面試經典試題
在日常學習、工作生活中,我們很多時候都會有考試,接觸到試題,借助試題可以對一個人進行全方位的考核。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢?以下是小編為大家收集的面試經典試題,僅供參考,歡迎大家閱讀。
面試經典試題1
經典試題
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
A、我干過不少這種職位,我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出“效益”的人,而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如:我曾經……
試題2:判斷性問題,你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”,并給出一個具體的例子。
C、回答“是”或“否”,并做進一步的解釋。
試題3:描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的`品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
面試經典試題2
問題1:
如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。
C.這個問 題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
問題2:
除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答:最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。
問題3:
你希望5年后達到什么成就?
A.做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,被賦予更多的`職責及挑戰。
解答:最理想的回答是D。
問題4:
如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?
A.很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧,他大概心里也有數,反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。
解答:最理想的回答是A。面談者想借此了解你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?
問題5:
你為什么想來我們公司工作?
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業界頗出名的,聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應征的。
D.貴公司所處的產業,以及在業界的聲譽、工作性質,都很吸引我。
解答:最理想的回答是D。
面試經典試題3
一、自我介紹
一般先讓應聘者作自我介紹,著重說明自己的優勢,時間大約2—3分鐘。通過這一程序,招聘者旨在了解應聘者的學習成績,語言表達能力以及精明干練程度。
二、提問:開始之前務必記住:
黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。
鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。
1、談論你對辦公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作?
2、為什么選擇我們學校?談談你應聘本校的動機。
3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作?
4、你有何缺點和不足?
5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力,怎么才能做好這個工作?
6、如果我單位錄取你,你打算怎樣開展工作?
7、來我單位求職最擔心的是什么? 你找工作考慮的重要因素是什么?
8、如果我們錄用你,你有何要求?
9、談談你自己的`個性特征,是否外向,內向,是否有幽默感
10、談談你對人際關系的處理與看法
11、你有什么業余愛好?如果單位要求你參與集體活動,比如演講、知識競賽
12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部,第二天卻發現送錯了單位,他不僅不承擔責任,還生氣地批評你馬虎大意,沒按要求將材料送給文化部。這時,你要怎樣表白自己,而又不影響工作,不加劇你與領導的矛盾?
13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成,可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?
14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質?
15、你的座右銘是什么?談談你對辦公室文員這個工作的看法?
16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么?
17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件?
18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。
19、領導前一天交代你將文件交給甲,第二天領導一上班就責怪你,本應將文件送給乙,為什么卻送給了甲,你該如何處理?
20、對你的上級領導有意見怎么辦?如果領導的能力比你低,你怎么做?如果領導的水平比你高很多,你又怎么做?
21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作,你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節?
22、做任何工作都很認真嗎? 談談你的學習經歷,好嗎?
23、能和同事團結相處嗎?怎樣搞好團結? 能接受批評嗎?
24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
25、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統工作會議,探討電大教學管理與發展規劃。從現在起,直到全體與會人員報到為止,由你負責會議通知和接待工作,你具體應做哪些工作?
26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作,你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節?
27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”,而有人覺得“凡事需要量力而行”,你如何看待這兩個觀點?
28、談談你對“愛一行,干一行”的看法。
29、單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?
30、領導交給你一項任務,并交代你如何辦理,可是如果完全按領導的意思辦,定會造成重大損失,你該怎么辦?
面試經典試題4
【網絡綜合 - 求職招聘試題】
1. C++的類和C里面的struct有什么區別?
struct成員默認訪問權限為public,而class成員默認訪問權限為private
2. 析構函數和虛函數的用法和作用
析構函數是在對象生存期結束時自動調用的函數,用來釋放在構造函數分配的內存。
虛函數是指被關鍵字virtual說明的函數,作用是使用C++語言的多態特性
3. 全局變量和局部變量有什么區別?是怎么實現的?操作系統和編譯器是怎么知道的?
