面試：說話技巧
對(duì)于那些想找工作的人來說，掌握表達(dá)能力無疑是很重要的。那么下面和小編來看看這篇關(guān)于面試中的說話技巧的文章，相信你一定會(huì)有所收獲的。下面是小編幫大家整理的面試：說話技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試：說話技巧 篇1
一位求職者去應(yīng)聘一個(gè)會(huì)計(jì)崗位，各方面條件均符合，她順利地進(jìn)入了面試。
單位人事主管提了許多問題，她都對(duì)答如流。最后主管問：“你為什么跳槽到本公司來？”
這個(gè)問題一提出，沒想到她向主管大倒苦水。她說她們單位的領(lǐng)導(dǎo)如何地不可理喻，如何地多報(bào)差旅費(fèi)，經(jīng)她提出后，她又遭到領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù)等等。這些話讓主管大皺眉頭，便讓她回去靜候消息。
當(dāng)然，她再也得不到這家公司的錄用通知了。
其實(shí)，她之所以要說出這些跳槽的原因，可能也是為了襯托自己辦事認(rèn)真，堅(jiān)持原則的工作作風(fēng)。但是她忘了，這些話并不適合對(duì)陌生人特別是面試官來說。面試官對(duì)應(yīng)聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先單位里發(fā)生的具體故事。他在得到應(yīng)聘者的解釋后，可能他會(huì)懷疑應(yīng)聘者是不是一個(gè)心胸狹隘的人，在為人處世方面存在缺陷，面試官甚至?xí)?lián)想到他到了本公司后，會(huì)不會(huì)“故伎重演”？
其實(shí)，她只要換一種說法，不要把跳槽的原因推到別人的身上，代之以其他委婉的說法，就不會(huì)給面試官帶來誤解了。
我自己也有過這方面的教訓(xùn)。前幾年，我一邊在一家工廠上班，一邊從事創(chuàng)作，發(fā)表了許多文章。省城有一家媒體招聘，我很順利地進(jìn)入了面試關(guān)。面試的時(shí)候，我?guī)チ宋业脑S多作品。面試官看了我的作品后，問：“寫了那么多的'作品，你真的很勤奮，這說明了你的時(shí)間觀念很強(qiáng)�！�
我說：“是啊，我手中的工作只要一空下來，就會(huì)寫上幾段，所以我寫的文章一般都很短�！�
面試官就笑笑，把作品還給了我，讓我回家等候消息，當(dāng)然這次應(yīng)聘失敗了。
后來我分析了這次落聘的原因，覺得那位面試官對(duì)我的那段話誤會(huì)了，他認(rèn)為我一邊工作一邊寫稿，到了新單位后，也會(huì)在上班時(shí)間為自己寫稿。
其實(shí)，我在那家工廠上的是夜班，主要是看管一臺(tái)程控電腦，整整一晚上根本沒事可干，所以我就看書寫文章打發(fā)時(shí)間。
但這話到并不知情的面試官耳里，就會(huì)產(chǎn)生誤解，讓他覺得我這個(gè)人十分自私，上班時(shí)間竟然為自己賺稿費(fèi)。
我和一位當(dāng)人事經(jīng)理的朋友討論過這個(gè)問題。朋友說如果他是面試官，他也不會(huì)錄用我。他說他決定錄用一個(gè)人除了簡歷外，更重要的是看面試時(shí)應(yīng)聘者的一些小細(xì)節(jié)，他往往是通過言語和談吐間的小細(xì)節(jié)去判斷一個(gè)人是否適合公司的崗位工作，這對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者都是公平的，因?yàn)槊總�(gè)人展示自我的時(shí)間都是相同的。包括哪些話該說，哪些話不該說，其實(shí)都反映了一個(gè)人多方面的素質(zhì)。
面試：說話技巧 篇2
一、口齒清晰，語言流利，文雅大方
談話中要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清楚。也要注意控制語速，以免磕磕絆絆，影響語言的流利度。想要增加語言的魅力，就要注意修辭的優(yōu)美，避免講口頭禪，更不要使用粗俗的語言。
二、語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中
在面試中要注意語言，語調(diào)，語氣的正確運(yùn)用。語氣指的是說話的口氣;語調(diào)指的是聲音的高低輕重配置。面試時(shí)的打招呼可以用上，加重語氣和帶點(diǎn)拖音，以引起面試官的注意。
介紹自己的時(shí)候，最好多使用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆式或祈使式。太大的音量會(huì)讓人很反感，太小的音量又讓人很難聽清楚。
音量的大小取決于面試時(shí)的現(xiàn)場表現(xiàn)。單獨(dú)面談或距離較近時(shí)音量不宜過大，集體面談時(shí)音量不宜過小，要以每位面試官都能聽清楚你的發(fā)言為原則。
三、語言要含蓄、機(jī)智、幽默
除了表達(dá)清晰外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可以插入幽默的語言，使談話增加了輕松愉快的氣氛，還能展現(xiàn)自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
在面試時(shí)如果遇到很難回答的.問題時(shí)，機(jī)智幽默的語言能顯示出你的聰明才智，幫助你克服困難，并給你留下好印象
四、留意面試官的反應(yīng)
求職面試不同于演講，它更接近于一般談話。說話時(shí)，要注意面試官的反應(yīng)。如果面試官心不在焉，可能表明他對(duì)你的話不感興趣，你必須設(shè)法轉(zhuǎn)移話題。
如果面試官側(cè)耳聆聽你的發(fā)言，可能表明因?yàn)槟阒v話的聲音太小，這時(shí)你就要稍微提高一下音量。
如果面試官皺眉或者擺動(dòng)腦袋的話，可能表明你說話不恰當(dāng)。
要懂得針對(duì)對(duì)方的這些反應(yīng)，適時(shí)地調(diào)整自己的語言，語調(diào)，語氣，音量，修辭和陳述內(nèi)容。這將會(huì)得到很好的面試結(jié)果。
面試：說話技巧 篇3
面試時(shí)的談話技巧
（１）注意良好的語言習(xí)慣．不僅要表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，同樣重要的還有說話方式．如發(fā)言清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜等．此外，要警惕容易破壞語言意境的現(xiàn)象，過分使用語氣詞，口頭語，這不僅有礙于聽者的連貫理解，還不容易引人生厭．
