何談薪水06-22
新人如何馳騁職場08-11
職場新人如何高效職場充電02-10
職場新人的面試技巧12-06
職場新人如何成功轉型11-05
職場新人如何快速充電11-18
職場新人如何調整心態06-13
職場新人的面試禮儀大全10-21
職場新人面試求職禮儀06-09
職場新人求職面試禮儀須知10-24