淺談校園面試
大學校園處處有面試，它雖遠不及職場上的專業，但同樣是一場講究技巧、捉摸不透的心理之戰。面試最扣人心弦的不是你如何為自己搭建一個平臺，不是你按住冒汗的手心仍侃侃而談，而是你如何見招拆招，化險為夷。
新學期部門招新、校園兼職招聘又或者只是一次小型活動的人員招募都少不了面試。面試的流程設計幾乎都是學生參與的.，面試官也基本都是學生。雖然如此，他們板起臉故作嚴肅或笑里藏刀的功底絲毫不遜于專業面試官。有時，面試像是面試者與面試官口才與邏輯思維能力一分高下的較量，就如主持隊、辯論隊的招新。
校園面試的最大亮點在于無論是面試形式還是面試內容都顯現大學生的活力與創造力。一個義教活動招募教員的面試中，面試官先是擺出一道常規性的問題——自我介紹，讓面試者熱身，當面試在平淡中進行時，面試官突然拋來這樣一個問題——“如果一只豬向你沖過來，你首先想到什么”。此時，面試者的反應千奇百態。有的頓時傻了眼張開嘴巴吐不出半個字，有的迷惑不解地反問面試官，但有的絲毫沒被題目嚇倒，真切地談自己的最初想法。這樣一道看似不太正式嚴肅的面試題卻如愿地筑成了面試參與者反應能力水平的分水嶺。這些新嘗試，讓校園面試增色不少。
多數人會認為，面試中，緊張焦慮的人永遠都是面試者。我曾經有過一次當面試官的經歷，發現做面試官要講究的問題一點也不少，一方面要控制每個人的面試時間，另一方面要在面試者的闡述過程中快速地做記錄以作進一步的評價。我當時手心冒汗，臉色不比面試者的好看。
校園面試，無論你處于何種角色，無論你認為它是增強你的自信還是增加你的挫敗感，無論你是否已經看透了它的規則運轉，只要你手握這份經驗你就擁有一份心得。走出校園，這些曾經讓你長大的瑣碎之事或許還會牽扯著你某處神經、引發你某些思考。
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