面試應掌握的技巧
面試一般應掌握的技巧有哪些?怎么才能做到不被拒絕。下面是小編搜集整理的面試應掌握的技巧,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!
面試一般應掌握以下技巧:
1.把握重點
般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,善于用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
2.注意聽者的反應
求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3.簡潔明了
切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的.放矢,不致答非所問。
4. 突出個人的特色
想要成功得到職位,你必須表現的更加突出,很多用人單位的面試官都會接待很多求職者,如果想要在不斷重復的面試中讓面試官記住自己,那么就必須在回答問題的時候突出自己的個人特色,新穎的個人見解將能夠助你一臂之力。
5.真誠以對
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。
做好以下五點,很少面試官會拒絕你:
1、求職明確
找工作最忌“病急亂投醫”,求職者即使再著急,都應有針對性地投遞簡歷,切忌盲目亂投。因為即便是簡歷通過篩選,面試環節不好好準備的話,也是徒勞無功的。
2、尊重對方
即使是接電話是一個小動作,但面試通知電話是HR與求職者的首次“親密接觸”,這次給彼此的留下的印象非常重要,因此求職者在接到HR的通知電話,要注意禮貌,如 果不方便接聽,可以禮貌地告知情況,并且表示稍后在方便時自己會主動和HR聯系。如果確實在時間上不合適,可以說明原因,并根據情況約定其他面試時間。
3、展現個性
有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。
4、回答沉穩冷靜
有時面試時,考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題,目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時,你需要的是穩定情緒,千萬不可亂了方寸。同時面試中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
5.顯示潛能
面試的時間通常很短,求職者不可能把自己的全部才華都展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙地顯示潛能。例如,應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來,可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務,而且具有發展會計業務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問,把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上,順手遞上去,以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙,否則也會弄巧成拙。
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