成功的面試自我介紹

成功的面試自我介紹

　　當(dāng)進入一個新環(huán)境，我們時常會需要作自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編整理的成功的面試自我介紹，歡迎大家分享。

成功的面試自我介紹1

　　我叫楊xx，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。

　　成功的'面試自我介紹篇今天我來申請中海石油的“商務(wù)代表”一職，說實話，除了張經(jīng)理剛剛介紹過的工作內(nèi)容之外，我并不十分清楚具體的工作要求是什么。在此，我謹淺顯地談?wù)勎覀�人的理解，我想，這個職位需要這樣一個人：

　　第一，她要了解并熱愛石油行業(yè)；

　　第二，她要形象端正，表達能力強，思維嚴謹；

　　第三，作為，她必須具備良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和踏踏實實的工作態(tài)度。對于這三點，我自信自己能夠滿足，我希望自己能夠有機會進入下一輪面試，屆時再詳細地向您闡述。最后，再次表示我的感謝�。ň瞎�）

成功的面試自我介紹2

　　因為面試的成功與否受到很多因素的影響，所以沒有一套正確的自我介紹模板，但是見過太多面試的人員，多少是有點體會的。

　　1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據(jù)自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強調(diào)你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的.興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。

　　4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

　　自我介紹前的準(zhǔn)備工作

　　如何做自我介紹取決于你應(yīng)聘什么樣的職位應(yīng)聘什么樣的公司。自我介紹的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯誤。建議你在面試前，首先通過各種渠道了解你要應(yīng)聘的公司、收集那些職位的信息，知道是什么樣的一家公司，文化是什么，職位要求的核心素質(zhì)是什么，專門根據(jù)這些信息去思考你的自我介紹，再投出一份按照職位要求組織的真正個性化的簡歷，面試時能清晰地告訴面試官：你了解到的公司和職位要求;你過去的哪些經(jīng)歷、哪些關(guān)鍵事件說明了你這些要求方面的潛質(zhì)。不用粉飾自己，只要你經(jīng)過理性的分析，適合這家公司，然后花點心思認真準(zhǔn)備就好了。相信你自己，肯定可以的!應(yīng)聘者自我介紹技巧

　　各位領(lǐng)導(dǎo)上午好，(先鞠一躬，表示對面試官的尊敬);非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來給予我們這些應(yīng)聘者面試機會，我來自廣東省廣州市，198x年出生于一個普通的農(nóng)民家庭(然后就介紹一下所上大學(xué)，所學(xué)專業(yè)，對所學(xué)專業(yè)的理解程度!把濃縮的精華說出來)，再說一下在工作方面的積極努力進取的想法，讓考官看到你的上進心。

　　整個面試自我介紹過程中，你必須要非常要禮貌，最好能使自己的語言與身體語言協(xié)調(diào)一致，并且眼睛注視著對方，很專注很認真的樣子，你要表達的內(nèi)容要有層次要連貫。語調(diào)要親切，自我介紹不宜說題外話，不要說得太長，因為考官聽你說得太多，很容易把你說的都還給你了。想要通過面試，給考官留下的印象是非常重要的。

成功的面試自我介紹3

　　1．確定面試三要素

　　明確面試前的三要素when (時間)、where（地點）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責(zé)招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

　　2．知己知彼

　　a)古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當(dāng)今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會有很大收獲。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

　　b)事先準(zhǔn)備問題

　　仔細考慮：他們會問我些什么呢？想對策----迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題挑戰(zhàn)

　　c)模擬面試練習(xí)在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學(xué)院的學(xué)生進行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

　　3．切記披裝上陣

　　a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的'自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

　　b)面試所帶物品：帶好。也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？"

　　1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

　　2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。

　　3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。所以多準(zhǔn)備幾份，以備用。

　　4)面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經(jīng)直線上升啦。

　　例子：清華大學(xué)會計系的幾位同學(xué)到某著名的國際會計師事務(wù)所面試。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當(dāng)時只有一位同學(xué)多帶了一份簡歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啟示呢？

　　4．心理戰(zhàn)術(shù)

　　a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。

　　做了以上這么多，你再去找工作面試的時候定會凱旋而歸，因為機會總是留給有準(zhǔn)備的人。

成功的面試自我介紹4

　　一，面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的`言談來實現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　三、面試自我介紹：挖掘自身亮點，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績。

　　如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘職位”說：“因為我父親也是從事某某行業(yè).，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點，所以”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

　　四、面試自我介紹：一個良好的心態(tài)。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節(jié)。

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