1) 全局變量的作用用這個程序塊,而局部變量作用于當前函數
2) 前者在內存中分配在全局數據區,后者分配在棧區
3) 生命周期不同:全局變量隨主程序創建和創建,隨主程序銷毀而銷毀,局部變量在局部函數內部,甚至局部循環體等內部存在,退出就不存在
4) 使用方式不同:通過聲明后全局變量程序的各個部分都可以用到,局部變量只能在局部使用
4. 有N個大小不等的自然數(1–N),請將它們由小到大排序.要求程序算法:時間復雜度為O(n),空間復雜度為O(1)。
void sort(int e[], int n)
{
int i;
int t;
for (i=1; i {
t = e[e[i]];
e[e[i]] = e[i];
e[i] = t;
}
}
5. 堆與棧的去區別
A. 申請方式不同
Stack由系統自動分配,而heap需要程序員自己申請,并指明大小。
B. 申請后系統的響應不同
Stack:只要棧的剩余空間大于申請空間,系統就為程序提供內存,否則將拋出棧溢出異常
Heap:當系統收到程序申請時,先遍歷操作系統中記錄空閑內存地址的鏈表,尋找第一個大于所申請空間的堆結點,然后將該結點從空間結點鏈表中刪 除,并將該結點的空間分配給程序。另外,大多數系統還會在這塊內存空間中的首地址處記錄本次分配的大小,以便于語句正確釋放空間。而且,由于 找到的堆結點的大小不一定正好等于申請的大小,系統會自動將多余的那部分重新放入空閑鏈表。
C. 申請大小限制的不同
Stack:在windows下,棧的大小是2M(也可能是1M它是一個編譯時就確定的常數),如果申請的空間超過棧的剩余空間時,將提示overflow。因此,能從棧獲得的空間較小。
Heap:堆是向高地址擴展的數據結構,是不連續的內存區域。這是由于系統是用鏈表來存儲的空閑內存地址的,自然是不連續的,而鏈表的遍歷方向是由低地址向高地址。堆的大小受限于計算機系統中有效的虛擬內存。由此可見,堆獲得的空間比較靈活,也比較大。
D. 申請效率的比較:
棧由系統自動分配,速度較快。但程序員是無法控制的。
堆是由new分配的內存,一般速度比較慢,而且容易產生內存碎片,不過用起來最方便。
另外,在WINDOWS下,最好的方式是用VirtualAlloc分配內存,他不是在堆,也不是在棧是直接在進程的地址空間中保留一快內存,雖然用起來最不方便。但是速度快,也最靈活。
E. 堆和棧中的存儲內容
棧:在函數調用時,第一個進棧的是主函數中后的下一條指令(函數調用語句的下一條可執行語句)的地址,然后是函數的各個參數,在大多數的C編譯器 中,參數是由右往左入棧的,然后是函數中的局部變量。注意靜態變量是不入棧的。當本次函數調用結束后,局部變量先出棧,然后是參數,最后棧頂指針指向最開 始存的地址,也就是主函數中的下一條指令,程序由該點繼續運行。
堆:一般是在堆的頭部用一個字節存放堆的大小。堆中的具體內容有程序員安排。
6. 含參數的宏與函數的優缺點
宏: 優點:在預處理階段完成,不占用編譯時間,同時,省去了函數調用的開銷,運行效率高
缺點:不進行類型檢查,多次宏替換會導致代碼體積變大,而且由于宏本質上是字符串替換,故可能會由于一些參數的副作用導致得出錯誤的結果。
函數: 優點:沒有帶參數宏可能導致的副作用,進行類型檢查,計算的正確性更有保證。
缺點:函數調用需要參數、返回地址等的入棧、出棧開銷,效率沒有帶參數宏高
PS:宏與內聯函數的區別
內聯函數和宏都是在程序出現的地方展開,內聯函數不是通過函數調用實現的,是在調用該函數的程序處將它展開(在編譯期間完成的);宏同樣是;
不同的是:內聯函數可以在編譯期間完成諸如類型檢測,語句是否正確等編譯功能;宏就不具有這樣的功能,而且宏展開的時間和內聯函數也是不同的(在運行期間展開)
7. Windows程序的入口是哪里?寫出Windows消息機制的流程
Windows程序的入口是WinMain()函數數。
Windows應用程序消息處理機制:
A. 操作系統接收應用程序的窗口消息,將消息投遞到該應用程序的消息隊列中
B. 應用程序在消息循環中調用GetMessage函數從消息隊列中取出一條一條的消息,取出消息后,應用程序可以對消息進行一些預處理。
C. 應用程序調用DispatchMessage,將消息回傳給操作系統。
D. 系統利用WNDCLASS結構體的lpfnWndProc成員保存的窗口過程函數的指針調用窗口過程,對消息進行處理。
8. 如何定義和實現一個類的成員函數為回調函數
A.什么是回調函數?
