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      1. 會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題

        面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題1

          1.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          2.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          4.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          5.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          6.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

          7.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          8.企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

          9.面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

          10.市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

          11.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

          12.對(duì)于成本控制你怎么看待?

          13.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

          14.面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

          15.你會(huì)做假賬嗎?

          16.怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

          17.用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

          18.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

          19.你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題2

          1.介紹你自己。

          這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。

          你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:

          早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

          2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解?

          你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

          但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

          你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:

          “在我尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一···”。

          用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

          3.為什么你希望來我們公司工作?

          在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。

          你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。

          例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。

          如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

          如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

          你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。

          大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

          4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

          這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗,提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

          告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

          5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

          列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡單的不重要的不吸引人的問題。

          6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

          參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

          7.你希望在工作中能夠獲得什么?

          讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

          8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。

          你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

          面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

          會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

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          2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

          3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

          4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?

          5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

          6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

          7.你為什么離開以前的公司?

          8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

          9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。

          10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。

          會(huì)計(jì)面試常見問題匯總

          會(huì)計(jì)面試常見問題

         、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

         、诳蛻艨劭(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

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         、茇(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

         、莨举徺I裝修材料用來裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

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         、吣銥槭裁措x開以前的公司?

          ⑧你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

         、崮阌X得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

         、夤境杀救绾魏怂?(一般為制造企業(yè))

          涉及生活問題的會(huì)計(jì)面試常見問題大全

          ①請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~

         、谀悻F(xiàn)在或最近所做的工作 其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

         、勰阏J(rèn)為你在工作中的成就是什么?

         、茉谀阒鞴艿牟块T中 遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

         、菡(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

         、弈阍诠ぷ髦杏惺裁词斋@和體會(huì)?

         、哒(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

         、嗄阏J(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

         、崮阏J(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

         、饽銜(huì)做兩套賬嗎?

          涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見問題

          1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后 對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

          6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

          8、面對(duì)金融風(fēng)暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

          9、市場前景 加薪和升職 你更重視哪一個(gè)?

          10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

          11、對(duì)于成本控制你怎么看待?

          12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

          13、面對(duì)新人排擠問題 你怎么看待和解決?

          14、你會(huì)做假賬嗎?

          15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

          16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?

          17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

          18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

          應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位面試問題及回答技巧

          你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?

          分析:這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí),你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。

          回答對(duì)策:首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢。

          回答樣板1:“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn),包括各種類型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專業(yè)知識(shí)!

          評(píng)語:這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù),更努力工作)。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)來說是必要的。在這種情況下,在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。

          你對(duì)以后有什么打算?

          分析:這個(gè)問題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去,而且干得努力。

          回答對(duì)策:你最好的對(duì)策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來,你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。

          例如:你對(duì)工作滿意嗎?(如果不滿意你會(huì)離開公司嗎?)

          ·你想成家嗎?成家,你會(huì)停職去照料小孩嗎?

          ·你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有,你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢?)

          ·你是否剛搬到此地,是臨時(shí)的或暫住人口?(如果是,你也不會(huì)在此地久居,對(duì)嗎?)

          ·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)

          ·你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰需要一個(gè)沒有優(yōu)勢和動(dòng)力的人呢?)

          ·有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有,雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚。)

          回答樣板1:對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人,可以這樣回答:“我認(rèn)識(shí)到要在這一領(lǐng)域造就自己,我很愿意從此開始。我想過我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如,我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習(xí),并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)!

          評(píng)語:雇主想了解你會(huì)長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)

          回答樣板2:對(duì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人,他們可以這樣回答:“我做過幾種工作(一種或失業(yè)),我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富,我學(xué)到很多東西,我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來,努力工作并持久下去的工作。”

          評(píng)語:這是一種可以接受的回答,只是回答太短,也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù),如銷售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者說是咄咄勇氣。其它工作有對(duì)工作領(lǐng)域或?qū)iT機(jī)構(gòu)的要求。你不會(huì)總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做,你就會(huì)具有任何工作要求的條件,而這一切只需要你用嘴講出來,就是這么簡單。

          你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?

