小升初4個面試經驗
很快同學們就要告別小學步入初中生活了，對于考試、擇校、入學準備等方面還有什么疑問的呢？有小編為考生們提供各種面試、學習、入學準備、擇校等技巧及經驗，希望可以幫助大家考得好成績。在這里小編先預祝大家考出理想成績。
主要考核：
1、在自主學習能力方面：
主要是看孩子是否有良好的學習習慣，能否掌握了科學的學習方法，能自主學習，并取得優秀學習成績。在這方面主要看學生在學校的學習成績是否是全優，問問他是平時是怎么學習的。
2、愛心與責任：
這方面的考核主要讓孩子說說本身平時都看到哪些讓本身感動的事，說說本身做過哪些值得驕傲的事，是否關注生活小事、社會熱點問題、關注國家大事。
很多學生說起來顯得很蒼白、很假，但一些學生說起來會讓人心酸，記得一個小女孩說她媽媽為了資助她做幾道奧數題，因為要趕在第二天一早交，從晚上到第二天早上，熬了一夜，媽媽身體原來就欠好，第二天就病了，她覺得特別對不起媽媽，覺得以后本身以后必然要努力學習，要靠本身，讓媽媽少操心，小姑娘很激動，說著說著，馬上就要開始掉眼淚。
在關心國家大事和社會熱點問題的交流上，有的學生竟然不知道這次四川的地震發生在哪里，這樣的學生最終還是沒有被錄取。
對于一個在特長領域非常強，很有創新想法的孩子，我在他的綜合本質考核手冊班主任的'評語里看到：幾乎每個學期都有班主任對他提出忠告建議，希望他能多團結和關愛同學，多為班級集體做些事，情緒要學會更好控制和調整，少發脾氣，這樣的學生最終還是沒有被錄取。
3、在領導與協作能力上：
主要問問學生是否是班干部，是怎么當的，怎么才能當好班干部，如果不是班干部會問問他在班里都做些什么，假如班干部不稱職，你會怎么樣去協助他等相關問題。（在講究團隊合作的時代，一個人在生活中如果沒有領導能力，那他就要具備協作他人的能力）
4、在創新精神考核上：
我們設置的是考核學生解決生活問題的一些措施，看看學生是否具有新的思路和想法。好比說利用發明方法中的組合法，聯想法，聯系生活，說說一些可以去做開發的新產品。這環節有的學生就很有創意。
5、在自我規劃和實踐方面
主要考核學生是否有遠大志向，本身該怎么去努力，并問問他之前是怎么實現本身的目標的，從中判斷是否具有自我規劃和實踐能力。
按照以上幾個方面綜合打分，最后選出綜合分突出的學生。
面試準備：
1、每個學生都必需要做的是，精心準備能力展示中的自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本，按照老師的差別要求而自然地發揮。講解的時候，要充滿熱情，最好能配合手勢。
2、主動參與。有的重點中學面試的時候不是跟老師互動，而是把學生分組，進行小組間的討論。這就需要學生在討論中能夠體現出創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
3、有問必答，且要多答。在面試中，老師提了一個問題之后，學生要按照要求去回答問題，并且盡可能多地體現本身的優勢。有的八人教育的學員曾經介紹本身的經驗說，他在回答完老師的問題后，主動要求再介紹一下本身的特長，老師同意了，他便著重介紹了本身角逐和獲獎情況，老師聽后很滿意，他最終被錄取了。
4、家長也不克不及懈怠，甚至可以決定孩子的成敗。因為家長的體現能必然程度上地表現學生成長環境，因此如果家長出現比力嚴重的錯誤，會直接影響到學生的面試成績。
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