意外面試 考驗內心世界
編 者 按：挖空心思設計口試“陷阱”是現代企業人才招聘的一個明顯特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的要求，設計一些口試“意外”，以此測出應聘口試者的真才實學與天然流露的內心世界，并由此作出取舍
口試溘然提前
某公司要招聘一名業務主管，有不少人參加角逐，經由上午的筆試、上機操縱考核，畢業生興華與另外三位應聘者順利通過了初試，這時已經到了中午，主考官通知他們：下戰書兩點半在會客廳復試。興華由于帶了利便面，就在會客廳遷就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有興華一人，便通知興華：下戰書的`復試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。興華一看離復試的時間只有二十多分鐘，便著急地對主考官說：“另外三人都去吃飯了，怎么辦?”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了!”
興華想到自己不能這樣自私，就在會客廳干等著，直到最后一刻，三人還沒有泛起，于是他就在門上留了個便條，告訴另外三人復試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，讓他們看到紙條后立刻趕來。留言后，興華在最后時間趕到復試地點，卻見他們三人已在總裁辦公室等候!原來這就是復試的考題。
主考官已經單獨通知到了所有復試者，其余三人利欲熏心，都沒有把復試提前的動靜告訴其他人;只有興華這樣做了。復試時，總裁問興華：“聽說你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做?”興華回答：“給別人機會就是給自己機會;靠腳踏兩船取勝不是一個高素質大學畢業生所為。”總裁立即拍板錄用了他。
提示：應聘口試也是為人處世，品德高尚是成功的條件。只有多為他人著想，助人為樂，才能笑到最后。
口試臨時取消
某公司在招聘一批業務員的口試前，有意開來幾輛滿載貨物的卡車，請口試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車卸貨;應聘者都想在主考官眼前表現一下，留一個好的第一印象，所以干得格外賣力。貨卸到一半的時候，主考官溘然“扭傷了腰”，就在別人的扶持下到病院去看病，臨走時主考官對應聘者說：“很歉仄，今天的口試只得取消;至于什么時候口試，公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，立即甩手而去，也有一部門應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的口試：由于受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現場默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
提示：職場最青睞的是那些不講價錢、不計報酬、樂于奉獻、勤懇踏實、善始善終的人;那些瑣屑較量講報酬、虎頭蛇尾干事情者，即使一時蒙混過關，終究經受不住實踐的檢修，掙脫不了被淘汰的命運。
口試半途暫停
剛從大學畢業的小娟去一家公司應聘秘書之職，由總裁切身口試�？偛脧亩喾矫媾R小娟進行測試后，臉上慢慢地露出滿足的微笑。這時，總裁接了一個電話，便對小娟說：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁這一去就是半個多小時，小娟就有些不耐煩;但她很快不亂了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先預備的袖珍雜志，一會兒就進入了故事情節，連總裁進來都不知道。總裁興奮地通知她：“你明天來上班吧。”原來這半個多小時，總裁一直在另一間監控室觀察她(總裁辦公室裝了監控器)，看到小娟的行為符合一個秘書的要求，故錄用了她。
提示：口試中，當主考官半途借故退場，你一定要警惕，千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態，更不能顯出不耐煩。準確的應對方法是：假如室內有報紙，可以拿來看一看;或自己預先預備書籍雜志。總之，在口試過程中，要做到人多人少一個樣，有人沒人一個樣，只有這樣，才能增加口試成功的幾率。
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