�。ǎ玻┱勗拺�(yīng)注意分寸．不要誤解話題，不要過于固執(zhí)，不要獨(dú)占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費(fèi)口舌，當(dāng)然也要少用褒貶性評(píng)論，避免極端性的言辭．
�。ǎ常┻m當(dāng)克制自己．每個(gè)人都有自己的長處和短處，以及自己的獨(dú)特性格特征．在面試的時(shí)候，適當(dāng)對(duì)自己的缺點(diǎn)加以抑制，比如，善談的同學(xué)在言談中要有意識(shí)的加以控制，防止言多必失的可能．
（４）留意對(duì)方的反映．交流中很重要的一點(diǎn)是把握談話的氣氛和時(shí)機(jī)，著就需要隨時(shí)注意觀察對(duì)方的`反映，如果對(duì)方的眼神或表情顯示對(duì)你所涉及的某個(gè)話題已失去興趣，應(yīng)該盡快的找一兩句將話題收�。�
�。ǎ担┎恢苯臃磳�(duì)對(duì)方的觀點(diǎn)．某些面試可能是討論式的．由于個(gè)人經(jīng)歷不同或者所處的社會(huì)地位不同，對(duì)一些問題的看法必然會(huì)有所不同，面試官與應(yīng)聘者討論問題，雙方的觀點(diǎn)可能有很大的不同，求職者在發(fā)表自己的見解時(shí)，要注意避免和眄視觀的直接交鋒．
�。ǎ叮┳⒁怦雎牐⒉皇敲總�(gè)人都會(huì)聽別人講話的．聆聽的時(shí)候要適當(dāng)跟對(duì)方進(jìn)行眼光的交流，用耳朵聽，用心去理解，并不時(shí)作出積極反應(yīng)．
面試五點(diǎn)談話技巧讓你成功展現(xiàn)自我
面試是考生與面試官交流的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，考生的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著考生的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)于面試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么在面試中如何恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧、讓自己脫穎而出呢？
1、說話口齒清楚，善用修辭手法。
在交談時(shí)，要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應(yīng)注意控制說話的速度，避免吞字咽字。
為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，比如在談到自身建設(shè)中，我們就可以引用主席的“打鐵還需自身硬”，這樣可以讓我們的語言增色不少。
2、適當(dāng)控制語速
面試過程中，要注意適當(dāng)控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時(shí)候，講話的速度會(huì)不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，另一方面自己在表達(dá)上也容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。
3、表達(dá)語氣平和
面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)考官都能聽清你的講話為原則。
4、運(yùn)用語言幽默
說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以運(yùn)用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經(jīng)歷的問題時(shí)，機(jī)智幽默的語言會(huì)顯示自己的聰明才智，有助于化險(xiǎn)為夷，并給考官留下良好的'印象。比如有一個(gè)考生，他在講到自身在大學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)就很好地運(yùn)用了語言幽默。有一次在上班的時(shí)候，由于他的工作中一個(gè)數(shù)據(jù)沒有及時(shí)更新，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當(dāng)時(shí)我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護(hù)色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細(xì)認(rèn)真，讓我面對(duì)失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑�！币痪湮逶绿斓母柙~，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。
5、關(guān)注聽者反應(yīng)
面試交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者也就是考官的反應(yīng)。如果聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；如果聽者側(cè)耳傾聽，說明是自己音量過小，使對(duì)方難于聽清；如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，考生應(yīng)適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
“腹有詩書氣自華”，我們了解面試，知道如何應(yīng)對(duì)面試才會(huì)讓自己有自信說好話，這需要專業(yè)的訓(xùn)練，考生可以自我學(xué)習(xí)，比如選擇在網(wǎng)上看一些面試攻略，如公務(wù)員考試網(wǎng)、中公網(wǎng)站等，也可以接受專業(yè)的面試指導(dǎo)。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會(huì)給自己的面試增色不少。
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