護(hù)士常見面試問(wèn)題
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇1
1、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?
如果我沒(méi)有親自聽到，沒(méi)有證據(jù)確鑿，或只是道聽途說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問(wèn)我，我當(dāng)做什么事也沒(méi)有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
2、有一位病人醫(yī)囑美4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過(guò)鎮(zhèn)痛劑不足三小時(shí)，又吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦?
先安慰病人。告訴她用藥的劑量和副作用。再仔細(xì)詢問(wèn)他疼痛的的程度。仔細(xì)的觀察病情。如果病人堅(jiān)持疼的受不了。我會(huì)告訴醫(yī)生。請(qǐng)醫(yī)生一起來(lái)處理。遵醫(yī)囑給藥。
3、如果你這次通過(guò)面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合急診科工作后，你該怎么辦?
首先我認(rèn)為做什么工作都有它的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。如果剛開始上班認(rèn)為很多東西部適應(yīng)而感覺(jué)不適應(yīng)是很正常的。畢竟做什么工作都有個(gè)接受的過(guò)程。我會(huì)努力的去適應(yīng)工作。在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足。向資歷老的老師學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。不斷發(fā)現(xiàn)自己。更加完善自己。
4、如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來(lái)改變這種狀況?
首先，不管到哪個(gè)科室都有同事問(wèn)題。俗話說(shuō)“有人的地方就有問(wèn)題”。別人又時(shí)候真是管不著。我會(huì)以身作則。從自己做起。讓她們看到一個(gè)不一樣的我。跟每個(gè)同事處好關(guān)系。利用適當(dāng)?shù)腵時(shí)間。跟同事交流。促進(jìn)之間的感情。改善狀況。
5、談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何有優(yōu)缺點(diǎn)?
首先。我先談一下優(yōu)點(diǎn)。我是一個(gè)新人。是一個(gè)年輕人。有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力。在 工作中會(huì)接觸各種各樣的人。經(jīng)常會(huì)處理一些緊急事件。這是我有很強(qiáng)的為人處事的能力。冷靜的頭腦。
做事層次分明。我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。能和同事建立起相互信任的合作關(guān)系。有良好的傾聽和溝通能力。為人助人為樂(lè)。能接受工作以為的事情。都及時(shí)完成。并且在工作中又得到了提高。俗話說(shuō)�！叭藷o(wú)完人，金無(wú)足赤”在我身上也有很多不足之處。由于我年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不足。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也不足。我會(huì)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇2
對(duì)于護(hù)士這份白衣天使的職業(yè)，可能好多孩子從小就很向往，覺(jué)得醫(yī)院里護(hù)士阿姨都是很和藹可親，而一個(gè)合格的醫(yī)護(hù)人員就要具備著愛心與耐心，在對(duì)于病人從內(nèi)心的關(guān)懷讓病人在生病期間能夠更好的治愈身體，要能具有一個(gè)白衣天使的神圣責(zé)任，你才能成為一個(gè)真正的白衣天使。今天就為大家整理了一些護(hù)士面試的問(wèn)題。供大家參考。
1、 作為一名護(hù)理工作者，你覺(jué)得你對(duì)于你的工作有哪些認(rèn)識(shí)？
我是一名護(hù)理工作者，從事護(hù)理工作，會(huì)面對(duì)各種病人，要具有能夠面對(duì)各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責(zé)任心的態(tài)度來(lái)面對(duì)工作。也要有較強(qiáng)的為人處事的能力細(xì)心穩(wěn)重的面對(duì)工作。還要有團(tuán)隊(duì)的合作精神，勇于犧牲自己，樂(lè)于助人樂(lè)于承擔(dān)自己的責(zé)任，工作態(tài)度態(tài)度上要認(rèn)真努力，也要勇于面對(duì)自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯(cuò)誤，虛心的像別人學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己，努力成為一個(gè)合格的護(hù)士。
2、 夜班的時(shí)候，你的病人突然暈倒，你會(huì)怎么去處理？
首先，我覺(jué)得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過(guò)于緊張，要沉著冷靜的面對(duì)問(wèn)題，做到迅速上報(bào)上級(jí)的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時(shí)在治療過(guò)程中不能離開崗位，如遇到必須離開的，須上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)等安排好自己的崗位才能離開。
3、如果你要面對(duì)去基層鍛煉，你會(huì)怎么想？
我覺(jué)得剛成為一名護(hù)士，在對(duì)于到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會(huì)端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時(shí)間我會(huì)努力的學(xué)習(xí)，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯(cuò)誤，鍛煉自己護(hù)士水品，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、你如何面對(duì)你的'同事收紅包的情況，當(dāng)你遇到到病人給你紅包時(shí)，你會(huì)怎么辦？
首先從我做起，在思想上為工作負(fù)責(zé)的精神來(lái)工作，面對(duì)同事中有收紅包的情況，我覺(jué)得要以完善的制度來(lái)約束大家，努力提高團(tuán)體的工作態(tài)度，在對(duì)紅包之類的東西說(shuō)不，作為一名合格的護(hù)士要有醫(yī)德，也是一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。當(dāng)我遇到送紅包的情況，我會(huì)跟病人說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他講，真正的護(hù)士，不收紅包，我們也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑。
