如何做一個有誠意的面試者「金九銀十」
你對每一次面試充滿了誠意與期待，可究竟如何能讓面試官感受到?其實，面試準(zhǔn)備程度能夠透露求職者誠意，同時也決定了求職者主動或者被動的地位、面試效果和最終的成敗。為此，yjbys聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家針對"如何做好面試準(zhǔn)備工作"這一問題展開專業(yè)指導(dǎo)，幫助求職者整理面試應(yīng)有的準(zhǔn)備工作，用誠意為實力開路，全面迎合面試官完成對自身的綜合實力的考查，贏得企業(yè)的認(rèn)可。
關(guān)注企業(yè)信息
初次與心儀的企業(yè)打交道，知彼能夠使求職者更加自信并處于主動的地位。所以，求職者應(yīng)先通過查詢企業(yè)官方網(wǎng)了解企業(yè)文化、發(fā)展方向和特色技術(shù)等信息，同時，找到自身與企業(yè)相融合并有可能推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢能力，結(jié)合企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀提供解決方案或者更有前景的設(shè)想，獲得企業(yè)的芳心。
重溫崗位要求與面試通知
面試前求職者應(yīng)再次認(rèn)真閱讀企業(yè)招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，并相應(yīng)的加以補(bǔ)充準(zhǔn)備;同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。
輕車熟路不遲到
通過網(wǎng)絡(luò)地圖準(zhǔn)確定位企業(yè)位置，查詢最快捷的乘車路線，準(zhǔn)確估算時間并預(yù)留足夠的應(yīng)付堵車等意外狀況的時間，確保面試不遲到。如果對你來說，這是一次特別重要的面試，完全可以事先踩點，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。
職業(yè)化文件袋
常見80、90的男求職者卷著自己的簡歷就來面試，女求職者會從滿是化妝品的包里翻出一支筆，給面試官留下非常不正式的印象。為了體現(xiàn)求職者職業(yè)化的形象，建議求職者要準(zhǔn)備面試專用文件袋，文件袋中應(yīng)包括簡歷、設(shè)計作品、記事本、簽字筆、相關(guān)證件等面試所需物品。
yjbys聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試準(zhǔn)備應(yīng)循著從內(nèi)而外的順序，先將崗位必備的知識與技能做好綜合的梳理與整合，清晰應(yīng)聘優(yōu)勢，并將全面的自我認(rèn)知通過語言組織起來，反復(fù)練習(xí)以達(dá)到流暢表述的水平，之后再完善事務(wù)性細(xì)節(jié)準(zhǔn)備，準(zhǔn)備工作做到嚴(yán)謹(jǐn)周密、知己知彼，一場優(yōu)勢的面試就非你莫屬。
梳理專業(yè)知識
求職者都希望能夠讓面試官發(fā)現(xiàn)自身具備扎實的專業(yè)基本功，以及尋求發(fā)展的主動性，要做到這一點，求職者需要在面試前，系統(tǒng)的梳理專業(yè)知識、全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景，溫故而知新，形成全面且富有高度的'專業(yè)認(rèn)識，便能夠給面試官留下基礎(chǔ)扎實、視野廣闊、積極主動的印象。
明確自身優(yōu)勢
求職者的突出的專業(yè)優(yōu)勢和各種亮點是最能吸引企業(yè)的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認(rèn)知就更加重要，求職者需要熟悉個人履歷，針對應(yīng)聘崗位和既往工作經(jīng)驗，明確的總結(jié)出自身的突出特點和最大優(yōu)勢，并且要能提供相對應(yīng)的成功案例作為有力證明。
調(diào)整心理狀態(tài)
最適宜的一種心理狀態(tài)是微緊張，它能夠讓求職者處在面試預(yù)備狀態(tài)。最佳技巧是想象訓(xùn)練，求職者可以通過想象面試場景模擬面試官可能的提問以及回答方式，反復(fù)訓(xùn)練自己將之前專業(yè)性的準(zhǔn)備以最流暢、最完整的語言表達(dá)出來。建議求職者要對面試抱有積極的期待，它將引導(dǎo)求職者一系列的積極行為。
潮人服飾禁忌
當(dāng)下年輕的潮人們，大多希望通過撞色、奇異的服裝等外在裝扮張揚(yáng)個性，但在面試場上，突出的造型風(fēng)格會給面試官留下與企業(yè)格格不入的印象。建議求職者為自己準(zhǔn)備一套合身的休閑職業(yè)裝，顏色不要過于夸張、耀眼，整體著裝以符合身份、符合場合，清新、自然最為適宜。初出校園的女同學(xué)，高跟鞋不宜過高，踉踉蹌蹌的姿勢會增加做作感;男同學(xué)，切忌給自己套上與自己身份并不相符的筆直西裝配領(lǐng)帶，有失真實感;應(yīng)屆畢業(yè)生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品，這會招來企業(yè)的反感，招聘人員會對求職者未來工作穩(wěn)定性產(chǎn)生置疑。
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