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面試官具有攻擊性怎么辦？
珠珠：面試官態度具有攻擊性，或表現出輕視、鄙夷的神態，你怎么辦？
專家：兩種可能，一是面試官素質一般，加上經常面對很多來參加面試的人，各種各樣的都有，時間長了難免產生一種驕橫的氣質，實際是個人素質低下，內心空虛的表現，感覺自己位高權重，實際S B一個。多出現在中型國有企業的中下層領導。
二是面試官故意擺出這副樣子迷惑你，讓你覺得很緊張，實際上可能是考官在跟你打心理戰，測試你面對各種困難環境的方法。多出現在私人企業或者知名大型企業。
但是我們去面試的時候不可能一下就知道考官到底為什么這么做，我們能做的就是拿出百倍的自信來完成自己要做的事，不卑不亢的回答考官的問題，把自己的強項多說一點給考官聽。對于考官的輕視、鄙夷的態度根本不必在意，你和考官的地位是平等的，他錄用了你說明他不鄙夷你，他不錄用你你還管他是不是鄙夷你有什么意思，你從心里鄙夷他不是伯樂就是了。
說白了，就是自信倆字。跟你說個我找工作的小竅門，見主管了自己主動打招呼，“XX主任您好，我叫XXX，男，畢業于XX學校，請多多指教！”面帶微笑的跟他說，應該可以給他一個不錯的第一印象。
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