5、這幾年醫(yī)療糾紛漸漸成為社會(huì)的關(guān)注，你是怎樣看待的？
我想說(shuō)誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我覺(jué)得作為醫(yī)療工作者要有相互理解和信任。對(duì)待病人要體貼，多溝通。并且積極的處理問(wèn)題。我們也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的病人及家屬，記過(guò)詳細(xì)的調(diào)查后，及時(shí)的與病人及家屬詢問(wèn)相關(guān)意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進(jìn)行，讓病人得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇3
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇4
一、請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你為什么來(lái)參加這次公開競(jìng)聘活動(dòng)，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎么辦？
二、請(qǐng)問(wèn)假如應(yīng)聘成功，如何開展新工作？
三、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)護(hù)士長(zhǎng)的工作職責(zé)。
四、你認(rèn)為擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具備的哪些素質(zhì)或品質(zhì)？
五、你認(rèn)為擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具備哪些能力？你認(rèn)為你都具備了嗎？
六、在所有參加競(jìng)聘的人員中，你的'資歷最淺，如果在工作中有下屬向你挑戰(zhàn)，你如何處理？
七、當(dāng)發(fā)生上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求與自己及本科室的實(shí)際有矛盾時(shí)，如何處理？
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇5
一、簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
現(xiàn)在有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷做得很豪華，成本很高，這個(gè)沒(méi)有必要。準(zhǔn)備一張質(zhì)量比較好的復(fù)印紙作為封皮，上邊寫上應(yīng)聘書，寫上名字、年月日就可以了。里面的內(nèi)容不超過(guò)兩頁(yè)，最好能夠控制在一頁(yè)之內(nèi)。簡(jiǎn)歷嘛，就是你的姓名、年齡、學(xué)校、學(xué)制、身高。在學(xué)校獲獎(jiǎng)的情況、然后你的能力、你的特長(zhǎng)。醫(yī)院比較喜歡的特長(zhǎng)就是計(jì)算機(jī)能力、英語(yǔ)能力，這兩個(gè)是主要的。獲獎(jiǎng)情況你把主要的寫上，從高級(jí)向低級(jí)寫，有很多你也沒(méi)有必要都寫，挑主要的寫，寫三個(gè)四個(gè)就行。
二、目標(biāo)醫(yī)院的選擇
選擇自己相對(duì)容易進(jìn)去的醫(yī)院，通過(guò)面試的勝算就會(huì)大些。要根據(jù)自己的實(shí)際情況，包括學(xué)歷、身高等情況綜合考慮。不得不說(shuō)身高的問(wèn)題，作為護(hù)士的我們，特別是個(gè)頭不高的，也經(jīng)常抱怨：選護(hù)士也不是選美，為什么要160以上？為什么要看長(zhǎng)相？沒(méi)辦法，大醫(yī)院大家擠破頭想進(jìn)去，作為醫(yī)院的一方對(duì)于護(hù)士的要求，自然水漲船高，在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、操作水平上面再加上身高相貌，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時(shí)候還能給醫(yī)院客串個(gè)禮儀什么的撐撐門面，多好！
所以，某種程度說(shuō)，大醫(yī)院的傲慢都是大家慣出來(lái)的。如果不是大家對(duì)大醫(yī)院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會(huì)有那么多的苛刻要求。
既然這樣，大家在選醫(yī)院就要理性分析自己的情況，選擇合適的醫(yī)院，做現(xiàn)實(shí)的自己，不做炮灰。報(bào)的人多的醫(yī)院，競(jìng)爭(zhēng)肯定激烈，你去了，如果實(shí)力不強(qiáng)，極有可能成為炮灰；報(bào)的少的，反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫(yī)院報(bào)的多與少？哪個(gè)醫(yī)院名氣大、效益好，自然報(bào)的多。如果你有內(nèi)部情報(bào)，那更好了，有人能告訴你這個(gè)醫(yī)院報(bào)多少，就可以知己知彼百戰(zhàn)不殆。有些地方是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，全市十幾家醫(yī)院一起來(lái)接受報(bào)名，那你就能看出來(lái)，哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少了。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的話，先別著急，等一等，看哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少，而不是大家都擠到一個(gè)醫(yī)院去。
三、 面試的著裝
第一印象很重要，初次見面最先注意到的就是對(duì)方的穿著，因穿著不適當(dāng)而否定一個(gè)人的事情太經(jīng)常不過(guò)了。面對(duì)找工作、面試這樣的大事，怎么穿是一定要注意的。
男護(hù)士穿什么？如果是男生，沒(méi)必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試，可以穿套裝；護(hù)士面試，不一定要穿套裝。男護(hù)士面試穿什么呢？襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡(jiǎn)潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會(huì)影響考官的視線、分散他們的注意力。對(duì)應(yīng)聘者自己，也有不好的影響，認(rèn)為這個(gè)人不是特別干練。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著裝不是很絕對(duì)的，但是有一點(diǎn)，必須落落大方，簡(jiǎn)潔，不要過(guò)于時(shí)尚花哨。
女生穿衣服也應(yīng)遵循簡(jiǎn)潔大方的原則，最好能夠采用清純一點(diǎn)的著裝，不要把自己穿過(guò)于老成。不要太落伍，也不要太時(shí)尚。穿著落伍土氣，考官會(huì)感覺(jué)你沒(méi)有創(chuàng)新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士。
