教你如何聽懂招聘面試官的話中話
1、“我們會(huì)再通知你”
小趙一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，參加了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的面試，公司的HR之前對于他的專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當(dāng)問及待遇要求時(shí)，小趙的回答是：“1.起碼能讓我在上海租得起房子；2.能夠吃飽飯；3.最重要的是給我一個(gè)提升空間�！盚R聽了小趙的回答后，笑了笑，然后對他說了句，“你的情況我們已經(jīng)大致了解，我們會(huì)再通知你。”
之后，小趙就再也沒有接到這家公司的電話。
點(diǎn)評：“我們會(huì)再通知你”。不要小看這么短短的一句話，他的意義可重大了。像上面的事例，HR已經(jīng)給了小趙暗示，“你已經(jīng)被OUT掉了”。所以如果你在面試中得到了這樣的答案，不用再浪費(fèi)過多的時(shí)候，可以愉快的走出大門。
2、“我們會(huì)在幾天后聯(lián)系你”
小張同學(xué)去一家人才市場面試，看到一家公司的招聘信息很適合自己，于是他就向這家公司的HR遞交了簡歷。HR看了他的簡歷，問了他幾個(gè)問題：“你好，請問你是想應(yīng)聘我們公司的什么職位？”
“你好，我是想應(yīng)聘貴公司的設(shè)計(jì)人員一職，但是看到這個(gè)崗位要求是研究生學(xué)歷，如果不可以，我就應(yīng)聘檢測人員一職�！毙埢卮鸷螅瓦f了一份他的成績單給HR，HR看了看后，笑了笑。說：“其實(shí)也并不是這樣，你的簡歷和成績都非常的優(yōu)秀，我覺得你應(yīng)聘檢測人員會(huì)有點(diǎn)屈才。如果你的繪圖能力不錯(cuò)，我推薦你應(yīng)聘我們的設(shè)計(jì)人員。我們或許可以對你例外。
3、你期望的薪資待遇是多少？
小張回答： “我希望月薪達(dá)到4000元。”
HR回答說：“可以考慮你的要價(jià)。那你把你的一些成果和軟件應(yīng)用熟練程度寫給我們吧，我們會(huì)在幾天后聯(lián)系你�！泵嬖嚬俑樟宋帐�，結(jié)束這次愉快的面試。
沒幾天，小張就得到這家公司正式就職的通知。
點(diǎn)評：“我們會(huì)在幾天后聯(lián)系你”從這句簡單的話中其實(shí)就可以看出，小張的這次的面試已經(jīng)通過了。與上面的小趙的情況相反，小張?jiān)诨卮鹦劫Y的時(shí)候，給HR的答案簡單明了，十分自信。
或許有人會(huì)說，我確實(shí)不知道確切的薪資情況怎么辦？沒關(guān)系，你可以去網(wǎng)上搜索一下你所處城市上年度的月平均工資，結(jié)合要應(yīng)騁的職位的薪酬情況，你就會(huì)得到答案。
記住，對你感興趣的'HR一定會(huì)仔細(xì)詢問你所能接受的薪資情況，好進(jìn)行權(quán)衡，否則他們會(huì)盡快結(jié)束面談。
4、“你什么時(shí)候能夠到崗？”
小燁原是一家小公司的行政，由于她不滿意目前工作的薪資，于是想換家薪資高的公司工作，正好前幾天在網(wǎng)上看到一家大公司在招聘行政人員，她就投遞了一份簡歷過去，沒兩天就接到面試通知。當(dāng)天她穿戴得十分職業(yè)化的去面試，面試雙方談得都很愉快，可當(dāng)HR問到“你什么時(shí)候能夠到崗”時(shí)，她猶豫了，因?yàn)樗紤]到，還沒有向現(xiàn)在的公司正式提出辭職，而且她還不知道自己能否得到這份工作。所以就沒有給HR一個(gè)確切的時(shí)間。
結(jié)果可想而知，她失去了這份工作的機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評：像上面的事例，其實(shí)HR已經(jīng)想正式打算聘用她了，只是她沒有讀懂HR所傳遞的信號(hào)。HR問及到崗的時(shí)間，是為了確定求職者是否能夠及時(shí)到崗并開始工作的信號(hào)，因?yàn)闆]有哪個(gè)HR愿意花大量的時(shí)間在招聘上，除非他一天沒事做，閑得很。HR一旦滿意求職者都會(huì)要求能夠盡快到崗，因?yàn)樗麄円矒?dān)心如果時(shí)間拖長了，你會(huì)被其他的雇主給招走，所以，如果有HR向你詢問了這樣的問題，最好是能夠確切的回答，如果你確有其他情況，不妨如實(shí)說出來。像小燁那樣，大可這樣回答：“如果能夠到貴公司工作，我能夠在幾天內(nèi)(試你辭職的整個(gè)流程的時(shí)間而定)到崗”。千萬別遮遮掩掩，含糊其辭。
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