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10類崗位面試問(wèn)題大全
最近，好多HR伙伴問(wèn)小編一個(gè)問(wèn)題：如何才能在面試中問(wèn)出有水準(zhǔn)的問(wèn)題?小編想說(shuō)的是，拋出的問(wèn)題有沒(méi)有水準(zhǔn)，關(guān)鍵是看這個(gè)問(wèn)題是否有專業(yè)針對(duì)性，“懂業(yè)務(wù)的HR才是一個(gè)優(yōu)秀的HR”說(shuō)的就是這個(gè)道理。so，到底什么崗位該問(wèn)什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的10類崗位面試問(wèn)題大全，歡迎閱讀與收藏。
市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
1、你知道產(chǎn)品與品牌的區(qū)別嗎?
2、請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)在拓展一個(gè)客戶的過(guò)程中，你一般是怎樣進(jìn)行的。
3、請(qǐng)你用3分鐘時(shí)間推銷某個(gè)產(chǎn)品給我。
4、你怎樣看待拓展業(yè)務(wù)中的唱歌、喝酒等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情?
5、請(qǐng)描述一下我們公司所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
6、請(qǐng)說(shuō)出三個(gè)國(guó)際品牌的品種，簡(jiǎn)要說(shuō)一下各是什么業(yè)務(wù)。
7、你喜歡的體育運(yùn)動(dòng)是什么，你以為這對(duì)你在拓展業(yè)務(wù)中有何幫助?
8、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?
9、你所使用的典型銷售方法和銷售技巧有哪些?
10、你認(rèn)為你的性格中哪些是最適合或最阻礙銷售工作的?
人事行政類崗位
1、你對(duì)人事行政部門的理解如何 ?
2、你認(rèn)為人事行政部門的核心職能有哪些 ?
3、你認(rèn)為人力資源部在組織結(jié)構(gòu)中的位置如何 ?
4、請(qǐng)你談?wù)勅耸鹿芾砼c人力資源管理的差別 。
5、你認(rèn)為人事行政部門需要溝通最多的部門是哪一個(gè)?為什么 ?
6、領(lǐng)導(dǎo)讓你草擬一份貴賓接待方案，你認(rèn)為最重要的內(nèi)容有哪些 ?
7、你認(rèn)為衡量員工績(jī)效好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?
8、你認(rèn)為完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?
9、你如何看待銷售人員經(jīng)常不按時(shí)考勤的現(xiàn)象 ?
10、談?wù)勀銖氖氯耸滦姓ぷ鞯囊恍w會(huì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位
1、你是如何看待財(cái)務(wù)這一專業(yè)的?
2、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、聰明、學(xué)習(xí)能力、吃苦，你認(rèn)為哪一項(xiàng)是最重要的?
3、你如何看待財(cái)務(wù)人員應(yīng)該遵守的各項(xiàng)職業(yè)操守?
4、你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，公司因此會(huì)受到損失，但是會(huì)計(jì)主管堅(jiān)持要你通過(guò)這筆業(yè)務(wù)，你會(huì)怎么辦?
5、企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表有哪些?
6、你分別從事過(guò)哪些會(huì)計(jì)工作，談?wù)勀愕木唧w工作細(xì)節(jié)。
7、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”等款項(xiàng)的核算，應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題?
8、請(qǐng)舉例說(shuō)明你在某一稅金處理方面的心得或體會(huì)。
9、你以往主要使用哪類財(cái)務(wù)軟件，并描述其使用方法 。
10、你不是現(xiàn)金柜管理人員，但在下班時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金柜沒(méi)有鎖，鑰匙還掛在上面，你該怎么辦 ?
生產(chǎn)管理類崗位
1、你以前的公司主要生產(chǎn)哪些產(chǎn)品，主要工序有哪些?
2、談?wù)勀銓?duì)5S現(xiàn)場(chǎng)管理的看法?
3、對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是質(zhì)量更重要，還是速度更重要?
4、說(shuō)說(shuō)你最推崇的現(xiàn)場(chǎng)控制方法。
5、談?wù)勀阍谶^(guò)去的工作中有效降低生產(chǎn)中廢料的經(jīng)歷。
6、站在今天的立場(chǎng)，你如何看待“張瑞敏砸冰箱”事件?
7、你如何看待生產(chǎn)部與品質(zhì)部之間的關(guān)系?
8、你認(rèn)為生產(chǎn)管理工作的最大難點(diǎn)是什么?
9、作為班組長(zhǎng)，主要日常工作有哪些?
10、你認(rèn)為生產(chǎn)部、品質(zhì)部如何做才能改善產(chǎn)品質(zhì)量?