四、發(fā)型設(shè)計(jì)
男生的頭發(fā)要簡(jiǎn)潔大方，不要染其他顏色，干凈利落些，不能太長(zhǎng)，不能過(guò)短，光頭更不行。
女生的發(fā)型，自然一些， 可以打些小卷，清爽的'短發(fā)也不錯(cuò)�？傊鶕�(jù)自己的臉型，選擇適合自己的發(fā)型。注意細(xì)節(jié)，有些女生，前邊的劉海如果一點(diǎn)不修理，就會(huì)顯得悶，建議面試前，到理發(fā)店做下護(hù)理和修剪。
五、面部妝容
職業(yè)女性，特別服務(wù)行業(yè)，出于對(duì)客戶的尊重，都施淡妝。面試時(shí)，也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。
眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中，最重要的眼線，通常采用黑色或咖啡色。最后，根據(jù)當(dāng)天的面試服裝選擇唇色，唇色以自然大方的淺色為主！
六、自我介紹抓住考官
面試時(shí)，簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況，什么時(shí)候畢業(yè)于哪所學(xué)校。在自我介紹的時(shí)候，對(duì)于自己求職有利的要著重說(shuō)，對(duì)自己求職不利的要少說(shuō)或者不說(shuō)，盡量凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，不談自己的缺點(diǎn)與劣勢(shì)。譬如，在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)好，可以多談自己取得的成績(jī)、獲得的獎(jiǎng)學(xué)金；如果成績(jī)一般，可以跳過(guò)這個(gè)話題。
談實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，如果你的實(shí)習(xí)單位很好，是當(dāng)?shù)乇容^有名氣的醫(yī)院，你可以說(shuō)出醫(yī)院的名字，能為面試加分。如果實(shí)習(xí)單位比較普通，你可以著重談實(shí)習(xí)期間學(xué)到了什么東西 ，掌握了什么技能，經(jīng)歷了什么大的醫(yī)療活動(dòng)，這很重要。比如說(shuō)你都經(jīng)歷了幾次搶救，參與過(guò)幾次心臟驟停患者的搶救，或者，在腦科的時(shí)候曾經(jīng)護(hù)理過(guò)一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說(shuō)一些能夠證明自己實(shí)習(xí)期間掌握了比較扎實(shí)的�？浦R(shí)的經(jīng)歷，考官聽說(shuō)你參加過(guò)、經(jīng)歷過(guò)這些事情，就會(huì)對(duì)你比較信任。
有人說(shuō)，我實(shí)習(xí)了兩個(gè)醫(yī)院。 為什么要實(shí)習(xí)兩所醫(yī)院呢？考官就會(huì)問(wèn)是學(xué)校安排、還是自己找的？一般來(lái)說(shuō)都會(huì)實(shí)習(xí)一所醫(yī)院，如果是安排的，你要說(shuō)是學(xué)校安排的，把怎么會(huì)安排兩個(gè)醫(yī)院的情況說(shuō)明一下，如果是自己找的，亂跳槽，就別說(shuō)。
面試時(shí)如果能夠有一份原實(shí)習(xí)單位的推薦信，就更加完美了。如果你在實(shí)習(xí)醫(yī)院表現(xiàn)還可以，請(qǐng)讓護(hù)士長(zhǎng)、或者護(hù)理部開一個(gè)推薦信，蓋上章，證明你的經(jīng)歷與能力，這個(gè)很重要。
七、考官最愛問(wèn)的問(wèn)題
通常自我介紹之后，醫(yī)院招聘考官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提問(wèn)�？脊僮類蹎�(wèn)什么問(wèn)題呢？了解考官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題，事先準(zhǔn)備下就可以大大提高面試通過(guò)率。
第一個(gè)問(wèn)題是，你為什么選擇我們醫(yī)院。這個(gè)問(wèn)題相信大家都會(huì)回答。一句話，PMPMP。為了到手的工作，拼命拍醫(yī)院的馬匹，說(shuō)好聽話。事先做些功課，了解下你想要應(yīng)聘醫(yī)院的歷史、簡(jiǎn)介，何時(shí)建院、醫(yī)院的核心價(jià)值、服務(wù)理念等等，讓考官感覺(jué)你對(duì)醫(yī)院的關(guān)注與熱情。
還有一個(gè)比較愛問(wèn)的就是，你在值班的時(shí)候，病人突然發(fā)生了心臟驟停你會(huì)怎么處理？主要考查你的應(yīng)急能力，看你怎么去處理，怎么去求援。不一定是問(wèn)你采取心肺復(fù)蘇的程序，首先是判斷病人出問(wèn)題了，要立即通知醫(yī)生，在等候醫(yī)生來(lái)到的過(guò)程中做一些緊急護(hù)理措施。
比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等。主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。
還有就是問(wèn)你：如果突然通知你要加班，讓你上夜班，你會(huì)怎么樣？還有就是皮內(nèi)試驗(yàn)這塊，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)問(wèn)，這個(gè)問(wèn)題和你考試時(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)是相通的。
消毒隔離的常識(shí)、護(hù)理工作的常識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這些是醫(yī)院面試、筆試考察的重點(diǎn)。
八、見字如面 見面仍需見字
有的醫(yī)院在你應(yīng)聘時(shí)，會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)白板，讓你把名字寫一下。護(hù)士要經(jīng)常寫一些護(hù)理記錄什么的，需要寫字好的。所以，要把字練得漂亮一點(diǎn)。
九、千萬(wàn)不能說(shuō)的兩個(gè)字
有人說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)喜歡溝通能力強(qiáng)的，會(huì)應(yīng)酬的，八面玲瓏的�！� 如果是其他職業(yè)，這種說(shuō)法也許對(duì)。應(yīng)聘護(hù)士崗位，如果你在評(píng)委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會(huì)要你了。善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力好，對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)是必需的，但卻不是要八面玲瓏，特別會(huì)應(yīng)酬。你要說(shuō)“應(yīng)酬”這兩個(gè)字，醫(yī)院立刻不要你了，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)了，因?yàn)樽o(hù)士不需要應(yīng)酬。
