別出心裁的面試應(yīng)答法
一個(gè)普普通通的年輕人參加一場應(yīng)聘，老板見他沒什么起眼的地方，加上前來應(yīng)聘的人又濟(jì)濟(jì)一堂，他便想隨便問個(gè)問題好把年輕人打發(fā)了。
“請你評價(jià)一下羅納爾多和喬丹，你覺得他們倆誰更厲害？”老板漫不經(jīng)心地問道。
“我覺得他們倆都沒有我厲害！”年輕人胸有成竹地說。
老板不悅地皺了皺眉頭。接著，年輕人才慢慢道出原委：“如果我去跟羅納爾多打籃球，跟喬丹踢足球，您看看誰更厲害！”
聽完后，老板不禁對他露出贊賞的微笑。他覺得，年輕人的回答不僅幽默，還深富哲理，看得出，他是個(gè)很機(jī)靈的人。
后來，年輕人果然被老板錄用了。
如果說美貌是通行證，那么幽默就是最給力的推薦卡！面對一個(gè)充滿趣味、勇于打破僵局的應(yīng)征者，相信每個(gè)考官都不會排斥。
我們可以看出，故事里的年輕人，能夠在毫無勝算的'情況下突出重圍，靠的是幽默幫他完成了不可能的事情！在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出的那一點(diǎn)點(diǎn)別出心裁的幽默感，讓他成功地化險(xiǎn)為夷，順利敲開了理想職位的大門。
幽默，就是這樣一種巧妙的潤滑劑。它能化腐朽為神奇，化懸崖為平地；它就像是一根閃著金光的魔杖，能讓你在嚴(yán)肅、緊張的面試考場中，把氛圍悄悄地變得輕松。隨著你輕輕地?fù)]舞這根魔杖，哪怕再嚴(yán)苛的考官，也會發(fā)出會心的一笑。
既然知道幽默就是面試中的金鑰匙，那么如何做到在關(guān)鍵時(shí)刻靈機(jī)一動(dòng)呢？
第一，精力要集中，思路要敏捷，善于“聽”。
你需要聚精會神地“傾聽”，以便更有針對性地推銷自己。
第二，勤于觀察，善于“看”。
一些不起眼的道具，一個(gè)不經(jīng)意走過的人，都能成為面試時(shí)當(dāng)場發(fā)揮幽默感的“材料”。
第三，要有充分的準(zhǔn)備。
記住，昨晚多幾分鐘準(zhǔn)備，今天就少幾小時(shí)麻煩。如果你隨機(jī)應(yīng)變的能力不強(qiáng)，不妨事先根據(jù)有可能被問到的問題，準(zhǔn)備一些得體又富有幽默感的答案。
最后，請帶上錦囊去面試吧，就像從來沒有失敗過一樣！畢竟，你挑，或者不挑剔，適合的職位就那么幾個(gè)，不增只減；你認(rèn)，或者不認(rèn)命，機(jī)會就在那里，不遠(yuǎn)不近……
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