采購(gòu)供應(yīng)類崗位
1、談?wù)勀氵^(guò)去采購(gòu)時(shí)所遵循的流程 。
2、你在做采購(gòu)時(shí)的最大困惑是什么?
3、你覺得一個(gè)采購(gòu)人員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?
4、你是如何管理供應(yīng)商的?
5、經(jīng)常會(huì)有“該來(lái)的沒(méi)來(lái)，不該來(lái)的材料都來(lái)了”，這種情況你是如何處理的?
6、經(jīng)常會(huì)有客戶插急單，一個(gè)良好的采購(gòu)人員應(yīng)該怎么做?
7、你是否了解倉(cāng)儲(chǔ)部門和物控部門的運(yùn)作?
8、現(xiàn)在生產(chǎn)部門急需物料，而現(xiàn)有供應(yīng)商突然提價(jià)，采購(gòu)人員應(yīng)該怎么做?
9、你如何看待采購(gòu)過(guò)程中的回扣問(wèn)題?
10、如果你有一個(gè)親戚滿足作為公司供應(yīng)商的條件，價(jià)格質(zhì)量都不錯(cuò)，你會(huì)選擇他嗎 ?
文秘助理類崗位
1、請(qǐng)用三個(gè)詞概括你的主要特點(diǎn) 。
2、請(qǐng)闡述一下你對(duì)助理崗位工作的理解。
3、你認(rèn)為應(yīng)該如何做好文秘工作?
4、若一個(gè)客戶氣沖沖地打電話來(lái)，要找總經(jīng)理，你該怎么辦?
5、總經(jīng)理開會(huì)說(shuō)“上個(gè)月電費(fèi)開支過(guò)大”，作為總經(jīng)理助理的你，該怎么辦?
6、你如何看待經(jīng)常加班的問(wèn)題?
7、總經(jīng)理需要你執(zhí)行的命令如果你發(fā)現(xiàn)是錯(cuò)的，你會(huì)怎么辦?
8、公司的上級(jí)主管明天要來(lái)公司檢查，你認(rèn)為應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?
9、作為秘書，你將如何安排總經(jīng)理的日程?
10、如果讓你安排一次例會(huì)，你認(rèn)為哪幾點(diǎn)應(yīng)該特別注意?
法律服務(wù)類崗位
1、談?wù)勀銓?duì)法律顧問(wèn)這一職位的認(rèn)識(shí) 。
2、你如何看待畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的違約現(xiàn)象?
3、有專家認(rèn)為，本科層次培養(yǎng)的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，很難從事相應(yīng)的工作，專業(yè)的法律人才需要更高層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)，談?wù)勀銓?duì)此的看法?
4、領(lǐng)導(dǎo)要你做的事與規(guī)章制度相沖突，怎么辦?
5、有人說(shuō)，法不容情，法律面前人人平等，也有人說(shuō)，法也有情，法律要以人為本，你怎么看?
6、你認(rèn)為“一元的官司”有無(wú)打的必要?
7、你為什么選擇法律專業(yè)?
8、法務(wù)工作除了具備法律專業(yè)素質(zhì)外，還需要很強(qiáng)的正義感，責(zé)任心。請(qǐng)結(jié)合你自身談?wù)?。
9、你如何看待律師這一職業(yè)?
10、你為什么選擇律師這一職業(yè)?
客服服務(wù)類崗位
1、請(qǐng)給出一個(gè)你與客戶發(fā)生沖突的例子，你是如何處理的?
2、你認(rèn)為質(zhì)量和客戶服務(wù)的關(guān)系是什么?
3、在客戶服務(wù)過(guò)程中，公司的規(guī)定和政策起什么作用?
4、請(qǐng)列舉一個(gè)優(yōu)秀的客戶代表應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
5、如果客戶對(duì)所發(fā)生事情的判斷是完全錯(cuò)誤的，你怎樣處理?
6、一個(gè)非常不滿的客戶打電話過(guò)來(lái)要求退款，你怎樣使客戶回心轉(zhuǎn)意?
7、客戶服務(wù)工作的重點(diǎn)是什么?
8、很多人把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放在處理客戶投訴上，你認(rèn)為這種策略如何?
9、如何平衡客戶需要與公司目標(biāo)之間的關(guān)系?
10、你在與客戶接觸過(guò)程中，客戶向你提供了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問(wèn)題，你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其他人聯(lián)系，你怎么辦 ?
營(yíng)銷企劃類崗位
1、談?wù)勀銓?duì)營(yíng)銷企劃工作的認(rèn)識(shí) 。
2、說(shuō)說(shuō)你為什么選擇企劃工作?
3、看到眼前的杯子，你想到了什么?
4、人民幣為什么只有1、2、5、10的面值?
5、多少個(gè)加油站才能滿足中國(guó)的所有汽車?