十、注意細(xì)節(jié) 成敗就在這幾個(gè)動(dòng)作
面試時(shí)候，行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門，輕輕打開門，然后走到里面，向各位評(píng)委鞠躬行禮。30度左右，不要太深也不要太淺，問(wèn)老師好，然后站立。站要筆直，不欠胸哈腰，眼睛大方注視考官�？脊僬f(shuō)請(qǐng)坐，向考官致謝后就坐；考官?zèng)]有讓坐下，就站著說(shuō)。
女生坐姿，雙腿并攏，雙腿稍稍向一側(cè)傾斜，左手握右手置于小腹；男生兩腳分開，雙腿與地平行，雙手半握置于膝上。
面試完畢，站起離開座位，向考官老師致謝，后退兩步再轉(zhuǎn)身離開，出門后輕輕關(guān)上房門。
對(duì)于平時(shí)不注意禮儀的同學(xué)，要回家反復(fù)練習(xí)以上所述面試時(shí)的禮儀細(xì)節(jié)，否則，就會(huì)給考官留下不禮貌、沒(méi)教養(yǎng)的壞印象，直接影響面試結(jié)果。
面試過(guò)程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過(guò)于緊張，面無(wú)表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說(shuō)話的考官，要適時(shí)環(huán)顧其他人，與其他考官進(jìn)行互動(dòng)。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇6
你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?
答案
作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的`話，就加加班。
3、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇7
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
答:一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？
答:一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
答:一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？
答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的`時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
答:一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？
答:一，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)
三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用.
8、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?
答:一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少
二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等。
三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決
9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來(lái)你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)，你該如何處理？
答:一，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
二，積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
11.當(dāng)下的流感流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織？會(huì)遇到什么重點(diǎn)問(wèn)題？
答:一，當(dāng)前流感的流行，造成了全球蔓延，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則
二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。
四，在實(shí)施的過(guò)程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行
五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N9，你該怎么處理？
答;一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離
四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN9，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng)。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇8
你在值班的時(shí)候，突然有一個(gè)急癥病號(hào)暈倒了，你會(huì)怎么處理?
答案
①在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該迅速冷靜鎮(zhèn)定下來(lái)，不應(yīng)該有所慌張。
�、诹⒖虣z查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
�、廴舨∪瞬∏榉�(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的`情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理
�、苋舨∪饲闆r危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
⑤治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇9
你在上班，來(lái)了熟人，你會(huì)怎么處理?
答案
假如遇到這種情況，我會(huì)視具體情況處理。
(1)首先，如果這個(gè)人是來(lái)辦公事的，那么我會(huì)官方地向他問(wèn)好、打招呼、沏茶等等，然后一切秉公辦理業(yè)務(wù)工作。
(2)再者，如果這個(gè)人是來(lái)找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實(shí)際，因?yàn)槊總�(gè)人都不是孤立的個(gè)體，都生存在一定的社會(huì)關(guān)系中，都有各種利益的`需求和驅(qū)動(dòng)。但是我會(huì)本著平等對(duì)待每一個(gè)人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會(huì)給他們講明白工作的性質(zhì)、單位的規(guī)章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解;其次，我會(huì)委婉地告訴他們，現(xiàn)在是法治社會(huì)，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇10
你是怎么看待這個(gè)職業(yè)的?
