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      1. 面試時要如何做到脫穎而出

        時間:2020-08-19 17:05:44 如何面試 我要投稿

        面試時要如何做到脫穎而出

          簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數著日子,等著去面試了呢?當然不是。求職時,最沮喪的事莫過于面試被刷,一切都安排的妥妥當當,結果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否,并不完全取決于現場的表現,前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵。

        面試時要如何做到脫穎而出

          專家啟示錄:

          首先要避免面試時緊張。很多人面試時會出現緊張,緊張的原因是多方面的,最關鍵的因素就在于你不自信。關鍵在于你顧慮重重,你不知道面試官會問你什么問題,你也不知道自己會不會回答得體,你不知道你前后的應聘者會不會表現得比你更優秀……確實,對于剛接到面試通知的你來說,一切都是未知數。但是,記住一點,把你所能夠掌控的準備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會更自信。機會是給有準備的人的,這句話永遠也不會錯。

          接下來的問題就涉及到你要準備什么,準備的內容包括以下幾個方面:

          其一,答題準備。

          一般來說,你的初試是由人力資源部來進行的,他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。在這個過程中,不妨設想你正在面對公司的HR,這樣可以幫助你確立自信,是臨場回答時更游刃有余。問答的內容可以是對你的經歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你最大的成就是什么;你為什么認為你適合這個職位等等。

          在準備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的`內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什么問題,無論是傳統的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鉆古怪型,記住,將自己的特長與對方的需要相結合,無論成功還是失敗的經歷,都要導出積極向上的一面。所以,在準備這些回答的時候,要緊抓住他們的職位描述和企業文化。可以登陸該公司的網站,對該公司的文化、產品和發展歷程進行深入的了解。也不妨通過其他渠道,去做更加確切的認識。把握了這兩點,你的準備也就會更充分了。平時要多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,這也表現了你誠實的態度和品質,但要讓他們看到你的改進,并且不會對完成工作造成負面影響。

          其二,問題準備。

          這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司,這是一個雙向的過程。所以,對于公司的發展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發展有影響的實際情況,也不妨進行詢問,幫助你進行判斷。

          初面不宜過多關注薪水,而更多地側重于職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。

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