1面試目的
一般來說，面試有以下幾個目的：
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
面試問題
面試問題是公司挑選職工的一種測查和評價人員能力素質的考試內容。是考官對考生的面對面交談與觀察為主要內容，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試內容。經過面試問題公司可以更詳細的了解應招者，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試問題
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