面試應(yīng)時(shí)刻不放松警惕
永遠(yuǎn)不要和面試官爭(zhēng)論
很多優(yōu)秀的人才也非常傲氣，于是和面試官?gòu)奶接憜?wèn)題到爭(zhēng)論。其實(shí)，在任何情況下都沒(méi)有必要去爭(zhēng)論，因?yàn)槊嬖囀菫榱苏宫F(xiàn)自己的能力謀取職位的'，不是來(lái)尋求真理的。筆者曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)很優(yōu)秀的人，為了一個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)單的問(wèn)題和老總爭(zhēng)得面紅耳赤，結(jié)果呢，老總說(shuō)這個(gè)人好是好，就是有點(diǎn)認(rèn)死理，將來(lái)萬(wàn)一意見(jiàn)不一致怎么辦？據(jù)筆者的觀察，那人應(yīng)該很合適，但是老總的擔(dān)心沒(méi)有道理嗎？人才只有為我所用才是人才�。∫�?yàn)橐粋�(gè)無(wú)謂的問(wèn)題，雙方都輸了。
時(shí)刻不放松警惕
應(yīng)聘過(guò)程中面試無(wú)處不在。不管是日本公司的聊家常面試，還是歐美企業(yè)的流程式面試，抑或是臺(tái)灣公司的審問(wèn)式面試，你都要記住：注意自己的一言一行。有一次筆者參加一個(gè)面試，經(jīng)過(guò)幾輪以后對(duì)方很滿意，讓筆者回去等消息。忽然有一天對(duì)方打電話，說(shuō)有個(gè)國(guó)外總部副總裁過(guò)來(lái)，一起吃個(gè)飯、聊聊天，幸好筆者留了個(gè)心眼比較注意言談舉止，后來(lái)進(jìn)了公司才知道：原來(lái)吃飯就是最后的復(fù)試，考察一下禮儀和待人接物。
【面試應(yīng)時(shí)刻不放松警惕】相關(guān)文章：
求職故事：不驕傲 不放松07-16
畢業(yè)求職應(yīng)警惕五類(lèi)合同06-15
面試如何放松緊張心情09-16
大學(xué)生暑期打工 應(yīng)警惕高薪陷阱08-27
大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)警惕的招聘騙局07-19
管理者應(yīng)警惕5大時(shí)間管理誤區(qū)11-07
應(yīng)警惕宏觀政策尚未解決的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題12-10
面試你應(yīng)如何把握08-29
面試應(yīng)掌握的技巧11-28