6、假如你是乳品公司的企劃經(jīng)理，如何應(yīng)對(duì)2008年的“三聚氰胺”事件?
7、一份企劃方案設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在哪里?
8、如何把梳子賣給和尚?
9、如何把冰賣給愛斯基摩人?
10、如何讓“三個(gè)和尚有水喝”?
經(jīng)營(yíng)管理類崗位
1、你認(rèn)為作為一名合格的管理者，應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些 ?
2、你認(rèn)為本行業(yè)未來(lái)十年面臨的最大難題是什么?你打算如何應(yīng)對(duì)
3、你所在部門人員集體辭職，作為部門經(jīng)理，你會(huì)怎么辦 ?
4、你的下屬?zèng)]有按時(shí)完成任務(wù)，上司責(zé)備下來(lái)，你應(yīng)該如何處理 ?
5、有人認(rèn)為事必躬親的管理者不是好的管理者，你怎么看 ?
6、你喜歡井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境 ?
7、談?wù)勀闫綍r(shí)是如何培養(yǎng)下屬的 ?
8、在工作中，你在客戶、上級(jí)或同事接受你的工作思路和決定時(shí)，是否遇到過(guò)困難，你是如何處理的 ?
9、如果你到一個(gè)新的部門任部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)情況很糟糕，士氣低落，你打算采取哪些方法來(lái)改變 ?
10、你的老板總是在最后一刻才給你布置任務(wù)，你采取什么方法來(lái)改變老板的這種工作方法?
銷售崗位的面試技巧
一、完整的個(gè)人介紹
這是面試的開場(chǎng)白，也是面試時(shí)你對(duì)自己以前工作的總結(jié)，在這時(shí)，面試官主要考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力和個(gè)人總結(jié)能力，記得剛來(lái)臨沂面試銷售人員時(shí)，讓他們介紹自己，大部人都說(shuō)，我的情況在簡(jiǎn)歷上寫著呢。我說(shuō)，那如果買房的說(shuō)你介紹一下你們的房子，你也說(shuō)都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎？所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個(gè)完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼，這點(diǎn)切記。
二、符合自己特色的形象包裝
當(dāng)接到面試通知或你想去面試時(shí)，首先要對(duì)自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個(gè)好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會(huì)很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過(guò)3樣的首飾，這樣會(huì)分散面試官的注意力，認(rèn)為你會(huì)是一個(gè)“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會(huì)不莊重。男孩子不要留長(zhǎng)發(fā)，不要有胡須等，只要干凈自然就好�？傮w來(lái)說(shuō)，就是要符合自己的特點(diǎn)，因?yàn)樽鲣N售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因（為，面試官會(huì)從你的外表首先給你打個(gè)印象分，這個(gè)印象分的好壞將會(huì)影響到你面試的成�。�
三、鎮(zhèn)定的神情，得當(dāng)?shù)呐e止
很多時(shí)候，尤其是沒(méi)有從事過(guò)銷售的人在面試時(shí)會(huì)很緊張，有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，有時(shí)緊張的手腳都在發(fā)抖，其實(shí)大可不必這樣，其實(shí)現(xiàn)在選擇銷售人員時(shí)一般并不是看你是否經(jīng)驗(yàn)多少，而是你個(gè)人的修為和內(nèi)涵，也就是說(shuō)發(fā)展?jié)摿θ绾�？沒(méi)有做過(guò)銷售的并不是壞處，因?yàn)槟阒灰袧摿�，那么�?jīng)過(guò)培訓(xùn)之后再加上個(gè)人的努力，說(shuō)不定，你也會(huì)成為行業(yè)的精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯(cuò)的方法。
四、擺正心態(tài)，不驕不躁
對(duì)于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)已不是什么重要的資本了，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評(píng)價(jià)自己？記得有一次，有位做過(guò)銷售的人進(jìn)門時(shí)，還在用手機(jī)發(fā)信息，落座時(shí)蹺起了二郎腿，說(shuō)話也漫不經(jīng)心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因?yàn)檫@是一個(gè)人長(zhǎng)期形成的慣性，一般是無(wú)法改變的。
銷售員的素質(zhì)要求
第一，你是否能承受很大的壓力。
第二，你做事是不是只看結(jié)果不看過(guò)程，因?yàn)殇N售員的工作往往看的就是結(jié)果。
第三，你的責(zé)任心是不是很強(qiáng)。
第四，你有沒(méi)有強(qiáng)烈的欲望和工作的激情。
第五，你是不是一個(gè)有耐心的人。
這些都是做為銷售員所要經(jīng)歷或是面對(duì)的，如果你覺得自己可以，那么，這些素質(zhì)也是求職單位希望看到的。
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