解密微軟招聘攻略

“一名主播，跳槽去了另一家電視臺(tái)，在原臺(tái)一檔主持了兩年之久的節(jié)目的最后，可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他，你會(huì)怎么說(shuō)？”“一名記者，原定下午1:30開始采訪，2:00他必須去執(zhí)行另一項(xiàng)任務(wù)�？墒乔耙幻麖�1:00起采訪的記者已經(jīng)拖延了時(shí)間，1:35時(shí)這名記者決定要求前一名記者暫停下來(lái)，讓自己先進(jìn)行采訪。如果你是他，你會(huì)怎么達(dá)到目的？”

以上是微軟全球技術(shù)中心3月16日、17日招聘面試中的兩道場(chǎng)景題，要求給出有創(chuàng)意，同時(shí)又合情合理的可行方案。微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿先生夸下�？冢骸爸灰�能做出這兩題者，微軟將給他一個(gè)滿意的職位�！睊行淖詥�(wèn)，你能做出這兩道題嗎？

微軟無(wú)疑是全球最負(fù)盛名的公司之一，高校畢業(yè)生可謂趨之若騖。2001年9月，在教育部進(jìn)行的一次評(píng)比中，微軟是在全國(guó)范圍內(nèi)大學(xué)生最向往的就職企業(yè)。

3月，微軟又一輪的招聘活動(dòng)中，全市近3000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生投遞了簡(jiǎn)歷，他們中僅有100名幸運(yùn)者能夠加盟微軟。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，更多的時(shí)候，微軟招聘錄取率在1/60左右。

究竟怎樣的人才，能在考試中過(guò)關(guān)斬將，成功地拿到microsoft的offer呢？

微軟的招聘考試是否存在缺陷？

應(yīng)當(dāng)如何評(píng)價(jià)沒(méi)有錄取的應(yīng)聘者呢？

求“人”，不求“才”

微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿說(shuō)，計(jì)算機(jī)業(yè)一年一更新，任何大學(xué)畢業(yè)生都很難是完全合適的“才”，因而微軟并不重視所謂名校品牌或是高學(xué)歷。只要是一個(gè)人，完全可以在進(jìn)入微軟后邊學(xué)邊做，并很快成為“才”。微軟要的所謂“人”，必須聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如同“璞玉”，微軟愿意承擔(dān)雕琢的工作。

解析面試中的兩類題型微軟的考題決不為難考生，而是用來(lái)測(cè)試其能力。一定的專業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，更重要的是實(shí)用能力，即社會(huì)交往、工作學(xué)習(xí)中的實(shí)際能力。面試中的場(chǎng)景題是特別受注重的，這類題一般都是人人可做、但做好卻不易，而且由于無(wú)法事先準(zhǔn)備，所以很難造假，幾乎直露個(gè)性；討論題也是面試的重心，本次招聘中，應(yīng)試者三人一組，每組圍繞一個(gè)主題，進(jìn)行30分鐘準(zhǔn)備，然后一名演講，另兩名在演講結(jié)束后回答考官提問(wèn)。唐總說(shuō)，考官時(shí)間寶貴，這項(xiàng)考試可在較短時(shí)間內(nèi)同時(shí)考察多個(gè)應(yīng)試者的多方面能力，比如組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、對(duì)于問(wèn)題的理解和判斷能力以及創(chuàng)新能力等，以后可能還會(huì)采用。唐總說(shuō)：“這兩類題的主題都選自現(xiàn)實(shí)生活，有的都是我的親身經(jīng)歷，有的涉及學(xué)生的切身體驗(yàn)，比如談?wù)劇�現(xiàn)實(shí)與理想的平衡點(diǎn)’等�！�

考試本身存有缺陷

唐總坦言：“微軟的考題是存有缺陷的�！彼�進(jìn)一步分析說(shuō)，有些考題可以反映實(shí)際水平，比如英語(yǔ)；有些考題則不一定，比如邏輯題，回答不出來(lái)，不表示考生不具有邏輯性思維；面試共有六七輪，只要有一輪失手，就會(huì)遭到淘汰。微軟的考試模式會(huì)導(dǎo)致“最優(yōu)秀的沒(méi)進(jìn)來(lái)，不過(guò)，進(jìn)來(lái)的一定是優(yōu)秀的”。其實(shí)任何一家企業(yè)的招聘方式都有漏洞，只是微軟敢于承認(rèn)，并且還在不斷向發(fā)散性和實(shí)際性發(fā)展，以求更完善。

就此，唐總表示一部分沒(méi)有被微軟錄取的應(yīng)聘者完全不必灰心或失落，因?yàn)檫@其中就有微軟考試網(wǎng)中漏出去的“大魚”。另外，在面試過(guò)程中應(yīng)聘者一定要始終報(bào)以認(rèn)真的態(tài)度，要注意細(xì)節(jié)，考官往往會(huì)從細(xì)節(jié)中判斷出許多，比如你對(duì)一個(gè)問(wèn)題沉思的時(shí)間長(zhǎng)短就足以反映掌握的程度了。

過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)走訪了數(shù)名已經(jīng)拿到微軟offer的學(xué)生，也問(wèn)及唐駿當(dāng)年考試進(jìn)入微軟的成功經(jīng)驗(yàn)，有兩點(diǎn)是尤其相似的：真本事——無(wú)論是扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的英語(yǔ)能力，還是學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)，唐總的工作經(jīng)驗(yàn)都是真刀真槍在考卷上見分曉，在考官面前亮實(shí)力的；強(qiáng)健——微軟的幾輪考試一般安排在一天內(nèi)，有時(shí)持續(xù)長(zhǎng)達(dá)７小時(shí)，良好的身體和心理狀況都是不可缺少的。