簡而言之,回調函數就是被調用者回頭調用調用者的函數。
使用回調函數實際上就是在調用某個函數(通常是API函數)時,將自己的一個函數(這個函數為回調函數)的地址作為參數傳遞給那個被調用函數。而該被調用函數在需要的時候,利用傳遞的地址調用回調函數。
回調函數,就是由你自己寫的,你需要調用另外一個函數,而這個函數的其中一個參數,就是你的這個回調函數名。這樣,系統在必要的時候,就會調用你寫的回調函數,這樣你就可以在回調函數里完成你要做的事。
B.如何定義和實現一個類的成員函數為回調函數
要定義和實現一個類的成員函數為回調函數需要做三件事:
a.聲明;
b.定義;
c.設置觸發條件,就是在你的函數中把你的回調函數名作為一個參數,以便系統調用
如:
一、聲明回調函數類型
typedef void (*FunPtr)(void);
二、定義回調函數
class A
{
public:
A();
static void callBackFun(void) //回調函數,必須聲明為static
{
cout<<"callBackFun"<
}
virtual ~A();
};
三、設置觸發條件
void Funtype(FunPtr p)
{
p();
}
void main(void)
{
Funtype(A::callBackFun);
}
C. 回調函數與API函數
回調和API非常接近,他們的共性都是跨層調用的函數。但區別是API是低層提供給高層的'調用,一般這個函數對高層都是已知的;而回調正好相反, 他是高層提供給底層的調用,對于低層他是未知的,必須由高層進行安裝,這個安裝函數其實就是一個低層提供的API,安裝后低層不知道這個回調的名字,但它 通過一個函數指針來保存這個回調函數,在需要調用時,只需引用這個函數指針和相關的參數指針。
其實:回調就是該函數寫在高層,低層通過一個函數指針保存這個函數,在某個事件的觸發下,低層通過該函數指針調用高層那個函數。
1、局部變量能否和全局變量重名?
能,局部會屏蔽全局。要用全局變量,需要使用"::"
局部變量可以與全局變量同名,在函數內引用這個變量時,會用到同名的局部變量,而不會用到全局變量。對于有些編譯器而言,在同一個函數內可以定義多個同名的局部變量,比如在兩個循環體內都定義一個同名的局部變量,而那個局部變量的作用域就在那個循環體內。
2、如何引用一個已經定義過的全局變量?
extern
可以用引用頭文件的方式,也可以用extern關鍵字,如果用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變理,假定你將那個變寫錯了,那么在編譯期間會報錯,如果你用extern方式引用時,假定你犯了同樣的錯誤,那么在編譯期間不會報錯,而在連接期間報錯。
3、全局變量可不可以定義在可被多個.C文件包含的頭文件中?為什么?
可以,在不同的C文件中以static形式來聲明同名全局變量。
可以在不同的C文件中聲明同名的全局變量,前提是其中只能有一個C文件中對此變量賦初值,此時連接不會出錯。
4、語句for( ;1 ;)有什么問題?它是什么意思?
