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GE通用電器面試
如果想要進(jìn)入GE通用電器工作的朋友們,那么就要了解一下這家2006年全球最受尊敬的公司喜歡什么樣的畢業(yè)生?他們又是怎么面試求職者的?通過什么途徑能更輕松地進(jìn)入GE等問題。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集到的一些重要的資料,分享給大家。
面試:GE更看重全方位素質(zhì)
“GE看重的學(xué)生不僅僅要成績好,更要具備創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和參與性。”韓美芬說,學(xué)生的專業(yè)、學(xué)歷都是一些硬性的指標(biāo),而包括GE在內(nèi)的世界500強(qiáng)企業(yè)看重的更多是學(xué)生的人際溝通能力、思維能力和解決問題的能力。
以GE的面試為例,“我們會(huì)通過行為面試和團(tuán)隊(duì)面試來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。”比如行為面試,考官會(huì)讓你講一件你覺得自己做得有成就感的事情,你是怎么做的、結(jié)果怎么樣、學(xué)到了什么;團(tuán)隊(duì)面試是以4-6人為一個(gè)小組,由考官臨時(shí)給一個(gè)資料,集體討論15分鐘,然后由一名代表陳述解決問題的方式。在討論過程中,考官會(huì)觀察每個(gè)人的反應(yīng)。通常這種即興的面試能很快測試出應(yīng)試者的性格,以及他適合做什么樣的工作。
另外,GE還非常看重一個(gè)人的愛心和社會(huì)責(zé)任感。除了在學(xué)校參與一些社團(tuán)活動(dòng)之外,她建議說,做社區(qū)義工能讓學(xué)生接觸到社會(huì),關(guān)注身邊發(fā)生的事件。這些方面的素質(zhì),考官都會(huì)在面試時(shí)加以考察,比如他會(huì)問你空閑的時(shí)間在做什么等等。
格言:最會(huì)利用資源者最聰明
現(xiàn)在,像GE、IBM等公司都會(huì)為大學(xué)生提供一定的實(shí)習(xí)崗位,而在實(shí)習(xí)中,用人單位就會(huì)考察你是不是他們所需要的人。很多學(xué)生不是很重視細(xì)小的事情。有些人因?yàn)閯偟綄?shí)習(xí)單位,不會(huì)用傳真機(jī),但又不愿意問,覺得沒有面子,“其實(shí)不會(huì)很正常,不問才不正常。”在實(shí)習(xí)單位,很多事情你不懂就要請(qǐng)教, “最會(huì)利用資源的學(xué)生是最聰明的。”
“發(fā)傳真這樣的事情一點(diǎn)都不簡單。”外資企業(yè)和國營企業(yè)很大的一個(gè)不同就是很多小事都要你自己去做,一個(gè)人做三四個(gè)人的事情,即使做到人力資源總監(jiān),韓美芬也自己訂機(jī)票、貼發(fā)票。很多公司就是從小事考察一個(gè)人能不能用。實(shí)習(xí)生到了工作單位后,負(fù)責(zé)人會(huì)先分配一點(diǎn)工作給你做,很多人都是從復(fù)印、打印這樣的小事情做起。然而,小事一點(diǎn)都不簡單,利用小事正是一個(gè)人創(chuàng)品牌的時(shí)機(jī)。
在GE工作的十幾年,她最深刻的感受就是你永遠(yuǎn)都是年輕的,只有不斷地更新自己的知識(shí),才能生存下去。“跟年輕人一起工作的感覺非常好。”她說。她想用自己的經(jīng)歷告訴大學(xué)生朋友,找工作的目的不是為了升官發(fā)財(cái),而是要找到自己適合的、滿意的、能讓自己身心愉快的工作。 content">
·對(duì)話·
問:GE對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷的要求是不是很高?
答:不一定。要看具體的工作,有些技術(shù)性工作,中專生照樣能干得很出色。
問:面試時(shí)是不是碩士生、博士生入選的幾率較大?
答:這要看你適不適合這份工作,的確,研究生在面試時(shí)能獲得加分,但還是要符合職位的需求,有些工作本科生就能勝任,我們可能會(huì)選本科生。
問:除了校園招聘,還可以通過什么方式進(jìn)入GE?
答:GE有網(wǎng)上招聘。你可以把自己的簡歷投到GE網(wǎng)站上,這是用得比較多的一種方式。另外,GE用人很多是在實(shí)習(xí)生當(dāng)中挑選,應(yīng)屆生可以關(guān)注GE網(wǎng)站上實(shí)習(xí)生招募的啟事,一般是在上半年,如果你做得好的話,公司會(huì)讓你下半年繼續(xù),同時(shí)還有很多的培訓(xùn)項(xiàng)目提供給新人。
問:不同的學(xué)歷在GE的收入有什么區(qū)別?
答:剛進(jìn)入企業(yè),研究生和本科生收入的確有一定的差別。但是以后,你拿的薪水在很大程度上取決于你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和你個(gè)人的能力。
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