嘉士伯面試

　　上周整個星期幾乎都在面試，累得不行，調整了一下~今天把第一次寫面筋貢獻給嘉士伯啦~

　　樓主是在北京面的，望京利星行大廈，到得有點早，周圍除了寫字樓住宅區突出一個荒涼啊，不過旁邊戴姆勒那棟樓下有一家costa.

　　面的HR崗位，貌似一開始是安排了八個人一組，但我們組一開始只來了6個人，有一個MM在我們自我介紹和即興演講結束剛開始看案例題目的時候急匆匆的來了。。感覺大家可以稍微到早一點，我們組是提前六七分鐘左右進到了房間里幾個人聊得超開心哈哈，互相吐槽找工作的不容易呀啥啥的，感覺氣氛一下就暖起來了。然后HR進來了，貌似是廣州總部派來的HR，笑容滿面的，很溫暖很nice，不同于別家那種很官方的nice. 然后是每個人一分鐘自我介紹，一分鐘英文即興演講。然后就開始看案例了。

　　案例不是很難，中文，都能看懂，主要是怎么在里面形成一個框架打的思路然后大家往里邊填東西。我們小組的一個男生主動承擔了timer的工作，然后我提議大家每個人都先發表一下自己的觀點，我們再討論。但我沒有先發言，因為覺得不僅是說可以聽聽看別人有什么樣的觀點整合吸取一下，還有一個原因是幾場無領導小組討論下來，在比較中間的時候發言樓主會有更多的時間整合自己的.思路和邏輯提出比較creative的觀點，個人意見小伙伴可以參考一下哈~然后我們組其實沒有特別aggressive的人，只是后邊遲到進來的女生可能還沒有進入狀態，所以在我們已經整合了一個思路之后還是在反復argue這個框架，坐她對面的男生覺得有一點時間不夠了就提醒了一下~感覺整個過程我們還是很歡樂的，因為討論的是女性產品，兩個男生在女生發言的時候各種驚異女孩子對喝的東西也有那么多亂七八糟的要求哈哈。最后推選代表的時候坐在我旁邊的美女提議了發言比較少的一個女生去pre，大家也很nice的幫她整合思路。然后感覺我們的pre還算不錯吧

　　1.自我介紹(英文)

　　2.對嘉士伯的了解(中文)

　　3.對管培項目的認識(中文)

　　4.2年管培后的'期望(中文)

　　5.一個失敗的經歷，并從中吸取教訓(英文)

　　6.團隊中如果有人意見不合怎么辦(中文)

　　7.團隊成員對你的評價(中文)

　　8.提問

　　記嘉士伯銷售終面

　　今早在廣州安永大廈終面，感謝余先生的面試，頗有受益。在此記流水賬，希望沒有侵犯公司。

　　看我簡歷里寫著粵語，便一直用粵語面試了，特別~ 約30min，但卻聊了很多。

　　銷售大概有10個候選人。經余生介紹，原來銷售除了前鋒部隊，還有總部銷售策劃的發展部隊，被告知后我對后者意向挺濃。

　　流水賬

　　為何選銷售?

　　介紹了前鋒的`和后端的銷售

　　介紹兩年管理培訓生的環節

　　銷售需要溝通能力、領導能力，你能力如何匹配?

　　為何快消行業?(看我簡歷的求職目標有寫)

　　工作地點?(這點考核英語，用英語答)

　　對兩年后管培(假設被聘)的期望?規劃?

　　English version

　　Y sales function

　　Sales: frontline & backend

　　communicational skills & leadership experiences

　　Differences between qualification of sales and marketing

　　Y FMCG industry

　　what expectation after 2-year MT program?

　　對嘉士伯的生意有了進一步了解，用上了熱辣辣的最新版簡歷，感覺好可。2~3周后悔通知結果。

　　Weibo: 234512781

　　James Lau

　　2012-11-28

　　嘉士伯不出意外應該是今年唯一面試的快消企業，之前就投了個百威英博全球管培止步于第二次電面。嘉士伯來校宣講的時候沒去，也沒有現場收簡歷，算是小僥幸了一把，前天收到面試邀請就應了，地點就是本校的教學樓的教室。。。

　　面試分為兩間教室，下午一點開始，開始前數了數一共19個人，但是面試開始的時候分組我們組只有7個人而且只有一個女生，全程一個女HR，另一個面試間為一個男HR。

　　一面分為4個部分，首先是1mins的自我介紹，英文，接著抽取一個問題做1mins的PS，然后小組35mins中文討論，最后1vs1面試。lz一看到前面的心里一震，這和BEC高級的口試一模一樣，心中竊喜啊。

　　PART1&2

　　這部分我沒有選擇第一個說，而是選擇了最后一個，先看看大家的水平如何。觀察下來應該是2個本科生，口語水平參差不齊，只有一個人超時。每個人抽取的ps題目也比較簡單，差不多都是最喜歡的書、偶像、運動、lz抽到了愛好。別的沒什么好總結的，最后一名的戰略選擇正確。

　　PART3

　　題目如下

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　　最開始5mins大家準備，我就大致列了幾個提綱和步驟，后面在小組討論過程中由于只有我帶了手表，充當了半個timer。此次小組討論無leader，我試著最開始的時候把握節奏但發現大家都在自己說自己的，也就沒怎么認真。

　　7號下午一點北京，嘉士伯finance 和market的管培生一起面試的

　　形式是

　　1. 一分鐘自我介紹+一分鐘即興演講 ，一分鐘的準備時間，不定順序，自愿排序來，都是英文

　　2. 小組案例討論：中文

　　5min閱讀，構思

　　25Min 小組討論

　　5min 代表陳述

　　case是關于嘉士伯想出一款針對女性的啤酒，如何做調查、產品構思、銷售渠道安排。并陳述預想的產品特點

　　總結完畢，是每個人對這次面試的看法陳述~

　　小組來的.都是妹子，各有特色，比較和諧。Hr也很nice，蠻溫馨的一次群面。

　　3.一對一單面

　　每人大概20分鐘以內，類結構化面試，會問一些個人經歷，對輪崗和出差的接受程度

　　總用時在一個半小時左右~嘉士伯家的產品真心不錯~五月天無條件再頂一次~