1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 如何回答面試時優缺點問題

        時間:2023-07-05 19:20:55 賽賽 如何面試 我要投稿
        • 相關推薦

        如何回答面試時優缺點問題

          世界上沒有十全十美的事情,這也包括我們的人。很多求職者在面試中總會遇到回答一下你的優點和缺點,相信看似簡單的問題卻難住了不少求職者。為此,下面我們整理了如何回答面試時優缺點問題,供參考!

        如何回答面試時優缺點問題

          關于優點

          面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

          準備工作:在面試之前找出自己3~5個優點;為每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活3個方面;在這3~5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優點。

          關于缺點

          表述缺點時,既要結合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉化為優點。

          談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:

          1.坦然承認,博得認同。如果是自己的缺點,最好的辦法是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

          2.消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

          3.明談缺點,實論優點。有些人的回答令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當,而是結合職場新人的共同弱點,聯系本專業的發展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現出了謙遜好學的美德,又正面回答了難題。

          面試時優缺點怎么說?

          在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學著進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的。”

          另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最后被淘汰。

          有時會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主HR卻提了這樣一個問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉!彼D了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪里?”HR們笑了,原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

          面試如何說優缺點

          1、面試之前,先對自己各方面的優缺點做一個評估。這個評估可以是各方面的,比如學習、工作、興趣、思維、特長等的優缺點。每個人都有優勢和劣勢,是很正常的事,如果不從自身角度出發,而是在網上熟讀面試攻略去回答這個問題,資深的HR也是可以看出來的,回答得再完美也是徒勞。

          2、結合應聘崗位應具備的能力來回答優點。優點要強調和工作之間的聯系,是已經具備的一些技能。簡明扼要重點,不能夸夸其談,夸大其詞。例如,應聘銷售崗位的,兩位應聘者介紹的的兩個優點分別是

          1.擅長和陌生人打交道,享受這當中的過程,善于察言觀色。

          2.心思縝密,善于統籌組織。這兩位本身都具備了不錯的優點,然而對于HR來說,前者更適合銷售崗位。

          3、不能說自己沒有缺點,也不能故意把明顯的優點描述成缺點。自己的缺點不敢說,但也不能不說,一個人沒有缺點是不切實際的,要不就是自視過高,因此這樣的回答在HR心里是扣分的。隨意地把優點說成缺點也是不行的,例如:對工作追求太完美、工作計劃性太強、太過于注重細節等等,這樣的回答顯得缺乏誠意,似在故意回避正面回答問題。

          4、說出不會影響工作的缺點。HR對這點非常敏感,什么崗位需要什么特質的人非常清楚。缺點要有選擇地說,并且不會影響到應聘的崗位。例如,性格比較內向,不擅長與陌生人打交道。那么這對于應聘辦公室文秘、內勤、研發的崗位來說,在HR的心目中是可以接受的缺點。

          5、說出已經克服的缺點或正在努力克服中。這個行為必須是你真實經歷過的,因為HR肯定會根據這個問題追問:怎么意識到這個缺點不利于自己的成長?怎么克服的?得到了哪些成效?如果是隨意編造的話語,很容易露出破綻。正視自己的缺點,并且去改進它取得了成效,這在面試中是加分的。

          6、不能談作為“私人私事”的缺點。面試中不要談作為個人私事、個人感情方面的缺點,這完全就是跑題。例如,喜歡熬夜、不愛運動、不愿意幫女友背包。這會讓HR皺眉,認為你不懂得區分”社交場所“,當下應該聊什么不該聊什么,你還完全沒搞清楚。

          面試技巧

          一、清楚面試從哪一刻開始

          實際上,從進考場的那一刻開始,孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分,當答題成績相同時,老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分:給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好,說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛,自然回應;答題時娓娓道來,不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼,暗示你容易合作……

          二、牢記舒緩情緒的技巧

          面試現場,你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。比如,閉上眼睛,試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下,都可能舒緩緊張情緒。

          三、面試時的態度一定要謙恭

          老師們喜歡謙虛、好學的學生,他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生,只要你抱著謙恭的學習態度,你就會比別人多一些成功的幾率,老師和同學也會更喜歡你。

          四、別用沉默去應對尷尬

          應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時,你應該靈活變動和化解,不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點,以展現思維能力。

          六、自我介紹多準備幾個版本

          每個學生都必須要做的是精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘,三分鐘,五分鐘等幾個版本。

          七、主動去參與

          有的重點中學面試時不是跟老師進行互動,而是把學生分組,進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠表現出的創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

          總的來說,同學們要保持好的心態去迎接面試。另外,需要在今天準備好明天面試的自我介紹部分,第一印象會嚴重影響面試成績。

        【如何回答面試時優缺點問題】相關文章:

        面試時如何機智回答優缺點問題09-05

        面試時如何回答優缺點11-03

        面試時如何回答優缺點3篇11-03

        面試時如何回答問題03-21

        面試時應如何回答常規問題01-13

        程序員面試時說優缺點如何回答05-19

        面試時應該如何回答招聘單位的問題04-22

        面試中的優缺點如何回答02-16

        面試被問優缺點如何回答01-31

        面試自己的優缺點如何回答02-15

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>