答案
對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會(huì)人在生病的`時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與 耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，
所以在我看來(lái)，護(hù)士并不是單純的簡(jiǎn)單工作，更是一份神圣的職責(zé)，他們需要付出比其他人 更多的愛心，更多的理解與包容，他們對(duì)待每一位病人更要像對(duì)待家人一樣，讓他們感到家 的溫暖與親切，我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)， 我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看的。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇11
醫(yī)護(hù)人員職業(yè)壓力大
對(duì)于兒科而言，患兒病情發(fā)展迅速且變化反復(fù)，需要醫(yī)護(hù)人員時(shí)刻集中注意力并保持警覺(jué)狀態(tài)，這在一定程度上增加了兒科護(hù)理的難度和工作量。面對(duì)較大的工作壓力，兒科護(hù)理人員容易出現(xiàn)煩躁、沮喪、不安、焦慮、自信心減弱等負(fù)面情緒，在工作中出現(xiàn)為消極被動(dòng)、不知所措等現(xiàn)象。此外，隨著社會(huì)上獨(dú)生子女人數(shù)的增多，家長(zhǎng)對(duì)患兒病情的關(guān)注度提高，部分家長(zhǎng)甚至存在過(guò)度溺愛、情緒不穩(wěn)定的情況。面對(duì)患兒家屬高水準(zhǔn)高強(qiáng)度的要求，兒科護(hù)理人員尤其是部分年輕且缺乏經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員時(shí)刻擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)。在相對(duì)較大的心理壓力下，護(hù)理人員的工作往往無(wú)法正常順利展開，從而對(duì)患兒醫(yī)療效果產(chǎn)生消極影響。
安全問(wèn)題較為突出
所謂護(hù)理安全問(wèn)題是指由于各種原因，患者發(fā)生了法律、法規(guī)允許范圍以外的身體、心理、機(jī)能等方面的損傷、障礙、缺陷甚至死亡。由于兒科護(hù)理的特殊性，護(hù)理安全隱患較多成為此項(xiàng)工作中的常見問(wèn)題。首先，兒童具有活潑好動(dòng)、好奇心強(qiáng)、缺乏自我防范意識(shí)等特點(diǎn)，因此容易發(fā)生墜床、碰撞、燙傷、觸電、誤服藥物和小型器具等現(xiàn)象；其次，兒童的免疫功能以及身體器官的各項(xiàng)機(jī)能尚未發(fā)育成熟，尤其是“新生兒屬于醫(yī)院感染易感人群”[3]。在醫(yī)院病患復(fù)雜的情況下，患兒容易出現(xiàn)皮膚、口腔、器官等感染，對(duì)其身體健康甚至生命構(gòu)成威脅；再次，一些醫(yī)院存在護(hù)理人力缺乏、管理薄弱、安全制度不健全、督促檢查不完善、業(yè)務(wù)考核不到位的現(xiàn)象，部分護(hù)理人員也缺乏相應(yīng)的責(zé)任心和技術(shù)水平，這一系列因素在很大程度上增加了兒科護(hù)理安全問(wèn)題的發(fā)生。
患兒及家屬不配合
由于兒童認(rèn)知能力有限，無(wú)法自述病情，而且對(duì)就診、醫(yī)治容易產(chǎn)生恐懼感，因此在對(duì)其進(jìn)行護(hù)理時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)患兒不配合、情緒激動(dòng)、不斷哭鬧的情況，嚴(yán)重影響了護(hù)理工作的順利進(jìn)行，也延誤了患者的寶貴就診時(shí)間。針對(duì)此類情況，家長(zhǎng)應(yīng)與護(hù)理人員加強(qiáng)配合，積極引導(dǎo)患兒并分散其注意力。但現(xiàn)實(shí)工作中，部分家長(zhǎng)對(duì)患兒過(guò)分疼愛。為盡量減少患兒的疼痛，家長(zhǎng)嚴(yán)格要求護(hù)理人員的每一操作必須一步到位。一旦患兒哭鬧或發(fā)現(xiàn)不如意的地方，一些家屬就遷怒于護(hù)理人員，要求更換護(hù)理人員，甚至做出妨礙正常護(hù)理工作的舉動(dòng)。此外，兒童病情發(fā)展反復(fù)多變，當(dāng)部分患有惡性疾病的患兒瀕臨或已經(jīng)死亡，家屬往往要求繼續(xù)救治或無(wú)理取鬧�；純汉图覍俚牟慌浜蠒�(huì)增加兒科護(hù)理的工作量和難度，容易造成操作反復(fù)的現(xiàn)象，在一定程度上加重了護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān)，對(duì)患兒的醫(yī)療救治產(chǎn)生不良影響。從另一個(gè)角度來(lái)講，這也對(duì)兒科護(hù)理人員的臨床工作能力和綜合素質(zhì)提出了更高要求。
相應(yīng)對(duì)策分析
�。�1）提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
提高護(hù)理工作者的業(yè)務(wù)能力、培養(yǎng)其良好的工作習(xí)慣是減少差錯(cuò)事故的有效途徑。而這就需要醫(yī)院相關(guān)部門積極組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過(guò)向其他醫(yī)院引進(jìn)新技術(shù)、以科室為單位進(jìn)行交流互動(dòng)、完善業(yè)務(wù)考核等措施督促和鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心。此外，由于兒童身體綜合素質(zhì)較差，且缺乏一定的溝通表達(dá)能力。因此，在對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)一定要注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)。以衛(wèi)生護(hù)理為例，由于兒童的身體防御機(jī)制尚不健全，對(duì)于感染性疾病的抵抗能力薄弱，加之其對(duì)衛(wèi)生清潔等缺乏相應(yīng)認(rèn)知。因此，在患兒飯前、便后、睡前，護(hù)理人員都要指導(dǎo)其做好清洗工作。兒童的皮膚較為嬌嫩、敏感，不能僅僅根據(jù)成人的感知判斷水溫，而是要將水溫嚴(yán)格控制在38～40℃，在清洗時(shí)要注意力度，輕擦輕揉。熟悉和掌握此類知識(shí)可以從細(xì)節(jié)上避免護(hù)理差錯(cuò)事故，也能夠提升醫(yī)院及科室的整體護(hù)理水平，從而促進(jìn)患兒的健康恢復(fù)。
