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面試握手一定要有力
不要只帶簡歷去應聘
許多中國大學生都只是帶著簡歷去應聘,美國大學生準備的東西可就多了。Sopha說,他們還要帶一份有封面的自我介紹信、錄有自己項目的光盤等。
面試中,當主管說“談談你的簡歷”,你千萬不能說“我在簡歷中已經說清楚了”,最好說“正如我在簡歷中所言……”,主要說說你的教育背景、職業目標、技能和經驗等。
美國許多公司對應聘者是否具有團隊精神非常看重。在大學和同學一起做過的項目,就很能體現你的團隊精神,這也正是你的光盤所要表達的。
面試前,一定要對所應聘的公司進行檢索查詢,掌握公司情況,比如位置、發展前景等,要把應聘職位和你的性格、專業、興趣結合起來,因為這與你以后工作的熱情、創造力等有直接關系。
面試握手一定要有力
面試握手時,一定要有力;否則,會被認為缺乏自信、性格靦腆等,很可能因為這一點,一次求職機會就溜走了,因為許多美國老板喜歡熱情、自信的雇員。另外,一定不要把汗津津的手伸向面試你的雇主,讓他感覺到你的緊張、不自信。
面試時,主管很可能會和你聊天氣,“It′ssunny.(今天陽光明媚。)”等等,很多大學生認為是主管緩和氣氛的一種方式,其實,他是在考驗你的人際交往能力,千萬不要小視。
Sopha強調,在面試的最后5分鐘,主管可能會問你對應聘職位的要求或看法,你可以問公司的職業培訓計劃、提升空間等,但千萬不要問薪水問題,因為他還沒聘用你。最后可附加一句“我可以給你打電話嗎”,給主管一個彬彬有禮的好印象,如果可以,你可以借此機會增加他對你的了解。
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