          分析:這個(gè)問題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處,你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì)談到你存在的問題,當(dāng)然,也可能不談。你知道,許多雇主會(huì)在雇用你之前查閱你的證明信,如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說的不一樣,你就要倒霉了。

          回答對(duì)策:一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃,也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì)說一些不利于你的話,你要和他開誠布公地談?wù)劊此麜?huì)說寫什么。

          如果你是被解雇或被迫辭職的,你可以向未來的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突,如果能把這些沖突盡可能地講出來,許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的舊雇主,明智的辦法是請(qǐng)他寫一份文字證明材料,在這種情況下,他們不會(huì)給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料,這可以使你大大地松一口氣,只要給公司打個(gè)電話就清楚了。

          如果可能的話,使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做,找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說。但是對(duì)你的前任老板不要太苛刻,這樣會(huì)讓人覺得你是個(gè)好抱怨而無責(zé)任感的人。再者,你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒有。要先承認(rèn)有這么回事,接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。

          回答樣板:“我的三個(gè)前雇主都會(huì)說我工作努力,可靠、忠實(shí),我離開那里是因?yàn)閭(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱,只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話,他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹,我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會(huì),但是,隨著我權(quán)力的增加,沖突也越發(fā)地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會(huì)有那么嚴(yán)重,因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ鳌_@是我的錯(cuò),我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理。”

          評(píng)語:回答中介紹了一些正面的技能,并用具體事例加以說明,因而是有力的。

          你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?

          分析:雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力,更有效率,而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

          回答對(duì)策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問題,就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī),那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能,各種專門培訓(xùn),或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。

          這個(gè)問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位,二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由,或選擇這個(gè)公司是你最大愿望,你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話,在面談前,你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào),或到圖書館查閱,看公司的年度報(bào)告,或任何能使你了解情況的方法都是必要的。

          回答樣板:“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性,我認(rèn)為這方面的工作最適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價(jià)值,我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

          評(píng)語:這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧,這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。

          為什么不講一講你個(gè)人的情況?

          分析:一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問題,通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下,面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。

          回答對(duì)策:還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題,以上問題只是對(duì)某些性格的人的推測。這都是些不相關(guān)的問題,但是,如果雇主想以此來了解你可否可*,你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個(gè)人情況時(shí),要態(tài)度友好而且自信。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題3

          1.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          答案:分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法。加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

          2.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

          3.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

          4.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          答案:企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

          符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

          5.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

          區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤

          6.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          答案:什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

          常見的會(huì)計(jì)面試問題還有很多。在面試前應(yīng)先了解一下公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司有稅收方面的需要,你就應(yīng)該在稅收多做做功課。

        面試技巧和注意事項(xiàng)_面試技巧會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題

        標(biāo)簽:面試技巧 時(shí)間:2022-09-01
        【yjbys.com - 面試技巧】

          面試之前

         。ㄒ唬┍M力設(shè)法找尋所欲謀求行業(yè)的資料,了解你要面試單位的大致發(fā)展情況,以便先達(dá)到知已知彼的地步。為此,你可以向下列人員或部門咨詢:

          1、學(xué)校輔導(dǎo)人員。你認(rèn)識(shí)的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專業(yè)教師。

          2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可能比你豐富,信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢,必定會(huì)得到熱心的幫助。

          3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他(她)們對(duì)本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟,是最好的咨詢對(duì)象。

          4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門、機(jī)關(guān)獲得。一般來說,它們都備有這方面詳盡的檔案材料,并有一定專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

         。ǘz查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合,不要存在著碰運(yùn)氣的念頭,這是對(duì)己、對(duì)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,于己于人都有利。

         。ㄈ┨热裟惬@得面試的通知,而你所謀求的工作需要某種特殊的知識(shí)或技能,在你面試時(shí),你極可能會(huì)被問到某一方面的問題,或要你當(dāng)場作測驗(yàn),以衡量你的知識(shí)或能力,如打字的速度,操作機(jī)器的能力,用算盤計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度等。遇到這種情形,你最好事先溫習(xí)這方西的知識(shí),練習(xí)有關(guān)的技能。

          (四)對(duì)你要面試的場所和時(shí)間一定要了然于胸,并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達(dá),切可遲到。

          (五)衣著要整潔得體,避免穿太亮或花色的衣服,緊身衣褲或牛仔裝;女性穿著尤為要得體,化妝不宜大濃,且忌露輕浮的舉止。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題有哪些

        標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-09
        【yjbys.com - 面試筆試】

          面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題,歡迎來參考!