（2）從多方面緩解護(hù)理工作壓力
造成兒科護(hù)理人員職業(yè)壓力的因素較為復(fù)雜，而緩解壓力的對(duì)策也多種多樣。首先，從個(gè)人角度講，兒科護(hù)理人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身在業(yè)務(wù)水平、個(gè)體性格等方面的缺陷，并積極鍛煉自身的受挫能力、改善消極情緒，以負(fù)責(zé)任、有耐心的態(tài)度面對(duì)病患；其次，從醫(yī)院、科室角度考慮，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷�？梢赃m當(dāng)提高兒科護(hù)理人員的待遇，通過(guò)政策傾斜激發(fā)護(hù)理人員的積極主動(dòng)性。另一方面，還可以通過(guò)合理調(diào)控護(hù)理人員工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度、呼吁社會(huì)尊重護(hù)理人員的勞動(dòng)價(jià)值、特殊照顧缺乏經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員、對(duì)心理壓力較大者進(jìn)行心理疏導(dǎo)等方式，適當(dāng)緩解兒科護(hù)理人員的職業(yè)壓力，使其以飽滿的精神、積極的情緒投入到護(hù)理工作中，并對(duì)患兒及家屬產(chǎn)生正向的影響，從而提升護(hù)理工作的效率和效果。
（3）完善安全管理體系
建立完善的安全管理體系可以有效減少兒科護(hù)理工作中的安全隱患和安全事故。首先，醫(yī)院應(yīng)強(qiáng)化病房安全設(shè)備的管理，護(hù)理人員應(yīng)定期對(duì)患兒床位、病房進(jìn)行安全檢查，并對(duì)患兒病房的醫(yī)療器械進(jìn)行安全維護(hù)，保持兒科病房?jī)?nèi)部的`干凈整潔。同時(shí)護(hù)理人員還應(yīng)積極對(duì)患兒及家屬進(jìn)行安全引導(dǎo)和教育，增強(qiáng)患兒的自我保護(hù)意識(shí)和安全意識(shí)。其次，對(duì)于患兒容易發(fā)生院內(nèi)感染的情況，“護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵循消毒隔離、無(wú)菌操作的原則”，對(duì)患兒使用的醫(yī)療設(shè)備、日常用品等進(jìn)行嚴(yán)格地檢查和處理。此外，針對(duì)患兒的好動(dòng)天性，護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范自身行為，以優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、人性化的服務(wù)態(tài)度、敏銳的觀察能力將各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，為患兒創(chuàng)造一個(gè)安全舒適的治療環(huán)境。
�。�4）合理改善醫(yī)患關(guān)系
合理改善醫(yī)患關(guān)系可以有效增強(qiáng)患兒和家屬的配合程度，而加強(qiáng)醫(yī)患溝通是則是重要途徑之一。由于患兒缺乏相應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，在護(hù)理工作中要注意其各個(gè)細(xì)節(jié)的反應(yīng)，適當(dāng)增加察床次數(shù)并延長(zhǎng)交流時(shí)間，并運(yùn)用語(yǔ)言、非語(yǔ)言等手段加強(qiáng)交流效果，增強(qiáng)彼此感情，使患兒對(duì)護(hù)理人員產(chǎn)生信賴感。例如，護(hù)理人員可以適當(dāng)在單調(diào)的工作著裝上增添部分配飾或在兒科病房張貼卡通圖畫，以減少患兒的恐懼感。在實(shí)際工作中，要敏銳察覺(jué)患兒的性格特點(diǎn)和情緒變化，有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，以達(dá)到最佳的護(hù)理效果。而面對(duì)患兒家屬相對(duì)苛刻的要求和偏激的情緒，護(hù)理人員應(yīng)采取溫和的態(tài)度平復(fù)其情緒，并向其詳細(xì)介紹患兒病情，闡明利害關(guān)系。在對(duì)患兒進(jìn)行護(hù)理、治療之前，“應(yīng)先對(duì)家屬做出含蓄的預(yù)警，使其做好心理準(zhǔn)備”[5],從而在家屬的密切配合下促進(jìn)護(hù)理工作的順利有效開展。另外，醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)積極組織醫(yī)患交流會(huì)，了解患兒家屬對(duì)護(hù)理工作的意見、建議，并采取相應(yīng)措施盡量滿足患兒家屬的合理要求，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇12
1.你給你一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)?
2.七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?
3.抽吸藥液的具體操作?
