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面試正確解讀專業語言
作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的"語言"中看出八九,正確理解各種"招聘語言",可避免一廂情愿。以下是小編整理的面試正確解讀專業語言,歡迎閱讀。
正確解讀專業語言
這是一位著名女舞蹈家的真實經歷:她在十四歲時,舞蹈技能已經十分出色,于是去一家專業劇團應試。考場設在練功房,考官們整齊地坐成一排。當她進入考場后,主考官手執一大頭針對她說:“這是什么?”“針”,旋即考官將針擲向地上(實際上并未扔出),說:“請把它撿起來!迸⑴吭诘厣险J真尋找,終無所獲,急得直掉淚。幾分鐘過去,考官說:“考試結束,請叫下一名考生!毙∨⒓庇诒戆祝骸拔視√禊Z,會演白毛女!”結果無濟于事,還是客氣地被“請”出了考場。
幾天過后,經過專家的點拔和女孩的苦苦努力,她又獲得補考的機會?荚嚨念}目是:“請你把眼鏡找出來,帶好。”小女孩心領神會,立即用自已熟悉的舞蹈“詞匯”表現沒帶眼鏡時的彷惶、呆滯及找到并帶好眼鏡后的喜悅、明亮,從此這位小女孩踏上了舞蹈事業的成功大路。在這類面試考察中,正確解讀“無聲”的專業語言最為重要,這一方面需要日積月累的扎實訓練。另一方面也需要臨場發揮、靈活機動。
靈活測評值得借鑒
我認為富士康這種考法并無不妥,綜觀世界著名企業,都將人才素質擺在首位,這種素質應包括文化、修養……而智力測試既要有淵博的知識又要有豐富的社會實踐經驗,這種測試會讓無知者止步,也可能會讓讀死書而造就的“高分低能者”現形。其中英語測試填的都是相關的介詞、動詞等,顯然難度不是太大,可能初、高中以上文化(當然成績較好)就能解決,而連起碼的初、高中文化都沒有,何能應聘一家著名的企業呢?
作者申生的觀點,所做工種(沖床、壓鑄等)與考題無關,其實細想一下,“無關”二字豈能包容?現在的企業要求員工不但要用手做事,更要用頭腦去思考體會,這樣才會在工作中少出錯。相反,靈敏的員工在工作中會舉一反三,提出良好的整改建議,做到事半功倍。
某次日資企業的招聘,招聘點設在深圳香格里拉酒店,考試時間一天,上午筆試內容包括語文、地理、數學、英語等綜合大餐,下午全是智力測試,不同點是智力測試都為判斷,測試題以音樂形式播放出來,應聘者必須在5秒內選出正確答案,否則會錯過下道題的聽題時間,應聘者精神必須高度集中、去聽、去分析、去判斷……這樣應聘者沒有良好的文化、心理素質豈能過關!而此次招聘的對象為上至經理、下至鍋爐工。
面試技巧:正確解讀“招聘語言”
作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的 “語言”中看出八九,正確理解各種“招聘語言”,可避免一廂情愿的空等,及時地把握機會,獲取成功,
“外交語言”
收下你的材料,這是應聘的第一步;但收下材料后,招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度:“材料先放在這里,有消息會通知你的!边@無疑已通知你“興趣不大”。如果對方在翻閱了你的材料后,說聲“是否可以談談你的要求和打算?”這八成對你有興趣,就看你如何充分表現水平和才能了,千萬不要像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。招聘單位對應聘者年齡、學歷、經歷會有一定的限制,但有些單位也會留有余地,比如招聘要求出現“一般須有”、“特殊情況可適當放寬”之類的話,即使你已被劃出線,也不要喪失勇氣和信心,你的任務就是要使對方相信你屬于“特殊”而不是“一般”,這就需要你用不“一般”的才能、經歷和水平證實。有些招聘單位招收崗位和人員較多,在 面試 中,你也許會聽到招聘者問你“如果叫你到別的崗位,你愿意嗎?”這其實是向你發出了一個信號,你應聘的崗位也許已“人滿為患”,或“名花有主”了;但招聘單位對你興趣不減,很想拉你“入伙”。面對這種提問,你應當即立斷,如果你認為對方是個不錯的公司,你對新的崗位又有一定的把握,不妨入門再等待機會;如果對方情況一般,新崗位又過分“屈才”,當然干脆回答“不”。 面試 的成敗,招聘者也會流露出一些“蛛絲馬跡”。如果 面試 時只是“例行公事”式的回答,你的希望還是寄于別處為妙;如果對方扯開來說,特別是對你的專長問得很細,那么你的希望就不會小。面試結束前的客套話,更是關鍵,如果對方只是面無表情地說:“我們會有通知給你的”,那么你往往不會收到錄用通知;如果對方熱情地和你握手言別,再加一句“歡迎你應聘本公司”的話,你就準備與他做同事吧,
視覺語言
眼睛是心靈的窗戶,面試中你需要觀察對方,從他的眼神中察其對自己的感覺如何,如果對方很滿意你,他的眼神一定會有所反映,他會隨你的話加強對你的關注,你能看到他的眸子里多了一些光彩,如果很滿意你的回答,他會情不自禁地點點頭,凝神的眼光會突然閃亮。如果你能使他表現出這樣的眼神,你的回答可以說成功了。最令人擔憂的是這樣的一種面試者:他的臉上似乎洋溢著笑容,但眼神中卻無一絲笑意。這“笑意”就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛,就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”。說他們毫無真實的表情,笑容仿佛是印在頭面上。但是,你要緊盯對方眼神動態的話,仍能測出其內心的變化,如果對方眼光黯淡,一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了,說明他對你產生了不信任,如果對方對你的回答產生了厭煩,會有什么表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去,例如抬頭望天花板,側身注視窗外。
身體語言
面試時,你必須識別面試主考官的身體語言的變化,從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時,表現出坐立不安,眼看著桌面的小東西,手指頭輕敲著桌面,這時候你可以試著改變話題或主動提問,讓面談者重新回到面談中來,當面談者分神時,表現為眼睛在你身上到處游移,或眼睛看著桌上的東西,這時你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時,通常表現為雙手在胸前交叉、身體向后靠、明顯的改變坐姿等。當面談者聽了你的話感受到興趣時,表現為坐姿向前傾,接近你,眼睛注視著你;但偶爾也會發生恰巧這些面談者也精通身體語言而不表現出來。
職場貼士:當你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應。
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