無限循環,和while(1)相同。
5、do……while和while……do有什么區別?
前一個循環一遍再判斷,后一個判斷以后再循環。
6、請寫出下列代碼的輸出內容
#include
main()
{
int a,b,c,d;
a=10;
b=a++;
c=++a;
d=10*a++;
printf(“b,c,d:%d,%d,%d”,b,c,d);
return 0;
}
答:10,12,120
7、請找出下面代碼中的所以錯誤
說明:以下代碼是把一個字符串倒序,如“abcd”倒序后變為“dcba”
#include “string.h”
main()
{
char*src=”hello,world”;
char* dest=NULL;
int len=strlen(src);
dest=(char*)malloc(len);
char* d=dest;
char* s=src[len];
while(len–!=0)
d++=s–;
printf(“%s”,dest);
return 0;
}
答:
方法1:
int main()
{
char* src = “hello,world”;
int len = strlen(src);
char* dest = (char*)malloc(len+1);//要為分配一個空間
char* d = dest;
char* s = &src[len-1];//指向最后一個字符
while( len– != 0 )
*d++=*s–;
*d = 0;//尾部要加
printf(“%s ”,dest);
free(dest);// 使用完,應當釋放空間,以免造成內存匯泄露
return 0;
}
方法2:
#include
#include
main()
{
char str[]=”hello,world”;
int len=strlen(str);
char t;
for(int i=0; i {
t=str[i];
str[i]=str[len-i-1]; str[len-i-1]=t;
}
printf("%s",str);
return 0;
}
8、-1,2,7,28,,126請問28和126中間那個數是什么?為什么?
答案應該是4^3-1=63
規律是n^3-1(當n為偶數0,2,4)
n^3+1(當n為奇數1,3,5)
答案:63
9、用兩個棧實現一個隊列的功能?要求給出算法和思路!
設2個棧為A,B, 一開始均為空.
入隊:
將新元素push入棧A;
出隊:
(1)判斷棧B是否為空;
(2)如果不為空,則將棧A中所有元素依次pop出并push到棧B;
(3)將棧B的棧頂元素pop出;這樣實現的隊列入隊和出隊的平攤復雜度都還是O(1), 比上面的幾種方法要好。
10、在c語言庫函數中將一個字符轉換成整型的函數是atool()嗎,這個函數的原型是什么?
函數名: atol
功 能: 把字符串轉換成長整型數
用 法: long atol(const char *nptr);
程序例:
#include
#include
int main(void)
{
long l;
char *str = “98765432″;
l = atol(lstr);
printf(“string = %s integer = %ld ”, str, l);
return(0);
}
11、對于一個頻繁使用的短小函數,在C語言中應用什么實現,在C++中應用什么實現?
c用宏定義,c++用inline
12、直接鏈接兩個信令點的一組鏈路稱作什么?
PPP點到點連接
13、接入網用的是什么接口?
14、voip都用了那些協議?
15、軟件測試都有那些種類?
黑盒:針對系統功能的測試 白合:測試函數功能,各函數接口
16、確定模塊的功能和模塊的接口是在軟件設計的那個隊段完成的?
概要設計階段
17、enum string
{
x1,
x2,
x3=10,
x4,
x5,
}x;
問x= 0×801005,0x8010f4;
18、unsigned char *p1;
unsigned long *p2;
p1=(unsigned char *)0×801000;
p2=(unsigned long *)0×810000;
請問p1+5= 0×801005;
p2+5= 0×801014;
19. 多態的作用?