4.配藥液前應(yīng)該注意些?
5.有人說(shuō)：“知足者長(zhǎng)樂(lè)�！钡灿腥苏f(shuō)：“不知足者長(zhǎng)樂(lè)�！蹦阏J(rèn)為這兩句話是否矛盾，請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫?
6.有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的'狀，你該怎么辦?
答：如果我沒(méi)有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問(wèn)我，我當(dāng)作什么事也沒(méi)有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
7.有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過(guò)鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí)，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過(guò)程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無(wú)法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。
10.如果這次你通過(guò)面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問(wèn)題，積極解決面臨的問(wèn)題。
11.如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來(lái)改變這種狀況?
答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
12.談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
13.洗胃的禁忌癥是什么?
答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插�？烧T發(fā)驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
面試中回答問(wèn)題的技巧
1、把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
2、講清原委，避免抽象。
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。
面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)。
可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
4、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。
用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
5、知之為知之，不知為不知。
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
如何巧妙應(yīng)對(duì)面試官的考驗(yàn)?zāi)?/strong>
1、明確目標(biāo)
大部分的會(huì)談都是為了解決某件問(wèn)題，因此目標(biāo)不外乎是找出一套雙方都能接受的折中方案。
2、充分準(zhǔn)備
為了有助于面試之進(jìn)行，事先應(yīng)收集各項(xiàng)相關(guān)之資料。
3、掌握主動(dòng)
求職者應(yīng)該在會(huì)談中采取主動(dòng)權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，你必須確保有充分的時(shí)間來(lái)進(jìn)行溝通，確保當(dāng)事人的隱私權(quán)不受到侵犯;
向當(dāng)事人解釋約談的目的，以簡(jiǎn)短扼要的方式讓當(dāng)事者明了目前的狀況與問(wèn)所在，以技巧性的問(wèn)話方式旁敲側(cè)則擊，將當(dāng)事人的內(nèi)心話套出來(lái)。
仔細(xì)聆聽，注意當(dāng)事人說(shuō)了哪些，以及故意略去了哪些，詳細(xì)觀察當(dāng)事者在傾訴心聲時(shí)的肢體語(yǔ)言將你所觀察到的情況告之對(duì)方，確信你已發(fā)掘出事實(shí)真相，和面試者共同擬出一可行的因應(yīng)對(duì)策。
4、后續(xù)跟蹤
視情形可再做后續(xù)約談，了解面試官是否對(duì)你的看法有所改變。
面試最關(guān)鍵的是什么
最初五分鐘：
俗話說(shuō)，第一印象很重要。在找工作中，好的第一印象會(huì)為你的面試加分，也會(huì)彌補(bǔ)你一定的不足之處。故此，在面試前的'最初五分鐘做好這些很重要。
1、備幾份簡(jiǎn)歷
在面試前，身上備好幾份簡(jiǎn)歷帶上去。雖然說(shuō)現(xiàn)在很多公司會(huì)要求在面試前讓你重新填寫該公司的簡(jiǎn)歷表，但是你最好還是要備上，萬(wàn)一有公司問(wèn)及你是否帶簡(jiǎn)歷了，那你該有多尷尬。再?zèng)]有一件事比找工作被問(wèn)沒(méi)帶簡(jiǎn)歷更缺乏準(zhǔn)備的事兒了。需不需要，提早備著，就不擔(dān)心后患了。
2、擁有良好的素養(yǎng)
從進(jìn)入面試公司就要注意自己的一舉一動(dòng)，因?yàn)楫?dāng)你踏進(jìn)應(yīng)聘公司門的時(shí)候，其實(shí)HR已經(jīng)在面試你了。在進(jìn)門前要敲門、進(jìn)入，跟隨公司接待人員就坐。坐下后安靜等待公司面試安排工作，每項(xiàng)都認(rèn)真對(duì)待。
3、認(rèn)真填寫表格
完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你愿意服從公司安排、做事認(rèn)真、態(tài)度端正的信息。
最后五分鐘：
1、注意肢體語(yǔ)言
留心你的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)面試官全神貫注。用眼神交流，展現(xiàn)出對(duì)所應(yīng)聘職位的興趣�？傊欢ㄒ劬珪�(huì)神，認(rèn)真對(duì)待。
2、彰顯自身價(jià)值
清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎三點(diǎn)：你的資歷憑證、你的工作能力、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
3、展示熱情和興趣
要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
4、突出優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)
謹(jǐn)記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
此外，展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
5、結(jié)好尾
面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
比如，主動(dòng)向面試官問(wèn)及你所想要了解的信息，或不了解的情況，讓自己在面試結(jié)束后心里有個(gè)數(shù)，知道這份工作是否合適。另外，還要問(wèn)下后續(xù)部分，如面試后公司對(duì)于面試結(jié)果的具體通知時(shí)間等。
結(jié)尾時(shí)這些小事可以讓面試官看到你的處事能力，和獨(dú)立思考能力等，這對(duì)面試成敗來(lái)說(shuō)也很重要，一定要多加注意。
面試的技巧有哪些
面試是求職者展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要機(jī)會(huì)，如何通過(guò)面試獲得心儀的工作是每個(gè)求職者都需要面對(duì)的問(wèn)題。以下是我總結(jié)的一些面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
一、提前了解公司和職位信息
在面試前，要提前了解公司的背景、文化和業(yè)務(wù)，以及所應(yīng)聘職位的職責(zé)和要求。這樣可以更好地回答面試官的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)還可以針對(duì)公司的業(yè)務(wù)和需求，提出一些有建設(shè)性的意見和建議，表現(xiàn)出自己的思考能力和創(chuàng)新精神。
二、準(zhǔn)備充分的'簡(jiǎn)歷和作品集
簡(jiǎn)歷和作品集是求職者展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要材料。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集時(shí)，要突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和成就，用數(shù)據(jù)和案例來(lái)證明自己的能力和價(jià)值。同時(shí)還要注意簡(jiǎn)歷和作品集的排版和設(shè)計(jì)，使其簡(jiǎn)潔明了、易于閱讀。
三、注重語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力