          1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          會(huì)計(jì)的六要素是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。會(huì)計(jì)科目分六類,一是資產(chǎn)類、二是負(fù)債類、三是共同類、四是所有者權(quán)益類、五是成本類、六是損益類,至于具體的科目名稱你自己找,因有很多故不能一一列明。會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目。

          2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

          6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

          8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

          9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

          10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

          11,對(duì)于成本控制你怎么看待?

          12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

          13,面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

          14,你會(huì)做假賬嗎?

          15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

          16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

          17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

          18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題!

        標(biāo)簽:綜合指導(dǎo) 時(shí)間:2021-03-13
        【yjbys.com - 綜合指導(dǎo)】

          會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題

          1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

          6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

          8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

          9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

          10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

          11,對(duì)于成本控制你怎么看待?

          12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

          13,面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

          14,你會(huì)做假賬嗎?

          15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

          16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

          17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

          18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

          這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

          第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的.優(yōu)點(diǎn)。

          第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

          第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題

        標(biāo)簽:面試問題 時(shí)間:2021-02-24
        【yjbys.com - 面試問題】

          企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)(能力)的財(cái)務(wù)人員?

          我的答案是:

          領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策能力

          這些是外企很看中的,幾乎每個(gè)職位都會(huì)需要,所以我們財(cái)會(huì)同學(xué)們面對(duì)他們可以放心突出這些能力。但是面對(duì)私企,國企,或者一般的合資企業(yè),面對(duì)他們的Hr和Manager們,這些能力他們不感興趣,甚至有的會(huì)反感,我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財(cái)務(wù)人員,太過絢爛的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷也許會(huì)讓他們覺得你浮躁,坐不住

          學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)作能力

          這也是財(cái)會(huì)求職者要表達(dá)出來的素質(zhì),紙上寫分錄,做企業(yè)價(jià)值評(píng)估你可能會(huì)做,實(shí)際工作中你可能只有面對(duì)Excel,ERP干瞪眼的份。

          職業(yè)精神

          錯(cuò)哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失,所以財(cái)會(huì)工作需要我們很專注,認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,即使這些工作很繁瑣,deadline還很近

          誠實(shí)

          涉及到做假賬問題,雙刃劍。我想可以往合理避稅,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等等方面回答?

          你為什么想來我們公司工作?

          ——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

          問題1:如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?

          A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。

          B.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

          C.這個(gè)問題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

          D.至少2年,2年后我計(jì)劃再出國深造。

          解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際,有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題

        標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-11
        【yjbys.com - 面試筆試】

        1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

        2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

        3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

        5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

        6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

        7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

        8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

        9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

        10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

        11,對(duì)于成本控制你怎么看待?

        12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

        13,面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

        14,你會(huì)做假賬嗎?

        15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

        16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

        17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

        18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

        第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

        第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

        第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的.差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

        第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試常問的問題

        標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-11
        【yjbys.com - 面試筆試】

        1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

        2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

        3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

        5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

        6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

        7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

        8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

        9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

        10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

        11,對(duì)于成本控制你怎么看待?

        12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

        13,面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

        14,你會(huì)做假賬嗎?

        15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

        16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

        17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

        18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

        第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

        第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的'簡歷。

        第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

        第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。

        第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

        對(duì)于今天的面試我不是很滿意,覺得自己太緊張了,好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點(diǎn)子上。不過也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話,就提出來一起看咯。

        2016會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題

        標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-08
        【yjbys.com - 面試筆試】

          會(huì)計(jì)專業(yè)找工作面試都會(huì)被問什么問題呢?以下是小編整理的會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題,歡迎大家閱讀。

          問題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

          思路:

          基本上可以說,每逢面試這是必答題目了,呵呵,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡歷相符合,不能簡歷說一套,你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹,其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z和你的表達(dá)能力,一定要表示清楚,簡單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負(fù)的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準(zhǔn)備,這樣子遇到什么都不怕了。

          問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

          思路:

          這道問題就是想大致的了解下你的性格,價(jià)值觀,心態(tài)等一些東西,有幾個(gè)點(diǎn)可以讓你簡單的展開,簡單說下家庭人口,強(qiáng)調(diào)家庭和睦溫馨,家庭成員之間的良好關(guān)系,自己對(duì)家庭的責(zé)任感,還可以強(qiáng)調(diào)下家庭對(duì)自己工作的支持。

          問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

          思路:

          從一個(gè)人的愛好,就可以從一些方面反映出你的性格、觀念、心態(tài),千萬別說自己沒有什么愛好,更不要真的把你的.一些庸俗的愛好拿出來,那么你就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被否定嘍,最好是說一些戶外的,陽光的愛好,襯托下你的形象。

          問題四:“你最崇拜誰?”

          思路:

          別說你沒有崇拜的,更別說你崇拜自己,如果你崇拜的人,是跟你工作上有關(guān)系的人,能鼓舞和感染自己的,那最好不過了。

          問題五:“你的座右銘是什么?”

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題

        標(biāo)簽:面試筆試 時(shí)間:2021-02-03
        【yjbys.com - 面試筆試】

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題1

          1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          4,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

          平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法以及年數(shù)總和法,

          5,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

          6,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

          7,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

          8,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

          9,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

          10,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

          11,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

          12,對(duì)于成本控制你怎么看待?

          13,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

          14,面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

          15,你會(huì)做假賬嗎?

          16,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

          17,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

          18,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

          19,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題2

          美國會(huì)計(jì)研究生面試問題綜合起來可以分為下面幾類

          專業(yè)類:

          第一,以往會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)背景方面

          1) 最大的achievement in this field。

          2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的

          3) 自己最喜歡哪些課

          第二,會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

          1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹

        美國留學(xué)研究生會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題

        標(biāo)簽:留學(xué)專業(yè) 時(shí)間:2020-12-28
        【yjbys.com - 留學(xué)專業(yè)】

          美國會(huì)計(jì)研究生面試問題綜合起來可以分為下面幾類

          專業(yè)類:

          第一,以往會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)背景方面

          1) 最大的achievement in this field。

          2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的

          3) 自己最喜歡哪些課

          第二,會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

          1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹

          2) 實(shí)習(xí)或者工作的公司的`會(huì)計(jì)相關(guān)職位

          3) 實(shí)習(xí)或者工作的最大成就是什么,挑戰(zhàn)有哪些,你怎么克服的,收獲什么,影響是什么。

          第三,去美國之后的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃

          1)打算回來還是留在美國

          2)以后職業(yè)目標(biāo)是什么

          興趣愛好類

          1)喜歡什么運(yùn)動(dòng)以及其他娛樂項(xiàng)目。

          2)到了校園后對(duì)什么社團(tuán)感興趣。

          3)關(guān)于你的leadership的例子,你的性格優(yōu)勢和劣勢等等

          總的來說,在美國會(huì)計(jì)研究生面試前,是需要仔細(xì)準(zhǔn)備自己對(duì)此會(huì)計(jì)專業(yè)的了解,可以根據(jù)自己文書準(zhǔn)備將來的具體會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方向,以及對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域上的疑問等等。做出個(gè)好的中文提綱,充分準(zhǔn)備英文稿,展現(xiàn)出自己在本專業(yè)的優(yōu)勢并同時(shí)具備良好的溝通能力,在會(huì)計(jì)研究生面試中給教授留下一個(gè)好印象。

        會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題大全

        標(biāo)簽:面試問題 時(shí)間:2020-12-09
        【yjbys.com - 面試問題】

          面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。下面是會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題大全,請(qǐng)參考!

          會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題大全

          1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

          資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

          2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

          資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

          3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

          資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

          收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

          區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤

          3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

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