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      1. 女大學生面試穿著技巧盤點分析

        時間:2021-08-04 20:13:00 面試技巧 我要投稿

        女大學生面試穿著技巧盤點分析

          化妝

        女大學生面試穿著技巧盤點分析

          建議化淡妝;瘖y其實是一種禮儀,既尊重別人,又尊重自己,同時讓自己的五官精神起來,增強自信心。我一直認為工作熱情比工作能力更重要,一定要錄用喜歡這份工作,熱愛這份工作的應聘者。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

          發型

          建議發型干凈利落。長發不宜隨意披散,建議扎起來或盤起來。短發要整潔,切忌亂蓬蓬,F在染發比較普遍,面試時發色還是以自然一些的顏色為好,不要太張揚。

          服裝

          一定要穿套裝,建議穿套裙(如果是冬天,長褲套裝也無妨)。不論年齡,一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。裙子以筒裙為主,如果你是曲線身材可選擇下擺稍寬的裙款,直線型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長度,裙長應在膝蓋上下5厘米區間,最好及膝。套裝的內搭可以選擇長袖襯衫或圓領衫。有的女大學生認為穿套裝太老氣,其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。

          色彩

          建議素色和深色,如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。由于套裝選擇深色,建議內搭要選擇淺色,白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以,這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。

          配飾

          建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環,有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈,別致胸針,裝飾戒指都是體現你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華,要畫龍點睛,不能畫蛇添足。

          鞋子

          建議穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋,配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配,忌諱有裝飾物的鞋子,要美得簡單,美得保守。

          手袋

          建議攜帶公文包。如果沒有,可以選擇簡單大方,不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入,體現較強的專業感。

          儀態

          服飾固然重要,但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信,抬頭挺胸,步履堅定,親切問好,眼神接觸,面帶微笑。要做到優雅從容,不卑不亢并非易事,但要盡量放松,自然。女士尤其要注意站姿和坐姿,站坐最好不要開膝。簡歷上的學歷和工作經驗只是一塊敲門磚,在面試中的儀態處處在無形中告訴面試官你的.家庭背景、文化底蘊和教育素養。

          面試技巧攻略

          求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。

          首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。

          在自我介紹環節,要把握好時間,最好在3—5分鐘之間,明確介紹的內容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢,在工作經驗方面不需要特別詳細介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感,增加復試機會。

          在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應將主要目光停留于發問者,但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。

          面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向對方提問,但是不要問具體的崗位職責和工作內容,因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容,不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試,從而降低對你的滿意度。

          面試良好心態的技巧

         。1)要樹立自信心。

          求職面試要敢于推銷自己。

          自信是自我推銷的前提,一個人如果沒有自信心,就不可能成功地推銷自己。

          與人交往中的膽怯心理、緊張情緒,大都因為缺乏自信。

          實際上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。

          因此要戰勝自卑感,增強自信心。

         。2)要加強行為訓練。

          造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛煉。

          歷屆美國總統在發表國情咨文記者招待會之前,都要進行"行為預演",把他們的新聞助理、政策顧問找來,讓他們提出各種問題,由總統回答,再由顧問們進行補充、校正,這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

          由此看來,行為訓練是必不可少的。

          現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動,實為一種好方法。

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