語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力是衡量一個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的重要指標(biāo)之一。在面試中，要注意語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，避免使用口語(yǔ)化或不規(guī)范的語(yǔ)言。同時(shí)還要注重溝通技巧，包括傾聽、發(fā)問(wèn)、回應(yīng)等方面，表現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力。
四、展現(xiàn)自己的解決問(wèn)題的能力
解決問(wèn)題的能力是一個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的重要體現(xiàn)之一。在面試中，可以通過(guò)舉例說(shuō)明自己曾經(jīng)遇到的難題，并如何通過(guò)分析、思考和行動(dòng)解決這些問(wèn)題。這樣可以表現(xiàn)出自己的解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生信任和好感。
五、注意形象和儀態(tài)
形象和儀態(tài)也是衡量一個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的重要因素之一。在面試中，要注意穿著得體、整潔干凈，保持良好的姿態(tài)和面部表情。這樣可以給人留下一個(gè)專業(yè)、自信、有經(jīng)驗(yàn)的印象，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
六、積極回答問(wèn)題
在面試過(guò)程中，面試官會(huì)問(wèn)到很多問(wèn)題，如個(gè)人介紹、職業(yè)規(guī)劃、工作經(jīng)驗(yàn)等。在回答問(wèn)題時(shí)，要積極主動(dòng)，表達(dá)清楚、簡(jiǎn)明扼要，盡量避免回避或者含糊其辭。同時(shí)還要注意語(yǔ)速和聲音的音量，保持自信和穩(wěn)定。如果遇到自己不知道的問(wèn)題，可以坦誠(chéng)地表示自己不清楚，但同時(shí)表達(dá)自己的學(xué)習(xí)能力和求知欲望，讓面試官看到自己的積極性和進(jìn)取心。
七、注意細(xì)節(jié)
在面試過(guò)程中，還要注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，如面試前要充分休息，保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài);面試時(shí)要注意時(shí)間控制，不要超時(shí)或者過(guò)早結(jié)束;面試結(jié)束后要及時(shí)發(fā)送感謝信或郵件，表現(xiàn)出自己的禮貌和誠(chéng)意。
最后，我想說(shuō)的是，面試技巧需要平時(shí)的積累和實(shí)踐。希望每個(gè)求職者都能夠充分利用面試的機(jī)會(huì)，展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，找到一份滿意的工作。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇13
1. 作為一名護(hù)士，只要有過(guò)硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士，你同意此看法嗎?為什么?
不全面
1)熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
2)關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。
4)具有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。
5)具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。
6)具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問(wèn)題。
7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。
8)具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。
9)注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。
2. 當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對(duì)環(huán)境陌生，對(duì)疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說(shuō)話聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的`成功病例，就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓勵(lì)。
3. 當(dāng)病人痊愈出院時(shí)，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護(hù)理工作者，你如何看待這個(gè)問(wèn)題?
覺(jué)得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無(wú)可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者，作為一名護(hù)理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出，就一定會(huì)得到所有人的肯定。
4. 你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢(shì)能贏得這個(gè)職位?
1)對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);
2)對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(實(shí)事求是);
3)對(duì)個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)(充分論據(jù)說(shuō)明與崗位的匹配性);
4)對(duì)個(gè)人未來(lái)工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。
5.作為一名護(hù)士，你覺(jué)得自己身上有哪些長(zhǎng)處可以勝任這個(gè)工作，你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的?
當(dāng)考官提出這樣的問(wèn)題時(shí)，你一定要沉著冷靜，認(rèn)真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問(wèn)題，你可以分別從這幾方面來(lái)回答：
1)作為一名護(hù)士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們?cè)谔幚磉@樣的問(wèn)題時(shí)保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實(shí)，耐心細(xì)致。
2)我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請(qǐng)教，護(hù)士工作繁忙，所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。
3)談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠(chéng)懇，踏實(shí)，你可以這樣回答，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過(guò)程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn)，切不可藏著噎著，反而會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。
護(hù)士常見面試問(wèn)題 篇14
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。
三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？
一，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的`心態(tài)去基層鍛煉。
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。
8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少
二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等。
三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。
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