主要是兩個:1. 隱藏實現細節,使得代碼能夠模塊化;擴展代碼模塊,實現代碼重用;2. 接口重用:為了類在繼承和派生的時候,保證使用家族中任一類的實例的某一屬性時的正確調用。
20. Ado與Ado.net的相同與不同?
除了“能夠讓應用程序處理存儲于DBMS 中的數據“這一基本相似點外,兩者沒有太多共同之處。但是Ado使用OLE DB 接口并基于微軟的 COM 技術,而ADO.NET 擁有自己的ADO.NET 接口并且基于微軟的.NET 體系架構。眾所周知.NET 體系不同于COM 體 系,ADO.NET 接口也就完全不同于ADO和OLE DB 接口,這也就是說ADO.NET 和ADO是兩種數據訪問方式。ADO.net 提供對 XML 的支持。
21. New 與malloc free 的聯系與區別?
都是在堆(heap)上進行動態的內存操作。用malloc函數需要指定內存分配的字節數并且不能初始化對象,new 會自動調用對象的構造函數。 會調用對象的destructor,而free 不會調用對象的destructor.
22. #define DOUBLE(x) x+x ,i = 5*DOUBLE(5); i 是多少?
答案:i 為30。
面試經典試題5
一、請寫出企業常用的公文文種?(5分)
二、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)
三、公司將于下個月十五日召開半年總結會,由你來 承辦,請制作一份行事歷(即需要做什么,由誰來做,何時完成)。公司組織機構如下:市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。(15分)
四、請擬一份關于國慶節放假的通知。(5分)
五、你認為IT行業的.行政工作與其他行業有何區別?(5分)
六、公司老總在例會說:“上個月公司的電費開支很大,有一些浪費,大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理?(10分)
七、公司擬辦一份公司的內刊,以調動大家工作熱情,你將如何辦理?(10分)
八、從行政方面控制公司日常的成本,你覺得從哪幾個方面入手?(10分)
九、就一般的企業而言,如何進行檔案的分類?(10分)
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,你覺得需要做哪些方面的準備工作。(15分)
面試經典試題6
如果你的領導是一個土生土長的人,并且文化程度不高,你如何和他相處?
【解析】 人際關系類
【此題考核核心】 溝通能力和技巧
【答題主線】 尊重+學習+溝通+總結
【參考答案】 如果我的領導是一個土生土長的人,而且文化程度也不高,我會這樣和他相處:
首先,我絕對不會因為他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他,他畢竟是我的領導,我會服從他的領導和安排。
其次,他雖然文化程度不高,但是他能夠成為領導,肯定有他的長處和工作能力、領導能力,我應該通過和他的溝通,發現他身上的優點,向他學習,提高自己;當然我會做好領導的左右手,在一些問題上做好輔助工作。
再次,他是一個土生土長的人,在交流方式上我會多加注意,要注意說話的'場合以及用詞,努力拉近距離,增加互相的了解,以便能夠更好地開展工作。
最后,我會十分尊敬我的領導,按時完成領導交代的工作任務,適時和領導進行溝通,努力提高自己,我相信我的溝通能力和謙虛向上的態度,能夠把工作做好!
面試經典試題7
部分群眾因為拆遷補償問題,圍堵鄉政府大門,領導讓你去處理,你該怎么解決?
【參考要點】
(1)表明處理問題的態度,使群眾的情緒能夠穩定下來,使問題回到法律的角度上。
(2)詳細了解群眾情況,闡述相關法律法規,合理地解決群眾問題。
(3)總結以后相關問題的處理辦法。
【參考答案】
群眾的拆遷補償問題一定要及時地解決,以維護群眾的根本利益。出現這樣的問題我會這樣解決:
首先,穩定群眾的情緒,表明我們解決問題的'態度,使群眾能夠冷靜下來,將群眾請到會議室中,詳細了解群眾所反映的拆遷補償問題,并進行詳細地記錄,同時承諾群眾盡快解決。
其次,根據群眾的實際情況,向群眾講解相關的詳細的法律法規,這樣能使群眾更加清楚相關情況,以便后續工作的合理開展;解釋清楚之后,先請群眾們回家,等待最后的處理結果,同時向群眾公示我們的辦公電話,以便群眾能夠及時的電話咨詢。
再次,依據拆遷補償的相關法律法規及群眾所反映的實際情況,解決群眾的實際問題;遵循法律的同時,也要足夠人性化地處理拆遷補償問題,保證群眾滿意。
最后,我們處理拆遷問題一定要注意方式方法,維護群眾的利益,使房屋拆遷補償問題能夠有效合理的解決。
面試經典試題8
經典的銷售人員常見面試題目:口頭表達能力
(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧!
