求職經驗：面試官經典“十問”
1.請你談談你自己。
提問意圖：透過這個問題，面試者可以在很短的時間內了解你，也可以借此看出你的表達能力、個性等。
專家點評：直接切入重點，中肯地點出自己個性中的優點，如“熱誠、值得信賴”等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應征工作的相關經驗。
2.為什么選擇我們這家公司?
應聘回答：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
專家點評：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3.為什么選擇這個職務?
應聘回答：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。
專家點評：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
4.對這個職務的期許?
應聘回答：希望能借此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。
專家點評：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
應聘回答：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的'一面，和主管、同事都能合作愉快。
專家點評：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
應聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班�？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現在工作都采用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
專家點評：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7.為什么離開上一個工作?
應聘回答：第一，在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性;第二，公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。
專家點評：第一，切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推卸責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。第二，盡量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有沖突等，而非自己能力的問題。
8.你對未來五年的規劃為何?
應聘回答：在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望借由健全的升遷管道，按部就班地成為獨當一面的專業經理人。
9.談談你過去做過的成功案例。
專家點評：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10.談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
提問意圖：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
應聘回答：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。
·撼延遲退休易，撼養老金雙軌制難?
·廣東本科生平均月薪七千 多數稱拖后腿
·職場潛規則冷思考：別讓老板“殺”了你
·優秀人才看病入戶出國優先，不公平?
·“買斷工齡”的是與非
·“臨時工”10%上限合不合理?
·職場白領七年之癢的病根
·職業疲勞成社會問題 過勞導致心理挫折
·高溫法定權利，你享受到了嗎?
·延遲退休掩藏六大悖論，你知道幾個?
·“帶薪高溫假”離勞動者有多遠?
1.請你談談你自己。
提問意圖：透過這個問題，面試者可以在很短的時間內了解你，也可以借此看出你的表達能力、個性等。
專家點評：直接切入重點，中肯地點出自己個性中的優點，如“熱誠、值得信賴”等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應征工作的相關經驗。
2.為什么選擇我們這家公司?
應聘回答：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
專家點評：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3.為什么選擇這個職務?
應聘回答：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。
專家點評：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
4.對這個職務的期許?
應聘回答：希望能借此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。
專家點評：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?
應聘回答：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
專家點評：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
應聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班�？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現在工作都采用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
專家點評：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7.為什么離開上一個工作?
應聘回答：第一，在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性;第二，公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。
專家點評：第一，切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推卸責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。第二，盡量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有沖突等，而非自己能力的問題。
8.你對未來五年的規劃為何?
應聘回答：在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望借由健全的升遷管道，按部就班地成為獨當一面的專業經理人。
9.談談你過去做過的成功案例。
專家點評：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10.談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
提問意圖：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
應聘回答：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。
【求職經驗：面試官經典“十問”】相關文章：
面試官必問經典問題12-10
面試官常問的十個問題01-25
求職面試中面試官必問的問題題目07-29
面試官會問哪些問題12-15
面試官經驗分享11-20
面試官十大常問面試問題總結12-17
求職面試中你可以問面試官這幾個問題01-15
面試官常問的問題答案11-10
最新面試官經驗分享11-11
面試官常問的問題及答案09-11