面試官們是如何分工的

面試官們是如何分工的

面試官們是如何分工的？

有多位面試官時(shí)，一般都是如下分工。

第一個(gè)是主導(dǎo)考官。就是組織這次面試的.人，這個(gè)人的作用就是前期組織安排、面試開場，把握面試進(jìn)程、把握時(shí)間進(jìn)度、面試收場、組織會(huì)商等，一般是人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。如果招聘比較高的職位，主導(dǎo)面試的一般是人力資源總監(jiān)。

第二個(gè)是關(guān)鍵考官。這是一個(gè)能夠決定你命運(yùn)的人，一般是由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。如果應(yīng)聘的職位是總監(jiān)，擔(dān)當(dāng)這個(gè)角色就是總裁或老板。

第三類是專業(yè)考官。做專業(yè)把關(guān)，這些人可能有好幾位，從不同的專業(yè)角度把關(guān)，也包括外聘的專家。

第四類是輔助考官。這就像前面提到的與招聘崗位有工作關(guān)聯(lián)關(guān)系的人，他們一般只偶爾發(fā)表意見。

【面試官們是如何分工的】相關(guān)文章：

求職面試者應(yīng)該了解面試官們是如何分工的，一般有四類分工08-04

華為聯(lián)想們是如何培養(yǎng)金牌面試官的08-18

面試官是如何看穿你08-30

英語面試：面試官是如何提問09-11

我是如何搞定四個(gè)面試官的面試經(jīng)驗(yàn)01-16

如何應(yīng)付面試官09-07

如何對付面試官09-09

面試官如何提問12-06

面試官是如何判別應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)摿Φ?09-01

外企面試官們常問的問題有哪些12-16