2、您先說說您最近服務的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規模、產品、市場)
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?
4、請您簡要介紹一下自己的求學經歷。
5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
經典的銷售人員常見面試題目:靈活應變能力
(也涉及工作態度)
1、您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它,待回答完畢后繼續發問)`
——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有,問其原因;如果有,問其過程和結果)
2、除了簡歷上的工作經歷,您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業)?
——(若有,繼續發問)您覺得這跟您目前要從事的職業有哪些利、弊關系?
——(若無,繼續發問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興趣
較貧乏,說說未來的改善計劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一,問)——您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解:薪酬方面可以適當低于您的心理預期,對嗎?(若薪酬顯得不太讓步,可問)有人說掙未來比掙錢更為重要,您怎樣理解?
(若薪酬排在第一,問)——有人說掙未來比掙錢更為重要,您怎樣理解?
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個崗位上的工作經歷中有哪些方面做得不足?
(若答有,問)——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后,繼續發問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充改善措施?
(若答無,問)——您好像不太連續去追求卓越,您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
5、您認為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個對企業更為重要?
——(若答羅文,問)您不認為現在的企業面臨著“千里馬常有,而伯樂不常有的狀態嗎”?
——(若答加西亞,問其理由)
——(若答兩者兼有,問其理由).
經典的銷售人員常見面試題目:興趣愛好
(知識廣博度)
1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的?
2、您在大學所設的專業課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢,問)談談您對所在興趣的相關看法。)
3、您是怎樣理解自然科學(比如數學)與社會科學(比如說政治經濟學)之間關系的或者說兩者有何異同?
4、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業的前景和生存途徑。
6、談談您目前想去學習或彌補的知識。
7、如果讓您重新選擇一次,您對自己的專業領域會有所改變嗎?
經典的銷售人員常見面試題目:情緒控制力
(壓力承受力)
1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的,談談您的工作或生活或求學經歷中出現的挫折或低潮期,您是如何克服的?
(如果回答無此經歷,問)——您的生活是不是太過于順暢,成長中往往伴隨著失敗,您覺得自己的'成長來自于哪些方面?
2、請您舉一個您親身經歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?
3、假如你的上司是一個非常嚴厲、領導手腕強硬,時常給您巨大壓力的人,您覺得這種領導方式對您有何利弊?.
4、您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務,您打算如何去完成它?(如果有類似的經歷說說完成的經歷。
5、您有沒有過失業或暫時待業經歷,談談那時的生活態度和心情狀態。
6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經歷,它對您那時和現在的生活有什么樣的影響?
7、假如您喜歡上了一個人,但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的,拒絕的原因是她已有男朋友,但她也并不討厭你,接著您將采取什么行動?
8、假如在公眾場合中,有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱私,您怎樣去處理?
9、談談您以往職業生涯中最有壓力的一、兩件事,并說說是如何克服的。
10、談談您以往職業生涯中令您有成就感的一、兩件事,并說說它給您的啟示。
【面試經典試題】相關文章:
面試題精選02-18
面試試題早知道:華為面試題11-06
面試試題早知道華為面試題11-06
招警試題面試:某省招警面試題02-18
名企面試試題 面試題目 Google02-24
分享面試題目 教育職業面試題11-20
結束面試的完美面試題07-27
A類面試題12-10
MBA面試題12-08
奧美面試試